.png "عصر ایران")
۰۷ مهر ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۷ مهر ۱۴۰۳ - ۱۳:۴۶
انگلیسی صحبت کردن عراقچی در سازمان ملل / عراقچی: جهان باید نتانیاهوی خون‌خوار را متوقف کند / با تمام توان در کنار لبنان و مقاومت هستیم این کشور برای نگهداری از نوه‌ها به پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها حقوق می دهد
با گذشت ۵۰ سال از مرخصی استحقاقی پس از زایمان به پدران، این بار پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها هم در سوئد می‌توانند برای نگهداری از نوه‌های خود حقوق بگیرند.
کشور ابداع کننده مرخصی استحقاقی والدین برای پدران، این بار به پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها کمک مالی می‌کند.
به گزارش یورو نیوز؛ از این به بعد پدر و مادرها در یکی از کشورهای اروپایی مجاز خواهند بود که روزهای «مرخصی با حقوق خود پس از به دنیا آمدن فرزندشان» را به افرادی که قیم قانونی آن‌ها به حساب نمی‌آیند، مانند پدربزرگ و مادربزرگ یا حتی دوستان خود، انتقال دهند.
سوئد اولین کشوری بود که در سال ۱۹۷۴ میلادی مرخصی استحقاقی والدین را به پدران نیز تعمیم داد. به گفته آژانس بیمه اجتماعی سوئد، امروزه، پدران حدود ۳۰ درصد از مرخصی استحقاقی والدین را دریافت می‌کنند.
حالا با گذشت ۵۰ سال از مرخصی استحقاقی پس از زایمان به پدران، این بار پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها هم در سوئد می‌توانند برای نگهداری از نوه‌های خود حقوق بگیرند.
این اصلاحات که از یکم ژوئیه (۱۱ تیر ۱۴۰۳) توسط دولت سوئد به اجرا گذاشته شد، امکان انتقال روزهای مرخصی با حقوق والدین یا همان مرخصی زایمان را به بستگان یا دوستان فراهم می‌کند.
تعادل بهتر بین کار و زندگی و ارتقای برابری جنسیتی
سازمان بیمه تامین اجتماعی سوئد (Försäkringskassan) اعلام کرد که این طرح جدید برای ارائه انعطاف‌پذیری بیشتر به خانواده‌ها طراحی شده است.
قوانین جدید مرخصی زایمان به والدین این امکان را می‌دهد که حداکثر ۴۵روز از مرخصی استحقاقی خود را به فردی که قیم قانونی نوزاد آن‌ها نیست، منتقل کنند، مشروط بر اینکه گیرنده برای دریافت کمک هزینه والدین بیمه شده باشد، که البته اکثر مردم سوئد اینگونه هستند. برای والدین مجرد نیز، از مجموع ۴۸۰ روز مرخصی استحقاقی، تا ۹۰روز به ازای هر فرزند قابل انتقال است.
به گفته استفان فورسبرگ، مدیر اجرایی بیمه والدین اداره تأمین اجتماعی سوئد « این اصلاحات به والدین، به‌ویژه سرپرستان مجرد و خانواده‌ها فرصت‌های بیشتری می‌دهد و احتمالاً به برابری جنسیتی کمک می‌کند.»
بر اساس قانون جدید، حتی بازنشستگان نیز می‌توانند این مرخصی با حقوق مربوط به والدین را دریافت کنند. در این صورت، حقوق بر اساس مستمری بازنشستگی محاسبه می‌شود. فردی که این کمک‌هزینه را دریافت می‌کند، در طول مدت دریافت آن، اجازه ندارد به دنبال کار بگردد یا تحصیل کند.
ماریا کارلسون، مادری مجرد که با پسر سه‌ساله‌اش لیام در استکهلم زندگی می‌کند، از این قانون جدید خوشحال است. او که شاغل و تک سرپرست است، به‌طور مرتب از والدینش کمک می‌گیرد. ماریا به «یورونیوز» گفت: «مادرم از زمان تولد لیام به من کمک می‌کند. او بسیار مفید بوده و اکنون دو روز در هفته لیام را از مهدکودک برمی‌دارد. کمکی که به من اجازه می‌دهد تا کمی بیشتر کار کنم، چون به‌صورت نیمه‌وقت کار می‌کنم تا بتوانم از نظر اقتصادی روی پای خود بایستم.»
