.png "عصر ایران")
۰۴ بهمن ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۴ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۷:۰۰
محل سقوط هواپیما آموزشی در کبودراهنگ (فیلم) این کشور برای نگهداری از نوه‌ها به پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها حقوق می دهد
با گذشت ۵۰ سال از مرخصی استحقاقی پس از زایمان به پدران، این بار پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها هم در سوئد می‌توانند برای نگهداری از نوه‌های خود حقوق بگیرند.
کشور ابداع کننده مرخصی استحقاقی والدین برای پدران، این بار به پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها کمک مالی می‌کند.
به گزارش یورو نیوز؛ از این به بعد پدر و مادرها در یکی از کشورهای اروپایی مجاز خواهند بود که روزهای «مرخصی با حقوق خود پس از به دنیا آمدن فرزندشان» را به افرادی که قیم قانونی آن‌ها به حساب نمی‌آیند، مانند پدربزرگ و مادربزرگ یا حتی دوستان خود، انتقال دهند.
سوئد اولین کشوری بود که در سال ۱۹۷۴ میلادی مرخصی استحقاقی والدین را به پدران نیز تعمیم داد. به گفته آژانس بیمه اجتماعی سوئد، امروزه، پدران حدود ۳۰ درصد از مرخصی استحقاقی والدین را دریافت می‌کنند.
حالا با گذشت ۵۰ سال از مرخصی استحقاقی پس از زایمان به پدران، این بار پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها هم در سوئد می‌توانند برای نگهداری از نوه‌های خود حقوق بگیرند.
این اصلاحات که از یکم ژوئیه (۱۱ تیر ۱۴۰۳) توسط دولت سوئد به اجرا گذاشته شد، امکان انتقال روزهای مرخصی با حقوق والدین یا همان مرخصی زایمان را به بستگان یا دوستان فراهم می‌کند.
تعادل بهتر بین کار و زندگی و ارتقای برابری جنسیتی
سازمان بیمه تامین اجتماعی سوئد (Försäkringskassan) اعلام کرد که این طرح جدید برای ارائه انعطاف‌پذیری بیشتر به خانواده‌ها طراحی شده است.
قوانین جدید مرخصی زایمان به والدین این امکان را می‌دهد که حداکثر ۴۵روز از مرخصی استحقاقی خود را به فردی که قیم قانونی نوزاد آن‌ها نیست، منتقل کنند، مشروط بر اینکه گیرنده برای دریافت کمک هزینه والدین بیمه شده باشد، که البته اکثر مردم سوئد اینگونه هستند. برای والدین مجرد نیز، از مجموع ۴۸۰ روز مرخصی استحقاقی، تا ۹۰روز به ازای هر فرزند قابل انتقال است.
به گفته استفان فورسبرگ، مدیر اجرایی بیمه والدین اداره تأمین اجتماعی سوئد « این اصلاحات به والدین، به‌ویژه سرپرستان مجرد و خانواده‌ها فرصت‌های بیشتری می‌دهد و احتمالاً به برابری جنسیتی کمک می‌کند.»
بر اساس قانون جدید، حتی بازنشستگان نیز می‌توانند این مرخصی با حقوق مربوط به والدین را دریافت کنند. در این صورت، حقوق بر اساس مستمری بازنشستگی محاسبه می‌شود. فردی که این کمک‌هزینه را دریافت می‌کند، در طول مدت دریافت آن، اجازه ندارد به دنبال کار بگردد یا تحصیل کند.
ماریا کارلسون، مادری مجرد که با پسر سه‌ساله‌اش لیام در استکهلم زندگی می‌کند، از این قانون جدید خوشحال است. او که شاغل و تک سرپرست است، به‌طور مرتب از والدینش کمک می‌گیرد. ماریا به «یورونیوز» گفت: «مادرم از زمان تولد لیام به من کمک می‌کند. او بسیار مفید بوده و اکنون دو روز در هفته لیام را از مهدکودک برمی‌دارد. کمکی که به من اجازه می‌دهد تا کمی بیشتر کار کنم، چون به‌صورت نیمه‌وقت کار می‌کنم تا بتوانم از نظر اقتصادی روی پای خود بایستم.»
