معاون فنی و درآمد سازمان فنی و اجتماعی از وصول 5000 پرونده بخشودگی جرایم کارفرمایان خبر داد و گفت: مهلت بخشودگی جرایم کارفرمایان دیگر تمدید نمی‌شود اما از این پس کارفرمایان می‌توانند در صورت وجود شرایط لازم مشمول بخشودگی شوند.
محمد حسن زدا در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به پایان یافتن مهلت بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش‌حساب در روز 27 شهریور ماه اظهار کرد: مهلت بخشودگی جرایم کارفرمایان دیگر تمدید نمی‌شود.
وی افزود: این قانون دائمی است و مهلت تعیین شده مربوط به کسانی بود که در گذشته جرایمی داشتند.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه از این پس اگر جرائمی اتفاق بیفتد چون قانون دائمی است کارفرمایان می‌توانند در صورت واجد شرایط بودن مشمول بخشودگی شوند، اظهار کرد: بیش از پنج هزار درخواست را در سراسر کشور دریافت کردیم و کمیته‌های مربوط مشغول بررسی پرونده‌ها هستند که آیا شرایط لازم برای بخشودگی جرایم وجود دارد یا خیر.
زدا افزود: مبلغ بدهی پرونده‌های درخواست شده حدود سه هزار میلیارد تومان است، اما معلوم نیست تا چه میزان آن در کمیته‌ها مورد موافقت قرار گرفته و اجرایی شود. کارفرمایان باید مدارکی را به کمیته‌های مربوط تحویل دهند.
وی با بیان اینکه امور رسیدگی به پرونده‌ها به طور کامل در دست ما نیست، اظهار کرد: کارگاه‌ها در سال‌های گذشته ممکن است به سه علت بروز حوادث و بلایای طبیعی، تحریم‌های ظالمانه و نوسانات ارزی دچار مشکلات رکود و تعطیلی موقت شده باشد که تصدیق هر کدام از خسارات وارد شده توسط یکی از مراجع مربوط انجام می‌شود به عنوان مثال آسیب مربوط به تحریم‌های ظالمانه را وزارت صنعت و آسیب‌های مربوط به نوسانات ارزی را بانک مرکزی بررسی می‌کند، به همین خاطر باید منتظر بمانیم تا در کمیته‌های مربوط هر چه زودتر پرونده‌ها بررسی شوند تا ما بتوانیم زودتر تصمیم بگیریم.
به گزارش ایسنا، چندی پیش قانون بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب در هیات وزیران به تصویب رسید و براساس آن کارگاه‌هایی که بر اثر حوادث طبیعی، تحریم‌های ظالمانه و نوسانات ارزی دچار رکود و تعطیلی شده و پرداخت حق بیمه کارگران آن‌ها دچار مشکل شده باشد می‌توانند با پرداخت یکجا یا ترتیب پرداخت اصل حق بیمه با رعایت آیین نامه از جرائم مربوط معاف شوند.