در پی تصویب لایحه مدیریت خدمات کشوری در مجلس شورای اسلامی، فشار نفتی ها برای استثنا کردن کارکنان وزارت نفت و سازمان ها و شرکت های مرتبط با آن از شمول این قانون وارد مرحله جدیدی شده است.
به گزارش عصر ایران (asriran.com)، پیش از این نفتی ها، می کوشیدند دولت را تشویق به باز پس گیری این لایحه از مجلس کنند ولی پس از آنکه در این هدف موفقیتی به دست نیاوردند، در صدد زمینه سازی برای رد این مصوبه در شورای نگهبان یا تصویب طرحی برای مستثنی کردن خود از این قانون هستند.
بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق همه کارکنان دولت هماهنگ می شود به گونه ای که به عنوان مثال یک کارمند در بخش دبیرخانه وزارت نفت، حقوقی برابر با همتای خود با شرایط استخدامی و تحصیلی مشابه، در وزارت تعاون یا آموزش و پرورش خواهد گرفت.
از آنجا که لابی های نفتی طی دهه های گذشته، همواره در بسیاری از تصمیم گیری ها موثر بوده است، تاکنون هیچ قانون و رویه ای حتی "نظام هماهنگ" نیز نتوانسته است حقوق پرسنل وزارت نفت را تابع عدالت کند و بدین ترتیب، همواره نفتی ها، حقوق، مزایا و امکانات بسیار بیشتری نسبت به همتایان خود در سایر دستگاه ها دریافت کرده اند و این بی عدالتی آشکار باعث رنجش خاطر کارمندان دولت بوده است زیرا فردی که با سابقه 15 ساله و تحصیلات لیسانس در بخش اداری یک وزارتخانه دولتی کار می کند و ماهانه 350 هزار تومان دریافتی دارد، وقتی می بیند که همتای او در همان بخش و با همان سابقه و تحصیلات در وزارت نفت حدود یک میلیون تومان دریافتی دارد خود را کارمند درجه 2 دولت می پندارد و البته به همان میزان نیز در وی انگیزه فعالیت وجود خواهد داشت. ( حال بگذریم از امکانات و مزایای جانبی که فقط برای کارمندان نفت وجود دارد.)
از این رو، قانون جدید را می توان سرآغازی برای عدالت گستری بین کارمندان دولت دانست که قرار است به تبعیض ها پایان دهد.
پرسنل وزارت نفت و شرکت های تابعه، با این استدلال که آنها با استخراج و فروش نفت برای کشور درآمدزایی می کنند، خواستار حفظ این فاصله حقوق ها هستند ولی آنها فراموش کرده اند نفتی که استخراج می کنند، نه متعلق به آنها که متعلق به همه مردم ایران است و از این رو، جای هیچ منتی وجود ندارد.
وانگهی اگر قرار باشد درآمدزایی را ملاک حقوق قرار دهیم، کارکنان بسیاری از بخش ها مثل وزارت امور اقتصادی و دارایی نیز می توانند به استناد اینکه درآمد زایی دارند خواهان مستثنی شدن از شمول این قانون باشند.
پرسنل نفت، همچنین به سختی کار خود اشاره می کنند و می گویند که با این شرایط سخت، باید هم حقوق ما بیش از بقیه باشد، اما سوال اینجاست که آیا همه پرسنل نفت در حوزه چاه های نفت، دکل ها و پالایشگاه ها کار می کنند یا آنکه بخش بزرگی از آنان، همانند کارمندان دیگر دولت در ستاد مستقر هستند و صرفاً به کارهای اداری می پردازند؟
وانگهی، کسانی که در مناطق عملیاتی نفت هستند، از مزایای خاص آن نیز برخوردارند و این برخورداری، البته می بایست در همه بخش های دیگر نیز به یک شکل اعمال شود.
به عنوان مثال، آیا پرسنل نیروی انتظامی که در شرایط سخت جغرافیایی، آب و هوایی و امنیتی کار می کنند و جانشان نیز همواره در معرض خطر ات ناشی از مبارزه با قاچاقچیان، اشرار، سارقان مسلح و ... است، کارشان سهل تر از کار پرسنل نفت است؟
البته در قانون جدید، مقرر نشده است که حقوق پرسنل نفت کاهش یابد، بلکه قرار است طی یک دوره زمانی 5 ساله، افزایش حقوق های پایین با درصد زیاد و افزایش حقوق های بالا با درصد کم صورت بگیرد تا در یک فرآیند پلکانی، تناسب معقولی بین حقوق کارکندان دولت در بخش های مختلف پدید آید.
با این حال، باز هم نفتی ها نسبت به این قانون معترض اند و خواستار حفظ شکاف موجود هستند.
آیا به راستی خون کارمندان وزارت نفت از خون سایر کارمندان رنگین تر است؟
مادرشهرمان(امیدیه.اغاجاری)ازابتدایی ترین امکانات محروم هستیم.ولی پولداریم.ریه ی سالم نداریم.ولی پولداریم.
شما بايد يك روز در واحدهاي پالايشي باشيد تا متوجه شرايط كار شويد.
شما خدا را شکر کنید که باز هم همتون کارمند دولتید نه بخش خصوصی.
