به بهترین نکات اشاره کرده ای استاد.
خوب و لازم است ساز و کاری طراحی کنید که این مطالب مستقیما به گوش مدیران برسد.
بعضی اوقات فکر میکنم خیلی از کسانی که در مناصب مدیریتی قرار گرفته اند دقیقا مغایر الگوها و آموزه های مدیریتی عمل می کنند.
حالا دقیقا نمی توانم قضاوت کنم که این موضوع عامدانه است یا جاهلانه !!!
علیرضا
۰۸:۳۰ - ۱۳۹۳/۰۴/۱۷
عالی و آموزنده بود . لطفا چنین مباحثی را ادامه دهید .با کمال تشکر
ناشناس
۱۵:۴۵ - ۱۳۹۳/۰۴/۱۶
کدام مدیر ؟ دیگر از مدیر فقط اسمش باقی مانده . باید بدانیم بسیاری از کارکنان بهتر و شایسته تر از خیلی مدیران هستند و متأسفانه این امر عواقب نگران کننده ای به دنبال دارد که کمترین آن بی انگیزگی آنها و هدر رفتن وقت و انرژی در هر سازمان است .
خوب و لازم است ساز و کاری طراحی کنید که این مطالب مستقیما به گوش مدیران برسد.
بعضی اوقات فکر میکنم خیلی از کسانی که در مناصب مدیریتی قرار گرفته اند دقیقا مغایر الگوها و آموزه های مدیریتی عمل می کنند.
حالا دقیقا نمی توانم قضاوت کنم که این موضوع عامدانه است یا جاهلانه !!!