۱۵ آبان ۱۴۰۳
به روز شده در: ۱۵ آبان ۱۴۰۳ - ۲۲:۴۷
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۶۱۹۱۵
تاریخ انتشار: ۰۹:۲۴ - ۲۱-۰۱-۱۳۹۰
کد ۱۶۱۹۱۵
انتشار: ۰۹:۲۴ - ۲۱-۰۱-۱۳۹۰

فرهنگ سازی و تفویض اختیارات به واحدهای سازمانی در سایپا

وی افزود: در برنامه های بلند مدت سایپا تحول از درون در حال شکل گیری است و معاونت اداری با ایفای نقش استراتژیک خود در این راه پشتیبان سایر واحدها خواهد بود.
مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا با اشاره به پرورش اندیشه ها و خدمات منابع انسانی به عنوان اصلی ترین وظایف معاونت اداری و نیروی انسانی سایپا اظهار داشت: معاونت اداری و توسعه منابع انسانی سایپا باید بر اساس اهداف و اندیشه های گروه با تفویض اختیارات به واحدهای مختلف، نقش رهبری و مدیریت خود را پر رنگ تر سازد. 

به گزارش سایپانیوز مهندس نعمت الله پوستین دوز در مراسم معارفه معاون جدید ادارای و توسعه منابع انسانی سایپا گفت: تشکیل مدرسه توانمند سازی انسانی و باشگاه اندیشمندان سایپا، ایجاد شور و نشاط در کارکنان و مشارکت دادن آنان در تولید اندیشه، تشکیل گروه های خلاق و نوآور، استعدادیابی و استقبال از اندیشه های خلاق و مبتکر باید توسط معاونت اداری در گروه خودروسازی سایپا عملیاتی شود.

پوستین دوز بیان کرد: ایجاد ساختارهای جدید و برنامه ریزی منسجم و جدید در حوزه انتصاب روسا، قرار دادن امتیازات و تسهیلات شغلی بر حسب جایگاه شغلی به جای سمت افراد، تحول در حوزه کارهای شیفتی و فاصله گرفتن از فعالیت های روزمره در مباحث آموزشی از دیگر فعالیت های معاونت اداری و توسعه منابع انسانی است که باید توجه ویژه به آن ها شود.

مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا نهادینه کردن تفکر و انگیزه صرفه جویی و مدیریت هزینه ها در میان کارکنان و فرهنگ سازی را از دیگر وظایف پیش روی معاونت اداری برشمرد و گفت: با همکاری حوزه های تبلیغات و اطلاع رسانی باید تلاش کنیم تا این نوع فرهنگ سازی صورت پذیرد.

وی در خاتمه با اشاره به یادآوری نام گذاری امسال به عنوان سال تحقیق و توسعه و طراحی مهندسی افزود: در حوزه های ایمنی بهداشت و خدمات با انجام تحقیقات عمیق در حوزه های سخت افزاری و انسانی به آسیب شناسی پرداخته و برنامه های آتی را ساماندهی کنیم.

بر اساس این گزارش منوچهر سلطانی معاون جدید اداری و توسعه منابع انسانی گروه خودروسازی سایپا نیز ضمن قدردانی از اعتماد مهندس پوستین دوز مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا گفت: برای تحقق اهداف منابع انسانی همه واحدها در کنار یکدیگر خواهند بود و تلاش می کنیم از تجربیات مدیران قبلی استفاده کنیم.

وی افزود: در برنامه های بلند مدت سایپا تحول از درون در حال شکل گیری است و معاونت اداری با ایفای نقش استراتژیک خود در این راه پشتیبان سایر واحدها خواهد بود.

گفتنی است با حکم مهندس نعمت الله پوستین دوز، منوچهر سلطانی به عنوان معاون اداری و توسعه منابع انسانی جایگزین مصطفی وحید زاده شده است.
ارسال به دوستان
بن گویر، وزیر افراط گرای امنیت ملی اسراییل: برکناری گالانت را تبریک می‌گویم؛ با او نمی‌شد به پیروزی رسید نتانیاهو: اعتماد بین من و گالانت از بین رفته بود کمبود پرستار و استفاده از افراد غیرمتخصص؛ چالش‌های جدی در حوزه پرستاری تحقیقات جدید درباره نتانیاهو؛ این بار مسئله امنیتی پیچیده‌تری مطرح است سازمان ملل خواستار کمک فوری کشورها به لبنان شد ۹۰ درصد ساکنان شمال نوار غزه به غذا دسترسی ندارند تصویری از شش فروند بمب افکن استراتژیک بی‌-52 امریکا در پایگاه العدید قطر پایان سرقت‌های سریالی آینه بغل در تهران؛ سارق حرفه‌ای دستگیر شد قتل در تهرانپارس؛ درگیری خونین بر سر اختلافات قدیمی وزیر جنگ اسرائیل برکنار شد حادثه تلخ در آبپخش بوشهر؛ غرق شدن پدر و پسر در کانال آبیاری ترامپ: شنیده‌ام که با اختلاف پیروز شده‌ام/ به‌دنبال صدمه زدن به ایران نیستم عکسی تاریخی از خلبانان کامیکازه جنجال جدید در ورزش زنان: گزارش پزشکی، جنسیت بیولوژیکی ایمان خلیف را زیر سوال می‌برد جدیدترین موضع‌گیری «ترامپ» درباره ایران پس از رأی دادن در فلوریدا