نشست هسته گزينش معاونت حمل و نقل ترافيك شهرداري تهران در شركت بهره برداري مترو تهران برگزار شد.
به گزارش مديريت ارتباطات و امور بين الملل شركت بهره برداري مترو تهران، دكتر محسن نايبي مديرعامل شركت بهره برداري مترو تهران، علي رضا موسي شعار مدير هسته گزينش حمل و نقل ترافيك، توحيد شيرافكن رئيس هسته گزينش مترو و جمعي از پرسنل اين واحد در اين نشست حضور داشتند.
محسن نايبي در اين مراسم با اشاره به حساسيت كار گزينش گفت: كسي كه كار گزينش انجام مي دهد نبايد به آن تنها به عنوان يك شغل نگاه كند بلكه اين كار نيازمند توجه ويژه و به كار گيري دقت بالا است چرا كه گزينش نيروهاي نامناسب مي تواند به هر سازماني ضررهاي بسياري را وارد كند.
وي تصريح كرد: هركدام از نيروهاي گزينش بايد بدانند كه كجا هستند و كارآنها از چه اهميتي برخوردار است.
دكتر نايبي نقش گزينش در هر شركت و سازماني پراهميت خواند و تصريح كرد: در حوزه گزينش مقام معظم رهبري تكليف را برما روشن كرده اند لذا هركاري نياز به شاخصي دارد كه شاخص اين كار نيز بيانات رهبري است.
وي افزود: در شركت بهره برداري مترو تهران بيشترين جايي كه رضايتمندي و يا ناراحتي مردم را در پي دارد رفتار متصدي سكو ايستگاه ها است چرا كه روزانه چندين ميليون نفر از مردم شهر تهران توسط مترو جابجا مي شوند كه هيچ كدام با مديران در ارتباط مستقيم نيستند . متصدي سكو خط مقدم اين ارتباط است و تمام فعاليت ما در ايستگاه از طريق وي معني مي شود پس اگر در گزينش اين پست حساس كوتاهي شود مي تواند تمام كار شركت را زير سوال ببرد.
علي رضا موسي شعار مدير هسته گزينش حمل و نقل ترافيك نيز در اين جلسه ضمن ارائه گزارش كار آن واحد گفت: هسته گزينش حل و نقل ترافيك متشكل از سازماني هايي چون تاكسيراني، شركت بهره برداري، هولدينگ مترو، اتوبوسراني، معاينه فني و سازمان نوسازي است.
در پايان اين مراسم مديرعامل شركت بهره برداري مترو تهران از پرسنل هسته گزينش معاونت حمل و نقل ترافيك تقدير كرد.