معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور گفت: آمار کارمندان منتقل شده از تهران به سایر شهرها تا کنون رضایت بخش نبوده است.
به گزارش مهر، هاجر تحریری نیک صفت در بندرعباس، بیان داشت: در ضرورت تحول در نظام اداری کشور هیچ تردیدی نیست و باید نظام اداری کشور دچار تحول شود.
وی با اشاره به تدوین 10 برنامه تحول در نظام اداری کشور، افزود: مهمترین مسئله در اجرای این 10 برنامه باور خود مدیران نسبت به این برنامه هاست و اگر مدیران این 10 برنامه را باور نداشته باشند ما نمی توانیم انتظار اجرای مطلوب این برنامه ها را در سطح کشور داشته باشیم.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: در تدوین این 10 برنامه سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در خصوص نظام اداری و همچنین سیاستهای برنامه پنجم توسعه کاملا دیده شده است.
وی با بیان اینکه انتقال کارمندان از تهران از لحاظ کمی رضایت بخش نبوده است، عنوان کرد: اگر چه تا کنون افراد زیادی از تهران منتقل نشده اند اما انتقال همین تعداد هم بی تاثیر نبوده است و این خودش یک شروع خوب و یک فرهنگ سازی برای انتقال کارمندان است.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور با اشاره به انتقال سازمانها و موسسات مختلف از تهران به شهرهای دیگر، تصریح کرد: اگر چه انتقال کارمندان و سازمانها از تهران کار خوبی است اما ما را به نتیجه مطلوب نمی رساند.
نیک صفت اظهار داشت: برای اینکه به نتیجه در انتقال کارمندان برسیم مطلوب برسیم باید با طراحی برنامه ای بیش تر به مناطق کمتر توسعه یافته برسیم و جاذبه های این مناطق را افزایش دهیم تا کارمندان خودشان متقاضی انتقال از تهران باشند و نه اینکه دولت بخواهد کارمندان را مننقل کند.
وی با اشاره به امتیازاتی که دولت برای انتقال از تهران در نظر گرفته است، بیان داشت: البته این انتقاد به این طرح وارد است که چرا برای کارمندان متقاضی انتقال امتیازاتی در نظر گرفته شده است و این در حالی است که کارمندان بومی همان منطقه از این امتیازات برخوردار نیستند که برای حل این موضوع ما پیشنهاد داده ایم که چنین امتیازاتی برای کارمندان بومی هم در نظر گرفته شود.
معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور با اشاره به منع استخدام در تهران، خاطر نشان کرد: حداقل فایده طرح انتقال کارمندان از تهران این است که که جلوی ورود کارمندان از مناطق دیگر به تهران را گرفته است.
نیک صفت با اشاره به ساماندهی آمار کارکنان دولت، اظهار داشت: یکی از مشکلاتی که در حال حاضر با آن مواجه هستیم این است که آماری که از تعداد کارکنان دولت توسط دستگاههای مختلف ارائه می شود یکسان نیست و این موجب می شود که ما نتوانیم تصمیم های درستی بگیریم و درست عمل کنیم.
وی با شاره به اینکه آمار درست زیر ساخت تصمیم گیری درست است، افزود: در حال حاضر طرحی در حال اجرا است که در آن آمار کارمندان دولت کاملا به روز و دقیق ثبت می شود و مدیران در هر سطحی می توانند به آمار کارمندان خود به صورت دقیق دسترسی پیدا کنند.
این اظهارات معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور در حالی عنوان می شود که پیش از این تمامی اشکالات یاد شده در رسانه ها منتشر شده بود.
یادآور می شود رئیس جمهور در آخرین گفت وگوی خود، ناموفق بودن طرح انتقال کارکنان دولت از تهران را نپذیرفت.