۰۷ آذر ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۷ آذر ۱۴۰۳ - ۰۳:۳۰
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۰۲۷۱۰
تاریخ انتشار: ۰۹:۱۱ - ۰۶-۱۲-۱۳۹۰
کد ۲۰۲۷۱۰
انتشار: ۰۹:۱۱ - ۰۶-۱۲-۱۳۹۰

معرفی سازمان هاي برتر در نهمين دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني

تمامي سازمان‌ها با هر نوع فعاليت و ماموريت مي‌توانند با استقرار مدل تعالي سازماني و انجام خودارزيابي در جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني شركت كنند.

همایش در دو روز برگزار خواهد شد که روز اول در محل مرکز همایش های صدا و سیما و روز دوم آن در محل مركز مطالعات بهره‌وري و منابع انساني برپا خواهد بود.

سازمان‌ها و شرکتهاي برتر کشور در بخش‌هاي ساخت و توليد، خدمات، سلامت، آموزش و عمومي در نهمين دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني كه هفت اسفندماه جاری با محور"تعالي سازماني و ارزش‌ها" در مركز همايش‌هاي صدا و سيما برگزار مي‌شود، معرفی خواهند شد.

به گزارش دبيرخانه جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني، هدف اصلي اين جايزه ايجاد فضاي تشويقي براي مديران سازمان‌ها و شرکتهاست تا آنها بتوانند در اين فضا، دستاوردها و موفقيت‌هاي سازماني خود را به مقايسه بگذارند.

بيش از 106سازمان تقاضای خود را براي سطوح مختلف در این دوره از جایزه ارائه كرده‌اند كه پس از ارزيابي توسط 308 ارزياب، سازمان‌ها و شرکتهاي برتر معرفي می شوند.

تمامي سازمان‌ها با هر نوع فعاليت و ماموريت مي‌توانند با استقرار مدل تعالي سازماني و انجام خودارزيابي در جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني شركت كنند.

سازمان‌ها و شرکتهاي متقاضي جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني در سطوح مختلفي مي‌توانند تقاضاي خود برای حضور در این جایزه را اعلام كنند بطوریکه سازمان‌هايي كه در مراحل اوليه هستند به سطح " گواهي تعهد به تعالي" دست مي‌يابند.

براساس این گزارش، سازمان یا شرکتی كه بتواند بين 300 تا 450 امتياز را از مجموع یک هزار امتياز كسب كند به سطح "تقدير نامه براي تعالي" دست مي‌يابد.

سازمان یا شرکتی كه بين 450 تا 550 امتياز كسب كند به سطح تنديس بلورين و با کسب امتياز بين 550 تا 650 به تنديس سيمين دست می یابد. تنديس زرين نیز به سازمان ها و شرکت هایی اعطا مي‌شود كه بيش از 650 امتياز كسب كنند.

دستيابي به امتيازهاي بالای 450 (از حداكثر كسب یک هزار امتياز) براي سازمان‌ها و شرکت های ايراني امري بسيار مشكل و مستلزم تلاش با روحيه جهادي است.
این گزارش می افزاید: تاكنون فقط يك سازمان توانسته است به "تنديس سيمين" جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني دست پيدا كند و هنوز هيچ سازماني نتوانسته به "تنديس زرين" نايل شود.

بيش از نيمي از شركت كنندگان امسال جايزه ملي بهره وری از بخش خصوصي هستند و بيشترين حضور مربوط به بخش ساخت و توليد است كه اين امر بيانگر توجه خاص مديران اين سازمان‌ها و شرکتها به استقرار نظام‌هاي مديريت براي ارتقاي شاخص هاي عملكردي و افزايش توان رقابتي آنها است.

همایش نهمين دوره جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني توسط مركز مطالعات بهره‌وري و منابع انساني در دو روز برگزار خواهد شد که روز اول در محل مرکز همایش های صدا و سیما و روز دوم آن در محل مركز مطالعات بهره‌وري و منابع انساني برپا خواهد بود.

ارسال به دوستان
چرا بزرگترین تمدن‌های جهان 3177 سال پیش ناگهان فروپاشیدند؟ آتش بس لبنان - اسرائیل با میانجیگری امریکا و فرانسه / آتش بس از ساعت 4 بامداد چهارشنبه / متن توافق : عقب نشینی حزب الله از جنوب لبنان / نظارت آمریکا بر آتش بس / نتانیاهو : آتش بس را قبول می کنیم تا بر ایران متمرکز شویم خواص پیاز برای آقایان نسل جدید شبکه‌های بی‌سیم: Wi-Fi 7 و مزایای آن برای کاربران تانکی که تبدیل به کوادکوپتر می‌شود! این فلز سرنوشت جنگ‌ها را عوض می‌کند/ ارزشمندتر از طلا جنایت هولناک در دل پایتخت؛ مدیرعامل شرکت معروف تولیدی پارچه به قتل رسید بایدن: توافق آتش‌بس بین اسرائیل و لبنان برقرار شد حمله موشکی به پایگاه نظامی آمریکا در شرق سوریه تلاش دولت آینده ترامپ برای متوقف کردن خرید نفت ایران توسط چین معمای قتل خاخام در امارات روشن‌تر شد؛ دستگیری مظنونان در ترکیه سخنگوی دولت: برای ماندگاری باید از جهل و خودخواهی گذر کرد هفته یازدهم لیگ برتر؛ هفته‌ای ویژه با VAR وزیر امنیت داخلی اسرائیل: آتش‌بس با لبنان خطای تاریخی است یک پمپ‌ بنزین در شیراز - سال ۱۳۵۳ (عکس)