واحد مرکزی خبر: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درباره افزایش حقوق کارکنان گفت: برای افزایش ضریب حقوق کارکنان 2 متغیر داریم ، 1- تناسب افزایش حقوق با نرخ تورم 2- سقف اعتبارات.
فروزنده در برنامه نگاه یک با بیان اینکه پارسال ضریب افزایش، 6 درصد بود و امسال به 10 درصد رسید، افزود: دستگاهها می توانند با افزایش میزان بهروری درقالب فوق العاده حقوق کارکنانشان را افزایش دهند.
وی درخصوص تناسب حقوق با میزان تورم بر اساس قانون برنامه پنج توسعه گفت: به منابع بستگی دارد، ما نمی توانیم برای افزایش منابع، مالیات را بالا ببریم زیرا مردم باید مالیات بپردازند، اگر خدمات در سطح دولت بالا رود و هزینه ها کم شود منابع بیشتری آزاد می شود که از این منابع می توان در جهت افزایش حقوق کارکنان استفاده کرد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ادامه داد ، دولت از سال 83 تا پایان برنامه چهارم برای کم کردن هزینه های جاری 550000 نفر کاهش نیروی انسانی داشت ، که یا در قالب بازنشستگی پیش از موعد یا بازنشستگی عادی صورت گرفت . همچنین بر اساس سیاستهای اصل 44 قانون اساسی ، از آن تاریخ ساخت مهمانسراها و جایگاههای رفاهی و ساختمانهای اداری ممنوع شد.
فروزنده درخصوص اختلاف بیش از 2 درصدی اعلام نرخ تورم از سوی بانک مرکزی 2 / 14 و مرکز آمار 7 / 16 و چرا نباید 10 درصد افزایش حقوق، به میانگین این دو رقم برسد؟ افزود : بانک مرکزی عدد 14 را اعلام کرد و مرکز آمار هم 12 ، و این اختلاف در عدد به خاطر اختلاف در مبناست، یکی مبنای 81 و دیگری مبنای 83 . مضاف بر آنکه آمار هم یک بحث برآوردی است ، به هر حال افزایش حقوق باید با توجه به اعتبارات باشد . ما و همچنین مجلس محترم سعی فراوانی داشتیم تا این اعتبارات را فراهم کنیم ولی بالاخره اعتبارات هم یک حدّ یقفی دارد و کارهای زیادی باید انجام شود که بحث حقوق کارکنان یک بخشی از کار است.
فروزنده در این باره که آیا در طرح دور کاری نگرانی تعدیل شدن برای کارمندان وجود ندارد؟، گفت: خیر، ما جابجایی نیرو می کنیم ولی تعدیل نه. ما در خیلی از جاها کمبود نیرو داریم، مثل محیط زیست و در خیلی جاها هم تراکم نیرو داریم، ما در واقع با این کار آرایش نیرو می کنیم نه تعدیل نیرو.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درخصوص گفته های برخی مسئولان که عنوان شده بود، در 6 یا یک سال باید صد هزار نفر خارج شوند، آیا این امر محقق شده است، گفت: در بحث داوطلبان اصلا آمار ندادیم و پیش بینی ما هم انتقال 40 درصد از کارکنان بود که در واقع با انتقال دستگاهشان منتقل شوند و این هم چیزی حدود پنجاه هزار نفر می شود، که آلان حدود بیست هزار نفر خارج شده اند و یک سری از دستگاهها هم دارند کارهای مقدماتی شان را انجام می دهند.