صفحه نخست

عصرايران دو

فیلم

ورزشی

بین الملل

فرهنگ و هنر

علم و دانش

گوناگون

صفحات داخلی

کد خبر ۵۲۰۵۶۵
تعداد نظرات: ۲۴۰ نظر
تاریخ انتشار: ۰۹:۲۶ - ۱۱ بهمن ۱۳۹۵ - 30 January 2017

تبعیض سالانه بین عیدی کارمندان دولت و کارکنان بخش خصوصی

حال سؤال این است که چه فرقی وجود دارد بین کارمندان بخش های دولتی و غیر دولتی؟ مگر هزینه های عید برای دو گروه متفاوت است؟
عصر ایران - دولت میزان عیدی پایان سال 1395 کارکنانش را مبلغ 770 هزار و 500 تومان تعیین کرده است.

این خبر را بگذارید کنار فرمول محاسبه عیدی کارکنان بخش های غیردولتی (تأمین اجتماعی) که باید دو برابر حداقل حقوق باشد.
از آنجا که حداقل حقوق در سال جاری 812 هزار و 166 تومان است، پس کارفرمایان بخش های غیر دولتی موظف اند به هر کارمند خود یک میلیون و 624 هزار و 332 تومان پرداخت کنند.

حال سؤال این است که چه فرقی وجود دارد بین کارمندان بخش های دولتی و غیر دولتی؟ مگر هزینه های عید برای دو گروه متفاوت است که کارمندان دولت ، حتی نصف عیدی کارکنان بخش غیر دولتی را هم نمی گیرند؟

اگر دولت کارفرماست - که هست و بزرگ ترین کارفرما هم هست - چرا خود را به اندازه کارفرمایان بخش غیردولتی زیر دین و تعهد نمی برد و به هر کارمندش 770 هزار تومان عیدی می دهد و در عین حال از بخش خصوصی که زیر بار انواع فشارها و مشکلات است، می خواهد که به کارمندانشان بیش از یک میلیون و 624 هزار تومان عیدی بدهند؟!

