منابع انسانی چالش مشترک بخش دولتی و خصوصی
حلقه بسته تصمیم گیری و تصمیم سازی باید حول محور علوم انسانی شکسته شود. می بایست مسیرهای شغلی دسترسی به سمت های مدیریتی برای کلیه افراد و نخبگان برای ورود به این لایه فراهم گردد.
کد خبر: ۱۰۲۵۹۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۱
درباره نقش عناوین بر منابع انسانی
عنوان شغلی، یک ابزار ساده اما قدرتمند است که میتواند بر عملکرد، انگیزه و حتی آینده شغلی کارکنان تأثیر بسزایی داشته باشد. در این مقاله به بررسی دلایل اهمیت عنوان ها، چالشهای مرتبط با آن و راهکارهایی برای مدیریت بهتر این موضوع در سازمانها میپردازیم.
کد خبر: ۹۸۷۴۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۸
مشاهده یک یا چند مورد از نشانههای زیر (بدون اولویت) می تواند نشانه این واقعیت باشد که کارکنان ما ناراضی هستند یا در شرایط سختی قرار دارند که احتمالا به نارضایتی آنها ختم خواهد شد
کد خبر: ۹۴۵۱۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۱
آموزش مدیریت منابع انسانی - قسمت اول
فکر می کنیم همین که با آدم ها حرف می زنیم و آنها را در کسب وکار کنار هم گرد آورده ایم پس می توانیم آن ها مدیریت کنیم! حال اینکه در دنیا و به ویژه کشورهای توسعه یافته مدیریت منابع انسانی یک رشته علمی و مهارتی و مدیریت منابع انسانی به عنوان شریک راهبردی کسب و کار مطرح است.
کد خبر: ۹۳۱۹۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۱۳
اطلاع رسانی تبلیغی
کد خبر: ۶۱۰۴۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۳۰
دولت با در اختیار داشتن 2 میلیون نیروی کار بزرگترین کارفرما در کشور است که بیش از همه نیاز به دنبال کردن مباحث مدیریت منابع انسانی دارد.
کد خبر: ۴۹۸۸۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۷/۱۹