ماریا کارلسون به همراه فرزند و مادرش
ماریا اضافه کرد: «خیلی خوب است که اکنون با این طرح جدید می‌توانم روزهای مرخصی والدین خود را به مادرم انتقال دهم تا او نیز به نحوی جبران مالی دریافت کند.»
مادر ماریا که خود نیز قبلا در اداره تأمین اجتماعی سوئد کار می‌کرد و اکنون بازنشسته شده است، آن را «طرح خوبی برای همه» می‌داند. او گفت: «برای مثال من دو بار در هفته کمک می‌کنم و تقریباً به یک روال تبدیل شده است. اما اگر قرار باشد که یک هفته کامل از لیام مراقبت کنم، مثلاً اگر بیمار شود، خوب است که بتوانم این کمک‌هزینه را دریافت کنم.»
هنگامی که روزهای مرخصی پس از ازایمان انتقال داده می‌شوند، گیرنده‌ای که از کودک مراقبت می‌کند می‌تواند برای دریافت آن اقدام کند.
ماریا در ماه اوت حدود ده روز از مرخصی خود را از طریق وبسایت اداره تأمین اجتماعی به مادرش انتقال داد تا این طرح جدید را امتحان کند.
انتقادها در مورد افزایش برون سپاری مراقبت از والدین
منتقدان نگرانی خود را درباره برون سپاری مراقبت از کودکان به دیگران بیان کرده‌اند. وقتی این طرح در سپتامبر ۲۰۲۳ مطرح شد، چندین سازمان کارگری در سوئد انتقاد کردند که این قانون می‌تواند باعث شود والدین مراقبت از فرزندانشان را به اقوام یا پرستاران حرفه‌ای واگذار کنند و آن را به نوعی شبیه به «خدمات پرستاری» دانستند.
در جلسه‌ای در اکتبر ۲۰۲۳، آنا تنجه، وزیر امور سالمندان و تأمین اجتماعی سوئد احتمال سوءاستفاده از این طرح برای پرداخت مالی به پرستاران کودک را بسیار کم ارزیابی کرد. او تأکید کرد که دولت آماده است تا با هرگونه سوءاستفاده یا تقلب در سیستم رفاهی برخورد کند.
تنجه یادآور شد که هدف اصلی این قانون، کمک به والدین برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی خانوادگی است تا بتوانند آزادانه بهترین تصمیمات را برای فرزندانشان بگیرند.
بر اساس آمار اداره تأمین اجتماعی سوئد تا پایان اوت سال گذشته میلادی ۱,۴۵۶ نفر روزهای مرخصی بعد از زایمان خود را به فردی غیر از سرپرست قانونی کودک منتقل کرده بودند.
نظرات کاربران
لینک کوتاه: کپی لینک
پیام مهم رهبر انقلاب اسلامی درباره قضایای اخیر لبنان وزیر ورزش و جوانان : بانک صادرات ایران، همیار توسعه ورزش می‌شود استفاده از جاروبرقی برای تازه نگه داشتن گوشت / با این روش‌ها گوشت را همیشه تازه نگهداری کنید اتمسفر گمشده مریخ جای دوری نرفته و در خاک رس این سیاره ذخیره شده است آخرالزمان اقلیمی نزدیک است / چرا حذف کربن تنها راه نجات ماست؟ آمار جدید از ۳۵۸ روز جنگ غزه / بیش از ۴۱ هزار شهید و ۹۶ هزار زخمی برخورد مافیا با فیلمی درباره رئیس مافیا خاطرات حمید جنازه از معروف‌ترین گردان موتورسواری / دکتر چمران در جمع عشق‌موتورها چه می‌کرد؟ (+عکس) آموکسی سیلین ۵۰۰ برای چیست؟ راه‌اندازی نخستین «مسجد ـ مدرسه» در تهران افشای یک اتفاق هولناک/ بهزیستی یک دختر تندرست را ۱۷ سال در میان معلولان ذهنی نگهداری کرد بازگشت هواپیمای ایران در مسیر لبنان به دلیل تهدید اسرائیل از وضعیت توزیع مرغ تا پلمب ۸۰ مرکز زیبایی در استان مرکزی سردار کوثری: اسرائیل اگر جرأت داشت زمینی به لبنان حمله می کرد / اقدامات ایران علیه اسرائیل باید حساب شده باشد مگی اسمیت بازیگر سریال «دانتون ابی» و برنده ۲ اسکار درگذشت