۰۵ آذر ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۵ آذر ۱۴۰۳ - ۲۳:۴۱
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۶۳۸۶۳۳
تاریخ انتشار: ۱۶:۰۲ - ۱۲-۰۸-۱۳۹۷
کد ۶۳۸۶۳۳
انتشار: ۱۶:۰۲ - ۱۲-۰۸-۱۳۹۷

قرار گرفتن در ميان صد شركت برتر با چه قیمتی؟ / انتقاد برخی بنگاه های اقتصادی به رتبه بندی سازمان مدیریتی صنعتی

گفته می شود برخی شرکت ها و نهادها در سال گذشته از حضورشان در رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی انتقاد و از حضور در لیست صد شرکت برتر امتناع کرده اند .

به گزارش جیب نیوز این شرکت ها از پرداخت هزینه های گزاف از سوی شرکت های تجاری و سازمان های مختلف برای قرار گرفتن در این رتبه بندی انتقاد کرده اند و روش سازمان مدیریت صنعتی برای رتبه بندی بانک ها، بیمه ها و نهادهای اقتصادی را معتبر ندانسته اند.

گفتنی است، سازمان مدیریت صنعتی هر ساله با در نظر گرفتن شاخص هائی شرکت ها و نهادهای اقتصادی در ایران را رتبه بندی می کند، رتبه بندی که در نهایت به ساخت تیزرها و بیلبوردهای تبلیغاتی شرکت های مختلف ناشی می شود.

اما در کنار این تبلیغات پر زرق و برق در سطح شهر ها و جاده ها که با عنوانهایی چون "شرکت ... در میان صد شرکت برتر قرار گرفت "، برخی انتقادات همواره به نحوه گزینش شرکتها و بنگاههای مختلف به سازمان مدیریت صنعتی وارد بوده و در خصوص برخی انتخابها نیز علامت سوال بزرگی شکل گرفته که معیار این انتخابها برگرفته از استاندردهای بین المللی است یا شاخص های دیگری مانند ارتباطات خاص شرکتها با سازمان مدیریت صنعتی نیز برقرار است؟


چه بسا شرکت ها، بانک و نهادهای تجاری که هر ساله از سوی سازمان مدریت صنعتی در فهرست صد شرکت برتر قرار می گیرند اما عملکرد آنها چه به لحاظ سودآوری، فروش ، صورت های مالی و مشتری مداری مطلوب نبوده است.

این مساله بخصوص در مورد بانک ها و بیمه ها بیشتر مشهود است بانک ها و بیمه هائی که با کسری ذخائر و زیان انباشته روبرو هستند اما طبق شاخص های سازمان مدیریت صنعتی در جمع صد شرکت برتر قرار می گیرند.

اولین انتقادی که به روش رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی وارد می اید این است که چگونه شرکت ها و بانک و بنگاه های مختلف با یک روش سنجیده می شود در حالیکه نحوه عملکرد هر کدام از این ها متفاوت و نمی توانند با یک روش مشابه سنجیده شوند ، نکته جالب آنکه این سازمان 31 گروه صنعتی را در یک جایگاه قرار می دهد و همه را با یک روش می سنجد.

سازمان مدیریت صنعتی اعلام کرده که روش رتبه بندی شرکت های برتر ایران یا اتکاء به روش IMI-100 صورت می گیرد که در کشورهائی مانند امریکا و هند و کانادا و ... تجربه شده است.

برخی شواهد حاکی است این روش در مورد همه شرکت ها و بنگاه ها در کشورهای فوق انجام نمی شود ضمن اینکه بروزرسانی شده و تغییرات زیادی در نحوه اجرای آن ایجاد شده است.

از همه این ها جالب تر اینکه سازمان مدیریت صنعتی عمدتا به اطلاعات کدال تکیه می کند این در حالی است که برای سنجش بنگاه های اقتصادی مانند بانک ها و بیمه ها نیازمند اطلاعات عملکردی شرکت ها است که باید مستقیما از خود شرکت ها دریافت شود .

گفته می شود در پی انتشار اسامی صد شرکت برتر در سال گذشته برخی شرکت ها مراتب اعتراض خود را به سازمان مدیریت صنعتی ابراز داشتند چرا که معتقد بودند سازمان مدیریتی صنعتی بدون دریافت اطلاعاتی نام آن ها را در زمره شرکت های برتر قرار داده است.

یکی دیگر از ایراداتی که به روش سازمان مدیریتی برای سنجش شرکت ها و نهادهای تجاری وارد می آید این است که این رتبه بندی براساس واقعیت های افتصادی ایران اجرائی نمی شود ضمن اینکه معیار قرار دادن فروش و کسب پرتفوی به تنهائی بخصوص در بانک ها و بیمه ها نمی تواند شاخص تعیین کننده ای در برتر بودن انها باشد.

نام برخی بانک و بیمه ها در حال در میان صد شرکت برتر مشاهده می شود که بسیاری از آن ها از کسری ذخائر و مطالبات معوق رنج می برند.

ارسال به دوستان
آمریکا: اوکراین اجازه استفاده از موشک‌های «اتکمز» را در کورسک دارد آلمان مذاکرات بین تروئیکای اروپایی و ایران را تأیید کرد لاوروف: ناتو قصد کنترل بر جهان را دارد قیمت قطعی حج تمتع تا ۲ ماه آینده مشخص می شود فرانسه: گفت وگوهای آتش بس در لبنان پیشرفت چشمگیری داشته موسیمانه: از دست دادن سه امتیاز مقابل پاختاکور ناامیدکننده بود درگیری عجیب در بازی فولاد نوین؛ حمله برادر سرمربی به داور! علی عسگری همچنان در هیئت مدیره هلدینگ مالک استقلال ماندگار شد ادیب زارعی؛ آینده‌دار فوتبال ایران با آینده‌ای درخشان اینزاگی: طارمی حرفه‌ای تمام‌عیار است و به او ایمان دارم تصویر جدید از سفیر ایران در لبنان وزارت خارجه: بین ۲ تا ۲.۵ میلیون تبعه افغانستانی غیرمجاز در کشور حضور دارند اتحادیه اروپا: مورا با تخت‌روانچی درباره طیف مختلفی از مسائل دیدار می‌کند تساوی استقلال مقابل پاختاکور؛ آبی‌پوشان همچنان در بحران نتایج (+خلاصه بازی) عضو اتاق بازرگانی ایران: تعداد «اسنپی‌ها» بیشتر از نیروی انسانی کارخانه‌ ها هستند