غرض، البته این نیست که بخش خصوصی عیدی اش را کم کند چرا که با گرانی های موجود، همین میزان هم واقعاً نیازهای خانواده ها را تأمین نمی کند. سخن بر سر تبعیضی که هر ساله بین دولت و کارفرمایان بخش دولتی از یک سو و کارکنان آنها از سوی دیگر وجود دارد و باید جایی بدان پایان داده شود.
ارسال به تلگرام
انتشار یافته: ۲۴۰
در انتظار بررسی: ۱۳۷
غیر قابل انتشار: ۶
آله نوش
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۵/۱۲/۱۸
سلام ما با هفته ای ۶۰ ساعت کار تو شرکت خصوصی عیدی دریافت نمیکنیم تازه بعضی همکارام ساعت بیشتری توشرکت کار میکنن.اونوقت کسانی رو سراغ دارم که تو بخش دولتی روزانه ۳ ساعت کار مفید هم انجام نمیدن و عیدی خوبی میگیرن این تبعیض برای چیه ؟؟؟
ناشناس
۱۰:۲۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۴
آقای احمدی. میشه یکی از اون 1001 مزایای کارمندان دولت(مثلا آموزش و پرورش )را بگی؟
كارمند دولت
۱۵:۴۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
واقعا" حرف درست و مقاله صحيحي بود.
بنده به عنوان كارمند دولت هيچ تمايلي و علاقه اي به كم شدن ذره اي از حقوق و پاداش كارگران و ... ندارم و همانطور كه نويسنده بدرستي نوشته اين مبالغ با هزينه هاي موجود اصلا كافي نيست و نخواهد بود. وچه خوب بود كه كارمندان نيز از پاداش مساوي برخوردار ميشدند.
ناشناس
۱۰:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
عصر ایران عزیز خوب چرا همه نظرات رو نمیذارین؟!! گلچین میکنین ؟!!
پاسخ ها
shiva
| |
۱۵:۱۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
اين مشكل هميشگي من با عصر ايران هست . هر كدام رو دلش مي خواد روي سايت مي ذاره . بي طرف باشه عصر ايران.
محمد
۱۰:۰۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
عصری جان ای کاش همه نظات رو چاپ می کردی
ناشناس
۱۰:۰۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
عصر ایران نباید در مقابل اینهمه نظرات اعتراضی و منفی نسبت به مطلب نسنجیده ای که نوشتید بی تفادت باشد. یک معذرت خواهی رسمی در سایتتان منتشر کنید و به تبعیضهای حقیقی موجود بین کارکنان بخش دولتی و خصوصی بپردازید.
میثم
۰۹:۴۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
درجواب دوستی که گفته بود دولتی ها حقوق بالا میگیرن. آیا معلمان و قشر آموزش و پرورش و فرهنگی ایران حقوق بالا دریافت می کند؟ اون دسته از دولتی ها که شما میفرمایید، چند تا سازمان دولتی هستند که به اندازه انگشتان دست هم نیستند.
ناشناس
۰۹:۳۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
عصر ایران با این خبرت منو ناامید کردی!....
ناشناس
۱۵:۲۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
کدام مزایا
مشکل شما عقده ای بودن هست که نسبت به کارمند دولتی دارید
فیش حقوقی کامندان دولت که کامل مشخصه
چه.مزایا ی داره ما که هبچ مزایا نمی بینیم نه حق مسکن.نه حق خوار روبار نه ایاب ذهاب نه هیچ چیز دیگه
هنوز اضافه کارهای ماه مهر رو به ما ندادن
بعد از هفت سال نیم سابقه یک میلیون سیصد شصت هزار می گیرم
reza
۱۴:۵۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
با سلام
من خودم در بخش دولتی بعنوان پیمانکار کار کرده ام کارانه،پاداش،حق جذب،حق فنی،حق تحصیل فرزندان،کارتهای بانکی که هر ماه حد اقل دو میلیون ریال پر می شود ،اضااف کاری ثابت،حق مسئولیت ،آکورد،رکورد،هزینه غذا،هزینه ایاب و ذهاب،کمک هزینه مسافرت،هتل ها و ویلا ها ی ادارات ،استعلاجی ،بیمه های تکمیلی آنچنانی و تعطیلات رسمی و...
بعد بیاییم در بخش خصوصی هیچکدام از این مزایا وجود ندارد واقعا برای مرفهین بی درد عصر ایران متاسفم
ناشناس
۱۴:۴۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
سلام
1-عيدي كارگر با سواد نهضت سواد آموزي تا 2400 هزار تومان است
2-عيدي كارمند فوق دكترا حداكثر 770 هزار تومان
ناشناس
۱۴:۴۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
دولتی و غیر دولتی عیدی می گیرند ولی عیدی کارگر روزمزد را کی می دهند؟
ناشناس
۱۴:۴۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
ممنون از تیتر خبریتون
ولی ما که در نهاد غیر دولتی و در جهاد دانشگاهی کار می کنیم سالهاست که همان حد اقل را پرداخت می کنند و حتما امسال هم همان حدود 770 تومان را واریز خواهند کرد. حالا متن این قانون کجاست؟ بفرمایید تا ما هم بتوانیم از حق خود دفاع کنیم.
ناشناس
۱۴:۴۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
تفاوتش آینه که دولتیها حقوق بیشتری میگیرند، مزایا دارند، پاداش و...
بخش خصوصی نه پاداش دارن، نه بیمه تکمیلی نه حقوق درست درمون، نه افزایش حقوق سالانه اونها خیلز از دولتیها کمتر است، هیچ مزایایی ندارند، تو عیدهای مختلف نه عیدی میدهند نه سبدکالایی، نه تضمین کاری که فردا هست یانه و...
کارمند بخش خصوصی بیچاره...
محسن
۱۴:۲۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بابا بد توضیح داده شده
ما کارگران قرارداد مستقیم با دولت هستیم - در طول سال حقوق و مزایای کارگری می گیریم . نه وام مسکن داریم و نه خانه سازمانی مثل شما کارگرانی که قرارداد مستقیم با دولت نیستید . ولی در عیدی به ما عیدی کارمندی می دهند . و در این مقاله منظورشان ما هستیم لطفا زود قضاوت نکنید - از نویسنده مقاله خواهش می کنم توضیح من را در مقاله اعمال کند متشکرم
ناشناس
۱۴:۲۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
چه تبعیض بزرگی ، به ظاهر دوست دارید چشمهایتان را بر روی واقعیت‌های جامعه کارگری ببندید ، همه حقوق و مزایای یک کارگر در سال را جمع کنید و با حقوق مزایای یک کارمند دولتی مقایسه کنید ، به راحتی خواهید دید که که در بهترین شرایط که کارفرما همه آنها را پرداخت کند کمتر از نصف دریافتی کارمند بخش دولتی خواهد بود ، حال وام هایش آنچنانی ، مرخصی علی جور وا جور ، جیم زدنها و غیره .... متاسفام برای این دیدگاهتان
ناشناس
۱۴:۲۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
يكي از مزاياي كارمندان بانك 60 برابر حقوق پايه رو بعد از يكسال سابقه بعنوان وام مسكن ميگيرن .....
حالا كارگر بيچاره .....
