فرمانده کل ارتش: اقدامات ارتش شایسته ظهور امام زمان است

نظام ارزیابی عملکرد افراد در سطوح مختلف اجرا می‌شود که سطح نازل آن برای تنبیه و تشویق است و سطح بعدی آن، شناخت نقاط قوت و ضعف هر فرد و مکمل آن برنامه‌ریزی برای ارتقای نقاط قوت و رفع نقاط ضعف است.

فرمانده کل ارتش جمهوری اسلامی ایران با اشاره به ضرورت توجه به فرایند ارزیابی عملکرد در بخش های مختلف ارتش گفت: این اقدامات، مقدمه‌ای برای اجرای بیانیه گام دوم و تشکیل جامعه منتظر و شایسته ظهور امام زمان (عج) است که از اهداف اصلی ماست.

به گزارش ایرنا از روابط عمومی ارتش، امیر سرلشکر «سیدعبدالرحیم موسوی» فرمانده کل ارتش جمهوری اسلامی ایران در مراسم رونمایی از سامانه ارزیابی عملکرد افسران نیروی هوایی و کتاب های دفاع مقدس که صبح امروز (پنج‌شنبه) در ستاد فرماندهی این نیرو برگزار شد، با یاد شهدای افتخار آفرین نیروی هوایی و مسیر بالنده خودکفایی در این نیرواظهار داشت: در پرتو تلاش‌ها، نعمت‌ها به بار می‌نشیند و لازم است از همه عزیزانی که در راستای نهضت قطعه‌سازی و خودکفایی در نیروی هوایی ارتش تلاش کردند و خدمات خالصانه و عالمانه داشتند قدردانی کنم.

امیر سرلشکر موسوی همچنین با اشاره به ضرورت توجه به فرایند ارزیابی عملکرد در بخش های مختلف ارتش گفت: نظام ارزیابی عملکرد افراد در سطوح مختلف اجرا می‌شود که سطح نازل آن برای تنبیه و تشویق است و سطح بعدی آن، شناخت نقاط قوت و ضعف هر فرد و مکمل آن برنامه‌ریزی برای ارتقای نقاط قوت و رفع نقاط ضعف است.

فرمانده کل ارتش افزود: اما کانون ارزیابی و ریشه کارش، همه این سطوح به اضافه برنامه‌ریزی و اقدام در مراکز رشد ارتش برای ارتقای افراد و نیز بهره برداری از نتایج ارزیابی برای ترفیع و انتصاب افراد است.

وی اظهار داشت: البته همه این اقدامات، مقدمه‌ای برای اجرای بیانیه گام دوم و تشکیل جامعه منتظر و شایسته ظهور امام زمان (عجل الله تعالی فرجه الشریف) است که از اهداف اصلی ماست.

فرمانده کل ارتش اضافه کرد: برابر طرح نیروی هوایی ارتش که از امروز رسماً اجرایی خواهد شد فرآیند ارزیابی در دو مسیر انجام می‌شود؛ مسیر اول از سطح گردان به بالا که همه ساله و به صورت مستمر در همه مقاطع انجام می‌شود و مسیر دوم، توسط کانون‌های مرکزی ارتش و نیرو برای ارزیابی افراد برجسته جهت شناخت و رشد افراد برای تصدی مسئولیت های کلیدی ارتش و کشور است.