تناقضی که سلامت مردم را تهدید می کند

کلا چیزی نگم بهتره .. فقط اون انگشت شمار خیلی جالبه

به خدا مانده ايم كه چه بخوريم

عزیزم ن وقتی حقوقش را کارفرما بده از این بهتر که نمیشه
تازه بعضی ها هم اصلا سر کار نمیرن

نقش سازمان دامپزشكي و دامپزشكان مسئول فني شاغل در كشتارگاهها و مرغداريها و گاوداريها و ماهي سراها و كارخانجات فرآورده هاي پروتئيني رو ذكر نكرديد

بنده قبلا هم پیشنهاد دادم .تنها راه رفع این مشکل در چرخش بودن ناظرین بهداشتی وهمچنین واریز حقوق آنها به وزارت بهداشت یا نظام پزشکی وپرداخت توسط نظام پزشکی یا وزارت بهداشت میباشد تا رابطه مالی بین کار فرما وناظر فنی یا بهداشتی نباشد

با سلام فعلا که سلامتی مردم برای بعضی مهم نیست و تمام غم آنها حجاب و بد حجابی می باشد اگر در یک کشور اروپائی این مسایل به وجود می آمد فکر می کنید مطبوعات ومردم راحت ار فضیه می گذشتن

بهترين راه حل اين است كه همانطور كه هر كارخانه موظف است مسئول فني داشته باشد، موظف بشود كه حقوق ماهيانه مسئول فني را مستقيما به وزارت بهداشت يا... پرداخت كند و مسئول فني هر كارخانه از طرف وزارت بهداشت معرفي شده و حقوق خود را از وزارت بهداشت دريافت كند، قرارداد كاري بين فرد و كارخانه طبق قوانين وزارت كار و با تاييد و نظارت وزارت بهداشت انجام بشود.

شرکت هایی دارویی هستند که مسئولین فنی ان عضو هیئت مدیره و حتی مدیر کارخانه با حفظ سمت هستند که هیچگونه اقدامی در این خصوص صورت نمی گیرد مخصوصا که در قانون مواد اولیه دارویی این مورد خلاف قانون اعلام شده است

حد اقل از نظر بهداشت و سلامت، انسان بهتر است محصول غذائی تولید کارخانه را مصرف کند. و اگر مجبور به مصرف باشد بداند که محصولات مایع ضررشان بیشتر و هر قدر که خشک می باشند ضررشان کمتر است. چه برسد که بجای آب میوه و یا لیمو مواد شیمیایی با اسانس به خورد او داده شود.

1- اگر مدير يا مسول يا موسس يك مركز توليد يا عرضه مواد بهداشتي ، غذايي ، دارويي ، ارايشي ، دامپزشكي معتقد و مقيد به عرضه كالاي سالم و استاندارد نباشد هر راه كاري اتديشيده شود باز هم متخلف پيدا خواهد شد
2- وقتي كالاي غير مجازي كشف يا ضبط مي شود يا مصرف كننده اي از مصرف يك كالا متضرر مي شود (ضرر جاني نه مالي ) و شكايت مي كند روند رسيدگي به اين شكايت انقدر طولاني است كه بعضا بعد از 5سال وقتي تمام اثار وعلايم از بين رفته تازه دادگاه تشكيل مي شود ومي خواهد حكم دهد .
اين تازه زماني است كه نفر ذي نفوذي در پرونده وجود نداشته باشد
3- در ايين نامه هاي بهداشتي وپزشكي و دامپزشكي امكان نظارت يك نفر فني بر چند كارگاه كوچك وجود دارد در حالي كه سازمانهاي متولي اين امور به خاطر ايده آل گرايي ،مديران كارگاه هاي كوچك را ملزم به استخدام مسول فني مي كنند كه نمي توانند حقوقش را بدهند بنابراين چيزي كه در عمل اتفاق مي افتد يك قرارداد سوري بين كارگاه ومسول فني بسته مي شود وبه سازمان مربوطه داده مي شود ولي در عمل مسول فني مربوطه ماهانه يك چهارم يا كمتر مبلغ قرار داد را مي گيرد و در ماه يك بار به محل كارگاه مراجعه وفرم هاي مربوطه را پر نموده وبه سازمان مربوطه ارسال مي شود . يعني توليد بدون حضور مسول فني انجام مي شود .

یک از فامیلای معلوم الحالمون میگفت ناظر بوده و تو خود کارخپنهربوده بیشتر اونم برای سوسیس کالبایوس و چه کارایی که نمیکردن اونجا اینم با پول حریدنش

دولت این همه استخدامی داره بعد برای کار به این مهمی استخدام نداره؟ تازه مگه همه استخدام رسمی هستن که شما میگید مجوز نداریم این همه پروژه ای و قراردادی پس چیه . تشریف ببرید تو دفاتر وزارت خانه خودتون ببینید چند تا قراردادی دارید . خالی بندی تا این حد؟

یکی از بستگان ما مسئول فنی هست سر كار نمیره اگر هم بره با ماشین رییس میره

در چارت سازمانی استاندارد هزگز مسئول کنترل کیفیت زیر نظر واحد تولید نیست. مثل آن اینست که مسول فنی نباید زیر نظر واحد تولیدی باشد