پاسخ ها
سعیده
| |
۱۰:۳۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
البته توجه داشته باشید همه ی بانک ها دولتی نیستند و در بانک های خصوصی مزایا قابل قیاس با بانک های دولتی نیست.
ناشناس
۱۴:۱۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بنده دریک سازمان دولتی حدودا بیست سال هست که قردادم بابخش خصوصیست هرچندهم تلاش کردم قراردادمستقیم با سازمان داشته باشم مخالفت شدبه هرحال نتیجه اینکه همکاران رسمی پیمانی باشرایط مشابه من و حتی بعضاباشرایط پایین تر به اندازه سه برابربنده حقوق ومزایا دریافت می کنند حالابماند امنیت شغلی ،پست وجایگاه سازمانی ،پاداش پایانسال و......
عصر ایران
۱۴:۰۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
جناب آقای عصر ایران از شما بعید بود که این مطلب را درج کنید. تفاوت عیدی به این دلیل است که که کارمند در آخر بازنشتگی پاداشی می گیرد، ولی کارگر این پاداش را ندارد، در واقع دوبرابری عیدی همان پاداش آخر خدمت است که به صورت سالیانه دریافت می کند.
خواهشا چاپ کن
بخش خصوصی
۱۴:۰۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
از صبح ساعت 7.30 کار میکنم تاساعت 5بعدازظهر همه جوانی ام رو گذاشتم تو همین بخش خصوصی، هر روز هم میترسم اخراج بشم یا شرکتمون بسته بشه اونوقت اون شما سر یه عیدی یک میلیون و ششصد هزاری مقاله مینویسی.در مورد تبعیض بین نوع کار تو بخش خصوصی و دولتی بنویس لطفا.خجالت آوره
ناشناس
۱۴:۰۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
این مقایسه صحیح نیست
اگر بین بانکهای خصوصی و دولتی در خصوص پرداخت عیدی مقایسه صورت گیرد خوب است
بندگان خدا گارگران بخش خصوصی ده برابر ما بانک دولتی ها هم عیدی بگیرند نوش جانشان
حق شان بیشتر از این است اما بانکهای خصوصی نه
محسن شهبازی
۱۳:۵۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
سلام ؛ واقعا از عصر ایران انتظار این رو نداشتم که اینقدر سطحی به موضوع نگاه کنه
مجتبی
۱۳:۵۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصر ایران عزیز از کارگرهای شرکت های خصوصی که اکثرا 4-5-6-7-8-9 ماهه حقوق نگرفتن هم میگفتی بد نبود.
ناشناس
۱۳:۵۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
خداوکیلی دلتون برای کارمندای دولت سوخته؟ میشه یه مقاله هم بنویسید راجع به اینکه چرا شرکتهای خصوصی اینقدر دچار بحران مالی هستند و ممکنه حتی تا 7 ماه حقوق کارمنداشونو نداده باشن؟ ما اصلا مزایا و عیدی هم نخواستیم. فقط اصل حقوقمونو بدون تاخیر بدن
علیرضا
۱۳:۴۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
واقعاخجالت نمیکشین حقوق دواتی ها که چند برابر قشر کارگره ودولتی ها مفت مفت میشیننن بیکار و چند برابر حقوق میگیرن البته میدونم نشر نمیکنین
ناشناس
۱۳:۳۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
با افزایش عیدی بخش دولتی مشکلی ندارم منم نفع میبرم ولی هیچ وقت اومدید در مورد بخش خصوصی بگید بچه ها در چه وضعیتی کار میکنن. با مدارک بالا و سطح علمی و توانایی خوب از این حداقل حقوقی که میگید هم بهره نمیبرن- ساعت کاری و حجم کار هم چند برابر خیلی از بخش دولتی است. واقعا فکر میکنید این حداقل حقوق پرداخت میشه؟!!! اونم در شرایطی که همین حقوق رو هم ندارن به کارمنداشون بدن. ایکاش یه کمی قوانین اجرایی تر و پیگیری میشد فقط برای بیمه حقوق حداقلی نوشته میشه و هیچ وقت پرداخت نمیشه. تازه دستشونم به جایی نمیرسه نه امنیت شغلی نه بهبود شرایط_ حتی بخش دولتی که با برخی از این بخش های خصوصی در حال کار هستن حجم کارشون به این بخش منتقل میکنن.
شریفی
۱۳:۳۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
من کارمند هستم هیچ کارانه ای درما نه درسال برایمان پداخت نمی شود وحتی هیچ اضافکاری پس چرا باید بعضی ها که هم کارانه می گیرند وهم اضافه کار عیدی هم مساوی باشد این از عدالت به دور خواهد بود چرا همه چیز را درقانون نمی بینند
ناشناس
۱۳:۳۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
نویسنده این مطلب کاملا فراموش کرده که حقوق و مزایا و امکانات کارکنان دولت بسیار بیشتر از بخش خصوصی است و نیز کارکنان بخش دولتی امنیت شغلی دارند اما کارکنان و کارگران زحمتکش و مظلوم بخش خصوصی واقعا هیچگونه امنیت شغلی ندارند. حالا بعد از 12 ماه زحمت و جان کندن، دو ریال عیدی بیشتر می گیرند، آقا یا خانم نویسنده را ناراحت کرده و در وقام مقایسه و اعتراض برامده؟!! اگر ایشان به تبعیض معترض است بزرگترین تبعیض همین است که حقوق و مزایا و امنیت شغلی کارکنان و کارمندان بخش خصوصی در مقایسه با بخش دولتی در واقع صفر است. چرا این موضوع را مورد نقد و اعتراض قرار نمی دهند؟
محمد
۱۳:۳۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
باسلام فرقش اینه که کارکنان دولت از همه امکانانت استفاده میکنند وکارکنان بخش خصوصی از حداقل حقوق برخوردارند
شما دعا کنید مملکت سروسامان بگیره و همه استفاده ببرند
ناشناس
۱۳:۳۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
از عصر ایران توقع نداشتم ما کارگران که تماما جز مهندسین بدیختی و جز نخبگان جامعه هستیم هنوز 6 ماهه حقوق نگرفتیم و شما از عیدی حرف میزنی
آصف
۱۳:۳۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
برای پرداختن به این موضوع و بررسی کارشناسی ،یک مقاله عجولانه اصلا منطقی و منصفانه نیست.
بقول اکثر دوستان مقایسه درآمدها،امتیازات گوناگون رفاهی و مالی و خدماتی از وام گرفته تا پاداشهای گوناگون بخش دولتی با کارگران مظلوم تامین اجتماعی که درصد بالایی از چندرغاز حقوق دریافتی تحت شرایط سخت بی قانونی در بخشهای خصوصی صرف مالیات و بیمه و سایر کسورات میشود و مقایسه فقط در مبلغ دریافتی عیدی اصلا درست و کارشناسی نیست.با اینکه هدف تان چیز دیگریست اما مسیولان به اصلاح تامین اجتماعی ،بقول مثل معروف آن یکی چشم کارگران را هم درخواهند آورد
داود
۱۳:۲۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
لطفا یه مقاله هم بنویسد در باره میزان حقوق و دریافتی ماهانه کارمندان دولتی و خصوصی تا راحتتر بشه قضاوت کرد .