ماریا کارلسون به همراه فرزند و مادرش
ماریا اضافه کرد: «خیلی خوب است که اکنون با این طرح جدید می‌توانم روزهای مرخصی والدین خود را به مادرم انتقال دهم تا او نیز به نحوی جبران مالی دریافت کند.»
مادر ماریا که خود نیز قبلا در اداره تأمین اجتماعی سوئد کار می‌کرد و اکنون بازنشسته شده است، آن را «طرح خوبی برای همه» می‌داند. او گفت: «برای مثال من دو بار در هفته کمک می‌کنم و تقریباً به یک روال تبدیل شده است. اما اگر قرار باشد که یک هفته کامل از لیام مراقبت کنم، مثلاً اگر بیمار شود، خوب است که بتوانم این کمک‌هزینه را دریافت کنم.»
هنگامی که روزهای مرخصی پس از ازایمان انتقال داده می‌شوند، گیرنده‌ای که از کودک مراقبت می‌کند می‌تواند برای دریافت آن اقدام کند.
ماریا در ماه اوت حدود ده روز از مرخصی خود را از طریق وبسایت اداره تأمین اجتماعی به مادرش انتقال داد تا این طرح جدید را امتحان کند.
انتقادها در مورد افزایش برون سپاری مراقبت از والدین
منتقدان نگرانی خود را درباره برون سپاری مراقبت از کودکان به دیگران بیان کرده‌اند. وقتی این طرح در سپتامبر ۲۰۲۳ مطرح شد، چندین سازمان کارگری در سوئد انتقاد کردند که این قانون می‌تواند باعث شود والدین مراقبت از فرزندانشان را به اقوام یا پرستاران حرفه‌ای واگذار کنند و آن را به نوعی شبیه به «خدمات پرستاری» دانستند.
در جلسه‌ای در اکتبر ۲۰۲۳، آنا تنجه، وزیر امور سالمندان و تأمین اجتماعی سوئد احتمال سوءاستفاده از این طرح برای پرداخت مالی به پرستاران کودک را بسیار کم ارزیابی کرد. او تأکید کرد که دولت آماده است تا با هرگونه سوءاستفاده یا تقلب در سیستم رفاهی برخورد کند.
تنجه یادآور شد که هدف اصلی این قانون، کمک به والدین برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی خانوادگی است تا بتوانند آزادانه بهترین تصمیمات را برای فرزندانشان بگیرند.
بر اساس آمار اداره تأمین اجتماعی سوئد تا پایان اوت سال گذشته میلادی ۱,۴۵۶ نفر روزهای مرخصی بعد از زایمان خود را به فردی غیر از سرپرست قانونی کودک منتقل کرده بودند.
نظرات کاربران
لینک کوتاه: کپی لینک
این باتری نخی برای تولید انرژی از آب شور دریا استفاده می‌کند (+عکس) ارتش اسرائیل برای خروج از جنوب لبنان ۳۰ روز دیگر مهلت خواست قدردانی مکزیک از ایران پس از آزادی دو نفر از اتباع خود توسط یمن ترامپ رئیس سابق یک فست‌فود زنجیره‌ای را به عنوان سفیر آمریکا در اتحادیه اروپا منصوب کرد اسرائیل ۳۰ روز دیگر برای خارج شدن از جنوب لبنان مهلت خواست سید احمد خاتمی خطیب این هفته نماز جمعه تهران رئال مادرید پُردرآمدترین باشگاه جهان شد معرفی سریال‌های مطرح سال ۲۰۲۵: مخاطبان منتظر چه مجموعه‌هایی هستند؟ پیام پاپ به اجلاس داووس: جهان مراقب هوش مصنوعی باشد معاون دفتر رئیس جمهور: پزشکیان دست به کار شده است تا بسازد حماس جزئیات جدیدی از توافق آتش‌بس را فاش کرد نماینده کارگران در شورای‌عالی کار: کارفرمای بزرگ نباید تصمیم نهایی درباره مزد کارگران را بگیرد از خانه فاخره صبا تا صحنه صدای ایران؛ روایت دیوار از یک میراث ماندگار بازدید رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار از شرکت صبا فولاد خلیج فارس واکنش کرملین به هشدار ترامپ: اقدامات غیردوستانه علیه مسکو پیامدهایی در پی خواهد داشت