مهارت‌ها و نرم‌افزارهای دورکاری به چند دسته از جمله گزارش‌دهی، ارزیابی، مدیریت کار، مدیریت وقت تقسیم می‌شوند که همه این موارد در چارچوب مهارت‌های دورکاری به کارجویان برگزیده آموزش داده می‌شود.

دبیر چهارمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی گفت: امروز تفاهم نامه‌ای با دبیرخانه آزمون استخدام بخش خصوصی امضا شد تا ضمن جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود از طریق این آزمون، ۱۰ هزار نفر از برگزیدگان آزمون به طور رایگان تحت آموزش مهارت‌های دورکاری قرار گیرند.

به گزارش فارس، در پی فراگیر شدن شیوع ویروس کرونا و در راستای تطبیق سبک زندگی و همزیستی ایمن با این ویروس، تعدادی از شرکت‌های بزرگ کشور تفاهم نامه‌ای با دبیرخانه آزمون استخدام بخش خصوصی به امضا رساندند تا به منظور حفاظت از مشاغل و کسب و کارها در دوران کرونا، ۱۰ هزار نفر از کارجویان تحت آموزش‌های رایگان مهارت‌های دورکاری قرار گیرند.

در نشست امضای این تفاهم نامه که صبح امروز (۵ مرداد ۹۹) در سالن شیخ بهایی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در تهران برگزار شد، شهاب جوانمردی عضو اتاق بازرگانی تهران و مدیرعامل گروه فناپ به نمایندگی از تعدادی از شرکت‌های خصوصی در سخنانی با بیان اینکه برای ادامه حیات کسب و کارها و حفظ مشاغل چاره‌ای جز تطبیق با شرایط کرونایی وجود ندارد، گفت: هم بخش دولتی و هم بخش خصوصی نیازمند آموختن مهارت‌های جدیدی برای تطبیق با شرایط کرونایی هستند که از مهمترین آنها مهارت‌های دورکاری است. بخش دولتی متولیان مشخصی برای آموزش‌های ضمن خدمت دارد اما این نخستین بار است که در بخش خصوصی به صورت متمرکز و هماهنگ برای ارائه آموزش‌های مورد نیاز توافق می‌شود.

محمدحسین قمری دبیر چهارمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی نیز با اشاره به اینکه به دلیل تغییراتی که در پی شیوع کرونا در محیط کسب و کار کشور به وجود آمده در این دوره آزمون شاهد استقبال بیشتری از موسسات و شرکت‌ها برای شناسایی و جذب نیروی انسانی مورد نیازشان از طریق این آزمون بوده‌ایم، افزود: علت این گرایش زیرساخت‌های مبتنی بر فناوری آزمون استخدام بخش خصوصی است که تطبیق پذیری بیشتر و راحت‌تری با شرایط کرونایی دارد؛ لذا شرکت‌هایی که امسال برنامه جذب نیروی بیشتر از هزار نفر دارند امروز تفاهم نامه‌ای با دبیرخانه آزمون امضا کردند تا ضمن جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود از طریق این آزمون، ۱۰ هزار نفر از برگزیدگان آزمون به طور رایگان تحت آموزش مهارت‌های دورکاری قرار گیرند.

محمدحسین قمری با اعلام آمادگی دبیرخانه آزمون استخدام بخش خصوصی و مجموعه فناورد برای ارائه آموزش‌های متناسب با دوران کرونا به موسسات، سازمان‌ها و شرکت‌ها، درباره محتوای دوره مهارت‌های دورکاری گفت: مهارت‌ها و نرم‌افزارهای دورکاری به چند دسته از جمله گزارش‌دهی، ارزیابی، مدیریت کار، مدیریت وقت تقسیم می‌شوند که همه این موارد در چارچوب مهارت‌های دورکاری به کارجویان برگزیده آموزش داده می‌شود.

گفتنی است ثبت نام در چهارمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی که از ۲۱ تیر آغاز شده به دلیل استقبال شرکت‌ها و موسسات و افزوده شدن ۶ هزار فرصت شغلی جدید به ظرفیت پذیرش این آزمون و همچنین تقاضاهای مکرر کارجویان برای تمدید مهلت ثبت نام تا ساعت ۲۴ روز ۱۲ مرداد ۹۹ تمدید شده است. برآورد می‌شود که ۲۵ هزار نفر از برگزیدگان چهارمین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی در فرصت های شغلی ارائه شده از ۲۴۰۰ شرکت و موسسه بخش خصوصی جذب شوند.

کانال عصر ایران در تلگرام

تماشاخانه