کارمند بخش خصوصی .
ناشناس
۱۳:۲۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
لطفا بگویید پرسنل دولت که سفر خارج می روند هم باید همین مقدار عیدی بگیرند؟
امیررضا
۱۳:۲۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
من کارمند تامین اجتماعی ارگان دولتی هستیم ، نصف همکار دولتی خودم که هم سابقه و هم کارم مشابه اش هست حقوق میگیرم ، هیچ مزایایی اعم از خانه و وام و خدمات ندارم ، عیدی بنده هم کارمندی پرداخت می شود. حالا پیدا کنید انصاف را. از عصر ایران چنین انتظاری نداشتیم ، مطلب در حد کیهان بود.
ناشناس
۱۳:۱۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بیشتر نظرات با غر
ض عنوان شده است
ناشناس
۱۳:۰۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
سلام؛ بنده کارمند بخش دولتی هستم و می خوام بگم که این مقایسه شما اصلا درست نیست:
1- عیدی پرداختی به کارگران معمولا در طول 12 ماه سال از حقوق آنها کسر می شود و در پایان سال به آنان پرداخت می گردد.
2- پاداش سنوات کارگران در پایان هر سال محاسبه و به آنان پرداخت می گردد درحالیکه برای کارمندان بعداز بازنشستگی به صورت یکجا پرداخت می شود.
3- پرداخت پاداش پایان سال به کارگران طبق قانون کارو به کارمندان طبق قانون خدمات کشوری (قانون استخدام کشوری سابق) است و همیشه به دلیل اختلاف مبنای محاسبه با هم تفاوت داشته اند.
4- از دوستان عزیز می خواهم کمی منصافنه تر قضاوت نمایند : ما کارمندان طبق قانون باید هفته ای 44 ساعت درمحل کار حضور داشته باشیم در تمام کشور چون پنج شنبه ها تعطیل نیستند ساعت کار تا ساعت 14 است ولی در تهران که پنج شنبه ها تعطیل است، ساعت کاری تا ساعت 16 است.
ناشناس
۱۳:۰۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
شما ها چقدر مشکل دارین........ مطلبا نمیخونین نظر میدین... معلوم نیست دلتون از کجا پره
جمال
۱۳:۰۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
سلام
ممنون از سایت و زحمت شما
این مقاله رو مشخصا یک شخص کاملا بی اطلاع و بی انصاف نوشته چون شما مزیا و حقوق و تسهیلات و ... رو که برای کارمندان چه در موقع خدمت و چه موقع بازنشستگی دارند اصلا نمی تونید کنار مزایا و حقوق و ... برای کارگران شریف و زحمتکش بگذاریدضمن اینکه مشاغل مرتب و شان اجتماعی و حفظ حرمت و شخصیتی که در مناسب دولتی برای افراد کامند ان در تمامی پست ها قائل هستند به مقدار حداقل برای کارگران که خیلی از آنها تحصیل کرده هم هستند نمی توانید پیدا کنید
تا به حال شاید اندک کسی از کارمندان دولت را پیدا کنید یا شاید هم اصلا پیدا نکنید که حقی از آنها خورده شده باشد ولی شما بایید ببینید چقدر از حق و حقوق کارگران حتی در سطح کسر کردن بیمه اضافه کار آنها به آنها تحمیل می شود و این قشر هیچ کسی را حامی و داد خواه و پناه خود نمی بیند به جز روز قیامت در محضر خدا با وجود اینکه خیلی چیز ها را می داند و می دانیم که شرح آن منجر به حذف نظر و .. می شود و ما معذوریم
در پایان فقط برای نویسنده این مقاله اظهار تاسف عمیق دارم
ایشان را دعوت می کنم برای حضور در چند شرکت و کارگری کردن برای یک روز کاری
ناشناس
۱۲:۵۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بخاطر این هست که نصف مملکت کارمند دولت هستند و همه 30 سال امنیت شغلی را دارند و بعد بازنشستگی. و دولت باید حقوق همه را پرداخت کند.
هر چند که حقوق ها از 700 هزار تومن معلمی تا ماهی 35 میلیون تومن (راحت) مدیران نفت تفاوت دارد
ولی ممکن است کارمند یا کارگر بخش خصوصی بعد از عید دیگه سرکار نباشد.
رضا
۱۲:۵۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
من کارمند بخش خصوصی هستم هر کارمند دولتی که ناراحته بیا جاهامون عوض
ناشناس
۱۲:۵۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
1- همینم بخش خصوصی نمیدن
2-امتیازات و بریز و بپاش و بیکاری بخش دولتی رو هم حساب کنید.
ناشناس
۱۲:۴۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
گفتنی ها رو که دوستان گفتند. در کنار سایر مزایای کارکنان دولتی مثل وام و حقوق بیشتر و... یه سری تسهیلات ویژه رو هم که برخی ادارات برای کارمندانشون درنظر می گیرند رو هم اضافه کنید. مثلا دوستی داشتم که کارمند دولت بود و همین پارسال ادارشون کارمندانشون رو برد شمال، چهار روز ویلا به هر خانواده داد به همراه صبحانه، ناهار و شام. با چه مبلغی؟ فقط 175 هزار تومان! این مبلغ نهایتا پول صبحانه و شام یک روز یک خانواده بشه. هزینه های سفر و اقامت و... هم که دیگه بماند.
بخش خصوصص
۱۲:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
کارمندان دولتی رسمی هستند دوبرابر کارمندان خصوصی حقوق می گیرن
ببعد ساعت کاریشان کمتر است . بعدش دغدغه پایان قرار داد ندارن هم بگم
سعید صمدی
۱۲:۴۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بنده حاضرم شغل خودم رو در یک شرکت خصوصی با ۱۲ سال سابقه با یک کارمند دولت با همین سابقه در هر اداره ای عوض کنم که دیگه این ظلم و تبعیض رو بیشتر از این تحمل نکنه. ۲۰ میلیون تومان هم نقدا می دهم . تعهد میدهم که عیدی هم تا پایان خدمت نمی خواهم . این هم ایمیل من : samadi_sd@yahoo.com
ناشناس
۱۲:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
واقعا متاسفم كه مطلبو هنوز پاك نكردين
يكي از سايت هاي خبري (عصر ايران ) كه فك ميكرديم با انصاف تر از همه جا مطلب ميذاره حالا داره درد مارو بيشتر ميكنه ....
ناشناس
۱۲:۳۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
من با 20 سال سابق كار هنوز قراردادي(البته همه همكارانم همينطور ) هستم اگر همين فردا بگن به هر دليلي نبايد سركار بياييد دستم به هيجا بند نيست !!!؟؟؟؟ اما كارمندان دولتي كه با انواع پارتي ها سركارند و از مزاياي مختلف بهرمند هستند و از هتلها و امكانات تفريحي در سرتاسر كشور برخوردارند و......... ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عی
۱۲:۳۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
کارمندان دولتی از امنیت شغلی بالاتری برخوردارند معمولا اکثر آنها دارای سرویس رفت و برگشت و همینطور وامهای کم بهره و دارای امتیاز استخدام فرزندان و امکان خرید از تعاونی مصرف به صورت اقساط و تعطیلات خیلی بیشتر نسبت به بقیه و ...............
