رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و
برنامه‌ریزی کشور جزئیات برنامه دولت برای استخدام فراگیر در سال جاری را
تشریح کرد.
علی جمالی قمی در گفت‌وگو با فارس، با اشاره به استخدام
سال‌های ۹۱ و ۹۲ که بلاتکلیف مانده بود، اظهار داشت: در بودجه سال ۹۴
مقدمات تعیین تکلیف آنها فراهم و به تمامی استانداری‌های کشور اعلام شده
است، تا افرادی که فرایند مجوز استخدام آنها از طریق نشر عمومی در
روزنامه‌های کثیرالانتشار بوده و مسیر گزینش را طی کردند، اسامی آنها در
سامانه «کارمند ایران» قرار گیرد تا مرحله نهایی استخدام از سازمان مدیریت
پیگیری شود.
رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور تصریح کرد: در مورد تمامی استخدامی‌های
سال‌های ۹۱ و ۹۲ به دستگاه‌های ذی‌ربط اعلام شده که اسامی پذیرفته شدگان
را وارد کرده تا نسبت به بررسی و صدور شماره مستخدم برای آنان اقدام گردد.
وی در مورد استخدامی‌های وزارت نفت گفت: کارهای مربوط به استخدامی‌های این
وزارتخانه سال قبل تعیین تکلیف شد.
جمالی قمی در مورد استخدام
دستگاه‌ها در سال جاری بیان کرد: در دو مقطع زمانی بر اساس دستورالعمل
شورای توسعه مدیریت آزمون‌های استخدامی برگزار میشود.
به گفته رئیس امور
آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور،
در مرحله اول استخدامی سال جاری ۱۴ دستگاه آزمون استخدام فراگیر مشترک
برگزار می‌کنند و حدود ۸ هزار نفر جذب خواهند شد.
این مقام مسئول
عنوان کرد: پیش‌بینی شده سالی ۲ بار آزمون استخدامی برگزار شود که اولین آن
اوایل خرداد ماه و آزمون بعدی در آبان ماه سال جاری خواهد بود و برای
دستگاه‌هایی که مجوز استخدام دریافت می نمایند و اعتبار نیز تامین شود،
مقدمات استخدامی آنها انجام میشود.
وی ادامه داد: تقاضای دستگاه و میزان
مجوز به نسبت خروجی نیروها و نیازسنجی و قانون برآورد میشود و باید دو
عامل اخذ مجوز و تامین اعتبار انجام شده باشد.
جمالی قمی در مورد
شائبه نفوذ و رابطه به جای ضابطه در استخدام‌ها تصریح کرد: آزمون‌های
استخدامی با رویکرد علمی و قانونی بوده و سازمانی که آزمون را برگزار
می‌کند صلاحیت لازم را دارد و افراد براساس شایستگی، مهارت‌ها و توانمندی
تخصصی مورد سنجش قرار می‌گیرند. ضمن این که مصاحبه ۳۰ درصد در استخدام
تاثیر دارد و ۷۰ درصد آزمون کتبی ملاک است و تمامی روند با نظارت سازمان
مدیریت انجام میشود و اجازه اعمال نظر وجود ندارد.
وی با تاکید بر
اینکه تمامی استخدام‌ها کلا پیمانی خواهد بود در مورد تناسب میان جذب نیرو
در بدنه دولت و کوچک‌سازی اظهار داشت: در امور تصدی به ازای خروجی هر ۳
نفر (بازنشسته، فوت یا بازخرید) ۱ نفر مجوز استخدام داده میشود و بیش از
آمار جذب، خروجی در دولت وجود داشته است. همچنین کوچک سازی و تمامی مصوبات
و دستورالعمل‌های نظام اداری و الزامات و سیاست‌ها در بحث مجوزهای استخدام
مد نظر بوده است.
این مقام مسئول با بیان این که تکلیف مجوزهای
دومین آزمون استخدامی نیز احتمالاً تا شهریور ماه مشخص میشود گفت: در آبان
ماه آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و ۴۵ روز قبل از آن باید تکلیف مجوزها
مشخص شده باشد.
رئیس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان
مدیریت و برنامه‌ریزی کشور بیان کرد: غیر از مشاغل حاکمیتی در طول برنامه
پنجم سالی ۴ درصد تصدی و ۲ درصد نیروی انسانی باید کاهش یابد و مجموعه
الزامات قانونی در مباحث سرمایه انسانی و استخدام‌ها موثر است.
وی
با اشاره به این که کل کارمندان دولت اکنون بیش از ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر
است، بیان داشت: وزارت آموزش و پرورش،وزارت بهداشت، جهاد کشاورزی و علوم
و تحقیقات همراه با دانشگاه‌ها بیشترین و وزارت دادگستری کمترین نیروی
انسانی را دارند. همچنین وزارت آموزش و پرورش در سال جاری مجوز استخدام
ندارد و سازمان مدیریت مجوزی صادر نکرده است.