دادگاه شهر اوپسالای سوئد به نفع زن مسلمانی رای داد که جلسۀ مصاحبۀ کاریش، به دلیل خودداری او از دست دادن با کارفرمایان مرد، نیمه‌تمام رها شده بود.
به گزارش یورونیوز این زن ۲۴ ساله، داوطلب پذیرش شغلی در زمینۀ خدمات ترجمه از طریق تلفن یا ویدئو شده بود اما خودداری او از دست دادن به مردان مصاحبه کننده در این شرکت، باعث شد که او این فرصت کاری را از دست بدهد.
او درنهایت به کمک دفتر مبارزه با تبعیض در سوئد (Sweden’s Discrimination Ombudsman) موفق شد که شکایتی را در دادگاه علیه این شرکت مطرح کند.
پس از بررسی این پرونده، دادگاه کار سوئد روز چهارشنبه حکمی به نفع این زن صادر کرد و از شرکت خواست به دلیل تبعیضی که علیه این زن اعمال کرده است، مبلغ ۳۸۲۹ یورو (۴۰ هزار کرون) به عنوان غرامت به او بپردازد.
دادگاه اعلام کرد اگرچه این زن حاضر به دست دادن نشده اما برای رعایت ادب، دست خود را روی سینه گذاشته است که شیوۀ دیگری برای ادای احترام به کارفرمایان بوده است.
کارفرمایان در توجیه تصمیم خود اعلام کرده بودند این نگرانی وجود داشت که در صورت استخدام این زن، در آینده میان او و دیگران به دلیل همین رفتارهای برخواسته از مذهب اختلافاتی بوجود بیاید. اما دفتر مبارزه با تبعیض در سوئد در پاسخ اعلام کرد با توجه به اینکه موضوع این مصاحبۀ کاری، استخدام در شغلی بوده که در آن ارتباط با مشتریان تنها از طریق تلفن یا ویدئو برقرار می‌شده، بنابراین دست ندادن این زن مشکلی در ارتباطات کاریش بوجود نمی آورده است.