ناشناس
۱۲:۳۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
من حاضرم جام رو با کارمندان بخش دولتی عوض کنم اگر مشکلشون این تفاوت عیدی هست.
اونا هزار تا مزیت داند که ما خصوصی ها نداریم. ساعت کاری کم، امنیت شغلی، حقوق و مزایای بیشتر و ...
اما ما کارمندان بخش خصوصی نه حقوق بالا داریم، ساعت کاری مان زیاد هست، امنیت شغلی هم صفر.
مهرداد
۱۲:۲۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصر ایران عزیز از شما انتظار مقالات با تحقیق و تطابق با واقعیات هست کمی با انصاف تر!!!!
لطفا نظرات را با مثبت و منفی هاش ببین تا ببینی مقاله چقدر بی انصاف نوشته شده و نظر عموم خوانندگان چیه
واقعا یکی از راههای نجات این کشور به حداقل رسوندن تعداد کارمندان و تقویت بخش خصوصی و قانون کار و کوچیک کردن دولت هست.
پاسخ ها
shiva
| |
۱۲:۳۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
كه هرچي هست بدن به شما ؟ خودت اين فكر رو كردي يا كمكت كردن ؟
ناشناس
۱۲:۲۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
خودتونم نميفهميد چي داريد ميگيد وقتي اين جاي بحث داري كه حقوق و امكانات و از همه مهمتر امنيت شغلي كارگران مثل دولتي ها بشه اونوقت اصلا عيدي نميخاند
فرشته
۱۲:۰۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
لطفا" اينطوري قضاوت نكنيد و زياد هم اين موضوع را بسط نديد. اگه ميتوانيد كاري كنيد كه عيدي دولتي ها و مستمري بگيرها و........... زياد شود چون اينطوري كه مطرحي مي كنيد عوض اين كه بهتر شود بدتر ميشه و عيدي بقيه را كم مي كنند. پس لطفا" فقط پيگير اين باشيد كه عيدي بقيه افزايش پيدا كند. در ضمن اگر هم يك ميليون شود كدوم دردي دوا ميشه. با تشكر
ناشناس
۱۲:۰۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
واقعا که حالم بدشد
احمد
۱۲:۰۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
برای عیدی وپاداش درحد زیر فقر با هم مجادله نکنید. بروید حقوقهای چند صد میلیونی را در نظر بگیرید و انوقت از تبعیض صحبت کنید.
ناشناس
۱۲:۰۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
چرا بدون بررسی کارشناسی مطلب می گذارید. حقوق و مزایا و پاداش و امکانات کارمندان دولت کجا و بخش خصوصی کجا. اگه قرار همسان سازی بشه باید در همه امور باشه نه صرفا بخشی که ه نفعه کارمندان دولته
مصطفي
۱۲:۰۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصر ايران: يه بار هم تيتر بزن چطور ميشه با 800 تومن نهايتش يه تومن زندگي كرد . بخش خصوصي اين همه ظلم در حق ما ميكنه و اخرش هم ميگن دوس نداري به سلامت .بيكار زياده .خيلي ها آرزوي شغل تورو دارن با 800 كار كنن ... اينارو تيتر كن عصر ايران
ناشناس
۱۱:۵۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
این چیزهایی که نوشتن درمورد وام آنچنانی و مزایا و هدیه به مناسبت عید و بیمه آنچنانی و فلان و بهمان رو دقیقا کدوم سازمان به کارمنداش میده؟!
ما که الان اسماشمونو شنیدیم
خواهشا همه رو به یه چشم نبینین
بعضی جاها ممکنه 100 برابر اون موارد رو هم بدن
اما برای ما هیچ کدوم رو نمیدن
از حقوق های میلیونی هم خبری نیست
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۲:۰۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بانکها ودیگر دستگاههای معولی دولتی به عنوان مثال شهرداریها پشت میز نشین
مجید
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
از عصر ایران زدن این تیتر بعید بود شما بدون توجه به سایر مسائل فقط این اختلاف 800 هزار تومانی عیدی را در نظر میگیرد ، 95% شرکتهای خصوصی مبلغی که تو لیست تامین اجتماعی برای پرسنل رد میکنن با مبلغ اصلی که به ایشان پرداخت میشه مغایر هستش در نتیجه سنوات پایان کار ، حقوق بازنشستگی افراد ، مرخصی های استعلاجی و غیره برابر مبلغ حداقل حقوقی که تو لیست تامین اجتماعی برای این پرسنل رد شده محاسبه میشود
ناشناس
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
تنها دلخوشی کارمندان بخش دولتی اینکه که کارمندان بخش خصوصی فکر میکنند که به بخش دولتی خوش میگذرد...
ناشناس
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
سلام کارمندان دولت در سالهای پیش مزایا بن و ....غیره داشتند و حتی وقتی قراردایهارو جز بخش خصوصی محسوب می کردن ما خوشحال میشدیم چون عیدی ما هم باپاداش تقریبا هم سطح می کردن ولی دولت حقوق عیدی اونارو با ما برابر کرد و ما هم از پاداش محروم شدیم معمولا ما مشکلات کسری بودجه آخر سالیمونو با پاداش و عیدی سرو سامون میدادیم که اونم کم شد خدا کنه همه امنیت شغلی و مالی داشته باشن ما هم همیطور
مصطفي
۱۱:۴۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
اين همه كارمندا طول سال پول اضافي ميگيرن چرا صداتون در نمياد... كارايي ... عيدانه هاي مختلف ... كارگرا چي ميگيرن؟ جز 800 الي يه تومن .... الان گير دادين به ما بدبخت بيچاره ها ... عصر ايران از تو بعيد بود اين گزارش .
reza
۱۱:۴۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
سلام خدمت همه هموطنان. من خودم از کارکنان قرارداد دائم دولت هستم. و کارمونم 20 دقیقه ای خارج از شهره. با این که ما بیمه تامین اجتماعی هستیم ولی عیدی کارمندی میگیریم. شرکت های فولاد خوزستان و اصفهان و .. خصوصی هستن با دریافت های بالا و عیدیشونم کارگری حساب میشه. منظور از بخش خصوصی این شرکتها هم هست که دریافتی ما در برابر اونها بسیار ناچیزه. والله من با فوق لیسانس مهندسی که برای دولت کار مینکم با سابقه بیش از 10 سال دریافتی بسیار پایینی دارم. پس خواهشن زود قضاوت نکنید
ناشناس
۱۱:۴۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
جانا سخن از زبان ما می گویی ولی خبر نداری پاداش مدیر مسئولای دولتی خداتومنه چون هزینه های عیدشون بیشتره و اکثرشون میرن ترکیه و دبی. اما ما کارمندا با این پول برای دو هفته عید نمی دونیم چی بخریم.
محسن
۱۱:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
نمره به تحویل


