شادی در محیط کار به معنای ایجاد حس رضایت درونی و آرامش روانی برای کارکنان است. این موضوع نیازمند توجه به روان کارکنان است، نه فقط شادی های زودگذر مناسبتی.
کد خبر: ۱۰۰۴۵۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۱
قوانین جدیدی در استرالیا اواخر امسال اجرایی میشود و به کارکنان واجد شرایط این حق را میدهد که خارج از ساعات کاری خود از تماس با کارفرما یا شخص ثالث خودداری کنند.
کد خبر: ۹۷۵۵۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۲۹
از هوش مصنوعی محیط کار متفاوت خواسته شده و نتیجه کار را مشاهده می کنید...
کد خبر: ۹۵۵۱۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۲
صحنه و فیلمی از کار کردن فضانوردان در محیط خارج از زمین را ببینید:
کد خبر: ۸۹۱۴۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۰۲
توجه به سلامت جسم و بدنتان است. میدانم در این حالت بسیار سخت است ولی تصمیم بگیرید و خود را مجبور کنید که روزانه ورزش و بخصوص پیاده روی کنید. عادت غذایی خود را به سمت خوردن میوه و سبزیجات بیشتر کنید.
کد خبر: ۶۸۹۸۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۳۰
کد خبر: ۶۲۹۸۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۱۳
شما می دانید چه کسانی به این کار علاقه دارند. کارمندانی که حس می کنند لیاقت بیشتری دارند یا از کارشان ناراضی اند یا آن هایی که سیری نزولی داشته اند. این افراد سریعا به شایعات دامن می زنند و در تصمیم گیری های نادرست به سرعت رهبری جمع را به دست می گیرند.
کد خبر: ۶۱۲۵۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۱۰
کد خبر: ۶۰۶۵۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۹
متاسفانه در بسیاری از محیطهای کاری، ارگونومی موضوع مطرحی نیست و در نتیجه افراد با مشکلات بلندمدتی مانند کمردرد، سندروم تونلکارپ، گردندرد، مشکلات بینایی و غیره روبهرو میشوند.
کد خبر: ۶۰۴۳۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
نظافت یکی از قوانین اساسی در زندگی است و آنهم به دلیل وجود گرد و غبار و باکتری هایی که می تواند اثر منفی بر سلامت داشته باشد. جالب است بدانید که سندرم ساختمان بیمار یک پدیده است که باعث انواع بیماری ها و علائم می شود. این سندرم می تواند ناشی از آلاینده های شیمیایی و بیولوژیکی، تهویه ناکافی، یا تابش الکترومغناطیسی، در میان کارکنان محیط های کاری باشد.
کد خبر: ۵۹۰۱۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۲
از نظر آگوستین «اخم کردن فقط ظاهر شما را ناخوشایند نمیکند بلکه میتواند از هوشمندی شما بکاهد.»
کد خبر: ۴۸۹۴۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۰۴
محیط کار ی تأثیر بالایی در کارایی افراد دارد. محیط کار ی باید به گونهای باشد که تمامی شرایط لازم برای کار اعم از فضا و امکانات را داشته باشد
کد خبر: ۴۶۱۸۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۱/۲۵
در محیطهای کاری سمی شما احساس میکنید که مثل یک مدرسه گروهبندیهایی وجود دارد که این محیطها را از حالتهای دوستی به دور میکند. در این محیطها شایعه، غیبت در ارتباط با کارمندان، سوء تفاهم، تبعیض و دعواهای داخلی، رویدادهای متداول هستند.
کد خبر: ۳۶۷۷۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۹/۰۸
کد خبر: ۳۴۸۲۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۵/۰۹
برای این کار، محققان 6 بار آب بزاق دهان این افراد را در طی سه روز آزمایش کردند. یافتهها نشان میدهد برخلاف تصور دیگران، بیشترین میزان آرامش افراد در محیط کار است نه خانه.
کد خبر: ۳۳۷۶۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۳/۰۴
۹۲ درصد از پاسخگویانی که در کشورهای هند، برزیل و چین فعالیت میکنند گفتهاند بخشهای مختلف شرکت متبوع آنها درک رضایتبخشی از نرمافزارهای مورد استفاده در کسب و کار خود دارند. این رقم اما در کشورهایی مثل فنلاند و نروژ بین ۶۴ درصد تا ۶۹ درصد اعلام شده است.
کد خبر: ۳۲۵۱۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۱۸
اغلب اشخاص بهدرستی نمی دانند که در مدت یک روز چه کارهایی را میتوانند انجام دهند. اگر زمان لازم برای انجام کار موردنظر بیشاز مدت زمانی باشد که در اختیار دارید، نمیتوانید آن کار را به پایان ببرید و درنتیجه احساس ناراحتی و دلگیری میکنید.
کد خبر: ۲۸۰۸۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۳/۲۹
اگر به آنچه برایتان مهم است دست پیدا نمیکنید، امکانش است روش برخورد شما با آن بسیار پیچیده است. اگر کار به خصوص بیش از اندازه پیچیده باشد، امکانش وجود دارد که به کلی از آن کار صرفنظر کنید. اگر میخواهد موفق شوید باید آن کار را ساده کنید.
کد خبر: ۲۸۰۲۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۳/۲۷
یادتان باشد که محیط کار ادبیات خاص خود را دارد و نباید طوری صحبت کنید که انگار در خانه و یا جمع دوستان خود هستید. اگر از ادبیات مناسب استفاده نکنید دیگران فکر می کنند که شما فردی تحصیل نکرده هستید که از سواد چندانی برخوردار نیست.
کد خبر: ۲۶۷۷۹۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۱/۳۱
اگر شغل شما به نحوی نیاز به کار خلاقانه و یا جلسات طوفان ذهنی ( Brainstorming ) دارد، در اوقات حوصله سر رفتگی خود، ذهن خود را رها کنید و اجازه دهید تا فکر های متفاوت در آن نقش ببندند. جالب است بدانید که تحقیقات نشان داده اینکار، باعث بالا رفتن میزان ایده های خلاق می شود.
کد خبر: ۲۶۶۵۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۱/۲۴