.png "عصر ایران")
۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۳
به روز شده در: ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۳:۵۴
غذای خیابانی در پاکستان؛ پخت کابلی پلو با 90 کیلو گوشت در پیشاور (فیلم) مدیرعامل شستا: نهضت جانشین پروری و تربیت مدیران میانی در دستورکار قرار گیرد/ بازدید میدانی از کارخانه‌های تولیدی در راستای درک درست مدیران ارشد از فرصت‌های نهفته شرکت‌ها دنبال می‌شود
اگر می‌خواهیم باقدرت به سمت قله برویم باید به یک نگاه فرا بخشی و فرا سازمانی در سطوح مدیران برسیم. باید یکپارچگی در مدیران ایجاد شود تا اقدامات ما قدرت بگیرد و نتیجه‌بخش باشد.
ابراهیم بازیان مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی با حضور در استان خراسان شمالی از شرکت‌های تابعه شستا بازدید و از نزدیک در جریان آخرین امور قرار گرفت.
به گزارش شستا رسانه، در این حضور میدانی که اعضای هیئت‌مدیره و معاونین شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی و مدیران عامل هلدینگ های تابعه شستا نیز حضور داشتند از شرکت‌های توزیع داروپخش (تماد مشهد)، شرکت سیمان بجنورد و پتروشیمی خراسان بازدید صورت گرفت.
بر اساس این گزارش بازدید از خطوط سالن شهدای صنعت داروسازی، سالن شهدای سلامت (DC) و آزمایشگاه QC شرکت تولید مواد اولیه داروپخش، واحد بازاریابی و فروش، واحد سنگ‌شکن و اتاق‌های کنترل شرکت سیمان بجنورد و خطوط تولید اوره و ملامین در پتروشیمی خراسان از برنامه‌های بازدید یک روزه سفر استانی مدیران ارشد شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی در خراسان شمالی بود.
ابراهیم بازیان مدیرعامل شستا در جلسه جمع‌بندی بازدید یک روزه از شرکت‌های تابعه شستا در خراسان شمالی گفت: یکی از اهداف سفرهای استانی و بازدید میدانی از شرکت‌های تابعه، دست یافتن به درک درست از میدان عمل و فعالیت‌ها در صنایع مختلف در سطوح مدیران است.
وی افزود: اگر می‌خواهیم باقدرت به سمت قله برویم باید به یک نگاه فرا بخشی و فرا سازمانی در سطوح مدیران برسیم. باید یکپارچگی در مدیران ایجاد شود تا اقدامات ما قدرت بگیرد و نتیجه‌بخش باشد.
بازیان بااهمیت تربیت مدیر و نهضت جانشین پروری اشاره کرد و تشریح کرد: اعتماد به جوانان و سپردن کارهای مدیریتی به آن‌ها به‌سختی انجام می‌شود. امروز باید سدها شکسته شود و این اعتماد صورت پذیرد. باید بستر لازم برای تربیت نیروهای انسانی متخصص به‌خصوص در سطح مدیران میانی در تمام شرکت‌ها فراهم شود.
وی افزود: کارخانه‌های ما باید مدیر ساز باشند. مدیران و نیروهای انسانی در لایه مدیریت تولید و بخش‌های فنی برای مجموعه‌های تولیدی بسیار باارزش و حائز اهمیت است. باید از تجربه مدیران کارآزموده که سال‌ها عمر خود را در کسب دانش هزینه کردند، برای تربیت مدیران استفاده کنیم.
مدیرعامل شستا بر اهمیت اطلاع‌رسانی اقدامات اقتصادی و اشتغال‌زا بخصوص در بخش تعریف پروژه‌های توسعه‌ای و ایجادی در جامعه اشاره کرد و تصریح کرد: ما در قبال جامعه و انقلاب اسلامی مسئول هستیم. شرکت‌های ما ظرفیت‌های نهفته‌ای دارند که مغفول مانده است. اگر این ظرفیت ها دیر شناسایی شود و از فرصت‌ها بهره‌برداری لازم صورت نپذیرد باید جوابگو باشیم. اقدامات ما در بهبود وضعیت تولید در کشور و افزایش اشتغال و بهبود شرایط اقتصادی، امید مضاعفی در مردم ایجاد خواهد کرد.
شایسته ذکر است بازدید میدانی از شرکت‌های تابعه شستا با حضور مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی، اعضای هیئت‌مدیره و معاونین و مدیران هلدینگ های تابعه شستا به‌صورت هفتگی و در اقصی نقاط کشور برگزار می‌شود.
نظرات کاربران
لینک کوتاه: کپی لینک
آلمان شمشیر را برای اسرائیل از رو بست/ اقدام بی‌سابقه برلین درباره فلسطین گاز مشترکان این شهر ۵ روز قطع خواهد شد این خوراکی ها سالم را جایگزین نان کنید وزیر ارشاد: رسانه ها «باید و نبایدها» را با دقت رعایت کنند /رسانه ها حق ندارند مردم را از آینده روشنشان ناامید کنند / کیهان هر روز تیتر امیدآفرین می زند/ ۷۵ درصد مردم از حمله به اسرائیل احساس غرور کردند فراخوان جدید برای مشمولان اعزامی ۱۴۰۳ این مهمان ناخوانده سبب مرگ می‌شود توافق هسته‌ای آمریکا و عربستان: دو کشور چه سودی از این کار می‌برند؟ دستگیری عامل وقوع قتل در کرمان کمتر از ۲۴ ساعت موجودات فرازمینی فیلم معروف بیگانه را از روی این کرینوئید ساختند! (+تصاویر) هند می‌تواند قفل توسعۀ ترانزیتی فرودگاه امام خمینی را بشکند دیدنی های امروز؛ از نزاع در مجلس تایوان تا تظاهرات ضداسرائیلی درمان بیماری‌های صعب‌العلاج از خاک فیلیپین و زامیبیا! 100/000 توکن PEPE هدیه برای کاربران جدید صرافی آبان تتر با استفاده از کد رفرال کی و چی دام انفجاری برای پلیس ترکیه؛ ماجرا چه بود؟ / پنج پلیس زخمی شدند کشورهای برتر بر اساس آموزش در سال ۲۰۲۴ کدام‌اند؟ (+ اینفوگرافی)
وبگردی