-2-

تازه 2 هم زیاده ....
ناشناس
۱۱:۴۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
یک میلیون و ششصد تومان وای چه مبلغ زیادی!!!!
ناشناس
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصري عزيز واقعن يه همچين مطلبي از تو بزرگوار بعيد كه چاپ كني. بي مطالعه و كنكاش
reza5547
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
کارمندان دولت در طول سال بیش از 2000000تومان حقوق میگیرن،در حالی که بخشهای خصوص به کارکنان خود چه زیر دیپلم و چه بالاتر،حداقل حقوق اداره کار یعنی 830000تومان!!!!!پس فرق کارمندی که در طول سال سه برابر کارگر بخش خصوصی میگیره،با کارگر بخش خصوصی فقط آخر سالهاست؟ سه برابر حقوق در هر ماه رو در یکسال ضرب کنین، میبینی که نه تنها کمتر نمیگرن،بلکه خیلی خیلی فرق هست بین کارمند بخش دولتی و خصوصی.حالا این تبعیض حقوق بیشتر از همه نیروهای شرکتی شاغل در ادارات رو اذیت میکنه!!!در بخشهای خصوصی اینهمه تیعیض وجود نداره!!دوست من قبل از نوشتن یک مقاله یک تحقیق کوچولو هم بکنین بد نیست.یا حق.
reza5547
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
کارمندان دولت در طول سال بیش از 2000000تومان حقوق میگیرن،در حالی که بخشهای خصوص به کارکنان خود چه زیر دیپلم و چه بالاتر،حداقل حقوق اداره کار یعنی 830000تومان!!!!!پس فرق کارمندی که در طول سال سه برابر کارگر بخش خصوصی میگیره،با کارگر بخش خصوصی فقط آخر سالهاست؟ سه برابر حقوق در هر ماه رو در یکسال ضرب کنین، میبینی که نه تنها کمتر نمیگرن،بلکه خیلی خیلی فرق هست بین کارمند بخش دولتی و خصوصی.حالا این تبعیض حقوق بیشتر از همه نیروهای شرکتی شاغل در ادارات رو اذیت میکنه!!!در بخشهای خصوصی اینهمه تیعیض وجود نداره!!دوست من قبل از نوشتن یک مقاله یک تحقیق کوچولو هم بکنین بد نیست.یا حق.
حامد
۱۱:۳۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
متاسفانه بخش زیادی ازکارمندهای دولتی بخاطر اینکه چه کار کنند چه نکند حقوق دریافت میکنند ، به آن شکل شایسته وظایف خود را انجام نداده و ساعت کار مفید بسیار کمی دارند.در مورد دریافتی حقوق برعکس بیشتر حقوق و مزایا دریافت میکنند.
مجد
۱۱:۳۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
تبعیضه وتاسف اوره...
بازنشسته تامین اجتماعی بایک میلیون حقوق وچندفرزندونوه وقصدهای مختلف...چه کننددراین گرانی...
ناشناس
۱۱:۳۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
چرا این تبعیض رو نمی گد که کارمندان دولت 9 ماه مرخصی زایمان دارن در حالی که کارمندان بخش خصوصی فقط 6 ماه هست.این تبعیض نیست.حداقل یه بار راجع به این مطلب بنویسید عصرایران عزیز
ناشناس
۱۱:۳۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بخش خصوصی مثل کارخانه سیمان که در واقع کاملا خصوصی هم نیست بجز مبلغ بالاتر عیدی، پاداش هم میگیرند. به اندازه دو حقوق ماهیانه هم پاداش بهشون میدن. در کنار اینها بن خرید کالا و حتی آجیل و تنقلات عید هم بهشون میدن.
ناشناس
۱۱:۳۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصر ایران بنده از خواننده های روزانه سایتتون هستم ولی واقعا از این مقالتون تاسف خوردم . خواهشا اگر حرفه ای هستید با توجه به نظرات بالا از خوانندگانتون عذر خواهی کنید.
بنده فوق لیسانس صنایع هستم که در کارخانه تولیدی کار میکنم. با 15 سال سابقه کار .
هر روز از ساعت 7:30 تا 18 در محل کارم حاضرم به غیر از جمعه ، پست سازمانیم هم رئیس هست . فکر می کنید چقدر میگیرم ؟ دو میلیون و پانصد تومن - با این مقدار ساعت کار و صنعت خشن شیشه ساز در کنار کوره 1200 درجه.
حاضرم به شرفم قسم بخورم خیلی از کارمندای بخش دولتی حتی یک ساعت هم در شرایط کاری صنعت نمی تونند دووم بیارن.
خیلی خیلی ببخشید اما تو بخش خصوص حتی شما بعضی وقتها فرصت رفع حجت هم پیدا نمی کنی در صورتیکه خودم خیلی از اداره ها رو دیدم که اول صبح وقت صبحانه و تعریف خاطرات روز گذشته رو دارند.
حرف برای گفتن زیاده ولی امان از این دنیای ناعادل.
متاسفم برای عصر ایران که قبل از این مقاله خیلی دوستش داشتم
کارمند بخش خصوصی
۱۱:۳۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
صحبت شما درست، در طول سال به کارمندان دولتی به بهانه های مختلف مثل عیدهای مذهبی مبالغی پرداخت می شود و علاوه بر آن از مزایاییی برخوردارند که مدیران بخش خصوصی به هیچ عنوان خود را موظف به پرداخت این مبالغ و مزایا به کارمندان خود نمی دانند. اصلا مزایای بخش که در طول سال پرداخت می شه قابل مقایسه با بخش خصوصی نیست و همیشه ایت تبعیض وجود داره .حالا شما گیر دادید به عیدی !!!!
ناشناس
۱۱:۲۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
کامنت ها رو دیدم مردم همه بخش های دولت رو یکسان در نظر میگیرن
پدر من بازنشسته آموزش و پرورش هست، نه الان نه زمان شاغلی خبری از این حقوق و مزایایی که میگین کارمندان دولت میگیرن نبوده و نیست.
بیمه ما که عملا هیچی رو پوشش نمیده
تشویقی و هزارتا چیر دیگه هم که عنوان کردن هیچ کدوم وجود نداشته و نداره
حتی کارگرا درآمد و عیدیشون از کارمندان آموزش و پرورش بیشتره، البته بحث رئیس روسا جداس
سازمان های دیگه با آموزش و پرورش خیلی فرق دارن
علی
۱۱:۲۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصرایران محترم
این چه مقایسه ای هستش که شما دارین انجام میدین
خواهش میکنم کور کورانه مقایسه نکنید
بخش دولتی هزار جور مزایا داران اونوقت بخش خصوصی چی ؟
انواع وام انواع تسهیلات و غیر اما بخش خصوصی چی
همه اینا به کنار دفتر چه بیمه دو طرف رو شما مقایسه کنید
تأمین اجتماعی فقط قرص سرماخوردگی میشه گرفته ولی بیمه خدمات درمانی هرچی بگیری بعد پولشو پس میگری با یه درصدی فرانشیز
خواهشا یخورده فکر کنید بعد مقایسه کنید
شما فقط گیر دادین به هشتصد تومن عیدی؟؟/
ناشناس
۱۱:۲۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عیدی ، پاداش ، سنوات - میشود دو پایه حقوق ، نه عیدی تنها
