معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور از استخدام و جذب نيروي مفصل و قابل توجهي براي دستگاه‌هاي حاكميتي كشور در سال 91 خبر داد.
فروزنده در مصاحبه با واحد مركزي خبر گفت: براساس ماده 44 قانون مديريت خدمات كشوري، سياستگذاري مجلس اين است كه عدالت استخدامي در كشور به طور كامل اجرا شود.
وي افزود: ما براي اينكه بتوانيم ظرفيت‌ها و زمينه لازم براي رقابت افراد را فراهم كنيم تا در مشاغل دولتي قرار گيرند، بحث آزمون را طراحي كرديم.
فروزنده برگزاري آزمون عمومي، تخصصي و مصاحبه‌هاي تكميلي را از جمله مراحل جذب نيرو در دستگاه‌هاي دولتي برشمرد و گفت: از سال 88 كه قانون مديريت خدمات كشوري اجرايي شد همه ادارات و نظام دولتي ما كه نيازمند نيرو بودند كار جذب نيرو را از طريق آزمون انجام داده‌اند و از اين پس نيز همينطور خواهد بود.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور با بيان اينكه فرآيند جذب نيرو از طريق آزمون ادامه خواهد يافت گفت: اين فرآيند در كشور جا خواهد افتاد تا براي همه اين بستر فراهم باشد كه براساس ضابطه و يك رقابت سالم بتوانند وارد سيستم اداري شوند.
فروزنده همچنين در خصوص برنامه دولت براي جذب نيرو در سال 91 افزود: دولت مصوب كرد تمام دستگاه‌ها مخصوصاً در مناطق و شهرستان‌ها به اندازه پست‌هاي بلاتصدي شان، بتوانند جذب نيرو داشته باشند.
وي گفت: امسال ان شاءالله جذب نيروي مفصل و قابل توجهي خواهيم داشت تا فضاي خوب براي نيروهاي تحصيل كرده مخصوصاً در رشته‌هاي علوم انساني فراهم شود.
فروزنده افزود: در حال حاضر در مرحله اول رقم قابل توجهي را به استان‌ها اعلام كرده‌ايم تا به طور متوسط بين دو تا سه هزار نفر به طور مستقيم جذب كنند.
وي گفت: همچنين همه نيروهايي كه از مركز استان به شهرستان‌ها بروند ولو قراردادي يا روزمزد باشند، تبديل وضعيت مي‌شوند.
فروزنده افزود: امسال بازسازي در نيروهاي دولت انجام مي‌شود تا فضايي براي حضور نيروهاي فرهيخته و شايسته فراهم شود كه البته همه اين موارد از طريق آزمون خواهد بود تا فضاي عادلانه حاكم باشد.