موارد گفته شده نشان داد که رهبری توسط این نسل جدید، امیدواری برای پیشرفت هرچه بیشتر شرکتها در فضای مدرن کسبوکار را بیشتر میکند. حال این سؤال ایجاد میشود که شرکتها چگونه میتوانند کارمندان و مدیران جوان را برای تصدی پست رهبری تربیت کنند؟ پاسخ سادهی این سؤال مانند هر راهکار دیگر برای نسل جوان در آموزش نهفته است.
کد خبر: ۶۱۱۷۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۱۰