کارمندان دولت بعد از بارنشستگی 30 ماه حقوق به عنوان پاداش و سنوات میگیرند
ناشناس
۱۱:۲۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
تبعیض؟ مزایا و وام ها و هزاران چیزی که کارکنان دولت میگیرن خصوصی ها میگیرن مرخصی ها انچنانی صبح هر ساعتی بخوان میان و هر ساعتی بخوان میرن و مهمتر از همه که امنیت شغلی ندارن
سعیده
۱۱:۲۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
جهت استحضارتون در بخش دولتی کارکنان از انواع پاداش ها و پرداختی های مختلف (از پاداش اعیاد مذهبی تا روزهای خاص مانند 22 بهمن) در کنار حق ماموریت های ویژه برخوردار هستند اما کارگران در بخش خصوصی محدودیت های زیادی دارند. مقایسه این دوگروه قیاس مع الفارق است.
ناشناس
۱۱:۱۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصر ایران خیلی خود شیرینی کردی . دولتی هزار مزایا داره که یک دهمش را خصوصی نداره کدام دولتی با ماهی 850 هزاتومان زندگی میکنه / در طول سال برای ماه رمضان . عید فطر و غیره هزار جور پاداش دارند مثل بخش خصوصی برای وام به درو دیوار نمی زنند . چرا نمیگیی تبعیض که تمام بخشهای خصوصی سنوات را پایان هر سال میدههد دولتی ها با اخرین حقوق زمان باز نشستگی میگیرند
ناشناس
۱۱:۱۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
دو نکته دیگه هم هست:1- بازدهی و ساعات مفید کارکرد کارمندان دولتی بسیار پایینه (البته اگه به قشر محترم کارمندان دولتی برنمیخوره) 2- یک رسم دیگه هم که در برخی از ادارات دولتی، حکومتی و وزارتخانه ها رایجه پرداخت حق اضافه کاری "سوری" از 50 الی 150 ساعته
ناشناس
۱۱:۱۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
کارمندان بخش دولتی که کار نمیکنن ساعت مفید کاریشون به زور دو ساعت هستش!!!
اونوقت ما کل ۸ ساعت کاری رو در حال جان کندن هستیم
ناشناس
۱۱:۱۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
منو هم کارمند دولت کنید تعهد کتبی میدم تا بازنشستگی عیدی نگیرم عجب حرفی زدی واقعا یه ضرب المثل هست که میگه از گشنه بگیر بده به سیر بخوره قضیه مقاله شما شده
محمد
۱۱:۰۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
طرح اين موضوع و بويژه به صورت سر مقاله اشتباه محض است.
چرا كه بدون بررسي منطقي موضوع، احساسات دو گروه زحمتكش را تحريك نموده و بجاي بررسي منطقي، مسائل سطحي طرح مي شود.
عمده تفاوت در اخذ پايان كار است كه در حقيقت بخش خصوصي يدين طريق قسمت ناچيزي از آن را همراه با پاداش پايان سال دريافت مي كند . در حاليكه كارمندان پاداش 30 سال را در زمان بازنشستگي يكجا دريافت مي كنند. آنهم با آخرين حقوق.
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۳۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
چی گفتی خودت هم متوجه شدی؟
ناشناس
۱۱:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
قشنگ از تعداد کامنت های کارمندان بخش خصوصی مشخصه که خصوصی ها بیکارن یا دولتی ها!
چون همشون در طرفداری از بخش خصوصی هست
پاسخ ها
علی
| |
۱۱:۳۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
این حرف شما خیلی مسخره بود
خواهشا شما سعی کن یخورده منطقی حرف بزنی تا بیای یه نظری داشته باشی
ممنون
ناشناس
| |
۱۱:۵۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
دوست عزیز یه جوری صحبت میفرمایید که انگار هیچ یک از ما کارمون به اداره جات دولتی نیفتاده ، شوخی قشنگی کردی
ناشناس
۱۱:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
زیاد جوش نیاورند کارمندان ؟؟ اکثر کارگران قراردادی سه ماههای هستند و چیزی عایدشان نمیشه . بازنشستگان و مستمری بگیران هم که با شما کارمندان مساوی میگیرند . میماند ان چیزهائیکه اداراجات میدهند که شما میگیرید !! بچسبید بکار که این عیدی ارزش یک رای هم نیست !!!!
ساسان
۱۱:۰۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بنده کارمند شرکت خصوصی هستم و پدرم کارمند دولت . هرماه تو فیش حقوقی پدرم ۱۲۰ ساعت اضافه کاری وجود داره درحالی که اصلا اضافه کاری نمی کنه . تبعیض یعنی این . پدرم هر سال یه وام کارگشایی صفر درصد میگیره . تو بخش خصوصی این خبرها هست ؟ پدرم یه وام مسکن ۶۰ میلیونی ۴ درصد از اداره گرفت . تو بخش خصوصی هست ؟ پدرم یه بیمه تکمیلی واقعا عالی و کامل داره که حتی پول دارو رو هم میده . تو بخش خصوصی هست ؟ پدرم هر دوسال یکبار میتونه از امکانات اقامتی .... به صورت رایگان استفاده کنه . تو بخش خصوصی هست ؟ تبعیض اینه داداچ
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۳۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بخدا همه اینها که گفتی تو بخش خصوصی هست. باجناق من که تو کارخانه سیمان هست دقیقا اینایی رو که گفتی بیشتر هم بهشون میدن
langar999
۱۱:۰۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بعيده از عصر ايران خيلي غير حرفه اي بود من حاضرم عيدي همه دوران كارگريم وببخشم به شما در عوض استخدام بخش دولتي بشم شما نميدوني استرس تمديد قرارداد يعني چي
hsn
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
فکر میکنید چند درصد کارفرمایان به این قانون عمل میکنند؟
محسن
۱۱:۰۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصر ایر ان جان
فکر کنم خودت خوب متوجه شدی چه تیتر بی ربطی زدی با این جوابها و اظهار نظر هایی که گرفتی
یه پرس و جو کنی میبینی که چه شرکتهای بزرگ خصوصی که تو همین دو سال گذشته بسته شدن و بدهی های کلان به کارکنانشون باعث طرح دعاوی تو ادارات کاره و یا همین الان بیش از یکسال به کارمندانشون حقوق بدهکارن و دارن دست و پا میزنن
بعد بخش دولتی حقوقش به روزه و چیزی حالیش از این وضعیت وخیم تو بخش خصوصی نیست.
ناشناس
۱۰:۵۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
1- برای مقایسه فقط عیدی را نباید در نظر بگیرید، بلکه همه دریافتی های یکساله کارمندها و کارگران را ببینید.
2- در ادارات دولتی رتبه و سابقه در حقوق تاثیر دارد و حقوقهای که پایه 1 میلیونی دارد را در دریافتی به اعداد بالاتر از 3 و 4 میلیون می رساند، در حالیکه این مورد در بخش خصوصی وجود ندارد.
3-کارمندان دولت نوعا استخدام دایم هستند و امنیت شغلی دارند و لی قرارداد بالایی یکسال در بخش خصوصی وجود ندارد.
4-کارمندان دولتی مزایایی مانند وام های کم بهره و دریافت کالایی اقساطی با چک کارمندی دارند و لی در بخش خصوصی این موارد وجود ندارد.
در پایان عزیزانی که به این امر معترض هستند، بنده بعنوان کارگر بخش خصوصی حاضرم جایم را با آنها عوض کنم با همه مزایایی که فکر می کنید دارم!
ناشناس
۱۰:۵۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
من به عنوان کارشناس فعال در بخش خصوصی با 20سال سابقه کارحاضرم جایم رو بایه نفر توبخش دولتی عوض کنم یه پراید هم بهش میدم .
ناشناس
۱۰:۵۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
عصرایران عزیز بااین نظرات آبکی اعتبارتو به باد نده میخواستی مطلبی بنویسی ولی به قول خودتان سوراخ دعا گم کردی این همه تبعیض و حق کشی ها رو درمورداین کارگران زحمتکش فلک زده ندیدی فقط انگش رو اون دو ماه حداقل حقوق گذاشتی خوبه خودت میگی حداقل که یک کارگر30سال عمرشو با اون باید بسوزدوبسازد هرچندماازاینکه کارکنان بخش دولت وضعیت بهتری دارندخوشحالیم ولی شما جهت اطلاع خودتان هم که شده دراین موردتحقیق وبررسی وبعدنظربدهیدلطفا
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۰:۵۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
خیلی خوب نوشتین آقای ناشناس. عصر ایران با این اخبار مردم از خودت نران
احسان
۱۰:۵۲ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
خيلي ها وقتي اسم كارمند دولت مياد فوري فكر ميكنن همه دارن حقوق چند ميليوني دريافت مي كنند ولي واقعا اينجوري نيست من يك كارمند دولت هستم واقعا حقوقم به اندازه يك كارگره ولي در ضمن مقايسه اين دو قشر با هم به دور از انصافه. كارگران از اقشار زحمت كش جامعه هستند.
امین الماسی
۱۰:۵۱ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
خب البته اگر کلی تر به قضیه نگاه کنین کارمندان دولت از حق ایاب و ذهاب حق ناهار امکانات رفاهی مثل در اختیار قرار دادن ویلاهای تفریحی در طول سال برای خانواده های کارمندان فروشگاههای مخصوص اداره جات برخوردارند که بخش خصوصی قالبا از این امکانات بی بهره هست
ناشناس
۱۰:۵۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
البته در باره آموزش پرورش درست میگید هم حقوق کم میگیرند نسبت به بقیه ارگان های دولتی هم مزایایی کمتری را دارند ولی وزارت نیرو ، نفت و دارایی به نسبت حقوق خیلی بیشتری رو میگیرند که قابل قیاس نیست
ناشناس
۱۰:۵۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
حقوق کارمندان به قدری هست که عیدی کارگران در برابرش هیچ هست
پاسخ ها
هادی
| |
۱۱:۴۵ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
دوست عزیز مطمئن باش اینطوری هم که شما فکر می کنی نیست. همه رو با یه چشم نبین. وقتی میگی هیچ یعنی مثلا شما 1.5میلیون میگیری و کارمند 30میلیون. اگه اینجوری باشه حقوق شما میشه هیچ.
ولی زمانی که شما 1.5 میگیری و کارمند 2.5 به این نمیگن هیچ. درسته؟ فقط میگن بیشتر
هادی
۱۰:۴۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
من خودم کارمند بخش دولتی هستم. فکر می کنم دوستان بخش خصوصی (مشاغل کارگری) با توجه به اینکه واقعا حجم کاری بالایی دارند حقشون هست که این مبلغ رو بگیرن. البته کم نیستن شرکتهای خصوصی که به کارکنانشون خوب میرسن و مزایای بالایی میدن.
یعنی اینجوری هم نیست که هر کسی در بخش خصوصی کار میکنه بدبخت و بیچاره هست. به نظر شما یه برنامه نویس در دیجی کالا چقدر میگیره؟
به امید روزی که همه در جایگاه واقعی خودشون قرار بگیرن و هر کسی به حقش برسه.
مهران
۱۰:۴۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
ظاهرا نویسنده یادش رفته که کارگران بخش خصوصی آخر سال باید دنبال کار باشن یا به هر حقوقی تن بدن که حداق سال دیگه کار داشته باشند!! شرکتهای خصوصی برای منافع خودشون مو رو از ماست میکشن و به هیچکس رحم نمیکنند. هیچ مزایا یا امکانات رفاهی هم ندارند. اکثر شرکتهای خصوصی اصلا چیزی به نام مرخصی استعلاجی ندارند. سیستم طبقه بندی مشاغل در اکثر اونا رعایت نمیشه.
مثلا یادمه چندبار که ادارات دولتی رو به خاطر برف یا آلودگی تعطیل کردند، هیچ شرکت خصوصی تعطیل نشد.
در دولت پیش که ساعت کاری ادارات شده بود 9 تا 14 ولی هیچ شرکت خصوصی اینکار رو نکرد
بازهم بگم؟؟
عصر ایران لطفا این مقاله رو حذف کن چون به اندازه کافی به کارگران و کارمندان بخش خصوصی داره ظلم میشه، شما دیگه بهانه نده به دست بعضی ها که عیدی بخش خصوصی رو کم کنند
ناشناس
۱۰:۴۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
یه سری به حقوق کارمندان سازمان بنادر و دریانوردی بزنید . بعد بگید عیدی کار گر
پاسخ ها
محسن
| |
۱۱:۰۶ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بنده یک لیسانس مهندسی دانشگاه صنعتی با بیست و سه سال سابقه الان سه ساله تو یکی از بزرگترین شرکتهای پیمانکاری ایران سه ماه یه دفعه حقوق میگیرم و بیش از 13 ماه حقوق طلبکارم ،اسما هم عیدی کارگری میگیرم ایا شما دوست عزیز این وضعیت برات قابل تصور هست ؟
هر لحظه هم ممکنه در شرکت بسته بشه و بیکاری و عدم دریافت مطالبات
ناشناس
۱۰:۴۷ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۱
بنده لیسانس با 28سال سابقه خدمت ورئیس اداره،همسرم با 28سال خدمت ،لیبسانس ومدیر مدرسه عیدی یک کارگر با مدرک تحصیلی سیکل رو نمی گیریم.آیا این عدالت است.عزیزی که فرمود با پرداخت های دیگه جبران می شه واقعیت نداره.تعداد انگشت شماری از دستگاههای دولتی هستند که پرداخت های آنچنانی دارند.
تعداد کاراکترهای مجاز:1200