اگر جای ما بودید و با وجود داشتن مدارک دانشگاهی و کار کردن مطابق شرایط سخت بین المللی (نه ادارات ایرانی) بدون هیچ امکانات ویژه و با دریافت حقوقی ناچیز مجبور به گذران زندگی بودید چه می کردید؟
با هم سر ناسازگاری نگذارید و سعی کنید از موقعیتهایی که پیش رو دارید بدون ضرر رساندن به دیگران نهایت استفاده را بکنید.
تا كسي از شرايط سخت كاري و محروميتهاي اين صنعت خبر نداشته باشه راحت مي توونه از اين مقاله ها بنويسه. بهتره در جهت سازندگي كار كنيد تا تخريب.
حيف كه مجال كمي است براي گفتن بعضي حقايق.......
پس لطف بفرمایید واینقدر تعطیلات ما را به رخ ما نکشید.
مگر خود شما حداقل یکی از این دانش آموزان را در خانه ندارید.
يه داستان هم دراين زمينه بگم: يه روز يه فرشته مياد در خونه يكي ميگه يه آرزو كن براوردش مي كنم به شرطي كه براي همسايت دو برابرش رو براورد كنم اون يارو هم كمي فكر مي كنه ميگه يه چشمو كور كن!!!! اين حكايت ماست حاضريم به ديگران رري بزنيم حتي اگه به قيمت ضرر زدن به خودمون باشه.
من يكي از پرسنل شركت ملي نفت هستم با چهار سال سابقه و استخدام فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاهها با گذشت اين سالها حقوق و دريافتي ام ماهيانه 285هزار تومان است. بسياري از همكاران من نيز كه با شرايط من و در آن سال ها استخدام شده ام از شرايط مشابهي برخوردارند. اين كدامين رنگين خوني است؟!
در جواب اين دوستمان از تنكابن بگم اگه مي تونيد بريد شغلتونو عوض كنيد وحقوق بالا در يافت كنيد ودست از انسان سازي برداريد.
من كارمند پتروشيمي ماهشهر با مهندسي برق وبا 6 سال سابقه هستم حقوق من با اضافه كار 500000 است . كه همه اين حقوق و اضافه كار توي فيش حقوق ما مشخص و معلوم است . لازم به ذكر است كارمندان ديگر دو فيش حقوق دارند كه اضافه كار وساير مزايا را در فيش جداگانه دريافت ميكنند و هيچگاه حاضر نيستند اين دو رابا هم جمع كنند وحقوق خود را اعلام نمايند .حال اگر من نيز اين كار را بكنم حقوقم خالص بيش از 200000 تومان نيست مبلغ دقيقش را روم نميشه بگويم . توجه شما را به اين نكته جلب ميكنم كه حداقل رهن خانه در اينجا 7000000 تومان است و حداقل كرايه تاكسي 400 تومان به ازا هر نفر است و تمام مايحتاج زندگي به شكلي جنون آميز اينجا گران است به گونه اي كه احساس ميشود كه ما را اينجا به ازا يك جاي خواب و يك وعده غذاي گرم استخدام كرده اند و براي آينده خود و فرزندانمان نميتوانيم پس انداز كنيم .
نكته اي نيست غير از اينكه " خدا بزرگ است"
1-اول اينكه بحث لايحه نظام هماهنگ بدون كار كارشناسي است و براي جلب نظر عده اي آن هم خيلي سطحي! طرح شده است وگرنه در اين مملكت خيلي ها حقوق بالا ميگيرند وكسي از آنها نامي نمي برد از جمله نمايندگان مجلس و بخصوص شخص آقاي حاج بابايي كه طرفدار اين لايحه است.
2- حقوق بالاي بعضي از ادارات ديگر كه نمايندگان مجلس و معلمان عزيز از آن بي خبر هستند مانند شركت مخابرات ؛فولاد اهواز؛فولاد اصفهان؛سازمان آب و برق؛بانك هاي كشور؛ايران خودرو؛سايپاو...چه كسي اينها را پيگيري ميكند.
3-شرايط اقليمي تنها يكي از مشكلات كاركنان نفت در مناطق محروم است.خطرات كار در كارخانه هاي خطرناك از لحاظ سلامتي و انفجار و آلودگي آنهم نه از نوع تهران بلكه آلودگي از نوع سرطان؛نبودن مراكز آموزشي در حد متوسط براي فرزندان؛گراني بيش از حد در مناطق مسكوني منازل شركتي آنهم مغازه داران همان استدلال آبكي آقاي حاج بابايي را مي كنند كه شركت نفتي ها حقوق بالا ميگيرند؛عوارض نوبتكاري كه در مواقع شب و ايام تعطيل بايد سر كار حاضر باشند كه امثال آقاي حاج بابايي و معلمان عزيز نمي دانند اين مسائل يعني چه و برايشان قابل درك نيست؛كساني كه از شركت نفت در فلات قاره مانند خارك و لاوان و... كار مي كنند اصلا جاي بحثي نيست كه شرايط شان واقعا سخت است و هر كس انكار مي كند واقعا احمق است.و نمي دانم چرا آقاي حاج بابايي و همكاران شان ابا دارند حداقل براي تفريح كه شده در تير ماه يك سري به آنجا بزنند تا بعدا