پنج تن از مدیران عفو بین‌الملل پس از انتشار گزارشی مبنی بر "فضا کار مسموم" استعفا دادند و از این سازمان جدا شدند.
پس از آنکه دو تن از کارمندان این سازمان حقوقی بشری در سال گذشته خودکشی کردند، کومی نایدو، دبیرکل این سازمان حقوق بشری دستور داده تا تحقیقات مستقلی در این باره صورت بگیرد.
به گزارش بی‌بی‌سی، در این تحقیقات، یکی از کارمندان این سازمان توصیف کرده که در عفو بین الملل یک فرهنگ مسموم بدگمانی و پنهان‌کاری وجود دارد.
سازمان عفو بین‌الملل می‌گوید رئیس ارشد تیم کارمندان این سازمان مسئولیت خود را پذیرفته و تمام هفت مدیر این سازمان از سمت خود استعفا دادند.
تا کنون پنج تن از مدیران یا این سازمان را ترک کرده‌اند یا در فرایند ترک این سازمان هستند.
آنها برای کارفرمایان پرداخت‌های "سخاوتمندانه" هزینه می‌کردند اما برای دیگر کارمندان پرداخت کافی انجام نمی‌دادند.
در ماه مه سال ۲۰۱۸، گاتن موتو، ۶۵ ساله خودش را در دفتر کار این سازمان در پاریس کشت. او یادداشتی به جا گذاشته بود که درباره استرس و کار بیش از حد در آن گفته بود.
شش هفته بعد رزالیند مک گرگور ۲۸ ساله که کارآموز این سازمان بود خودش را در خانواده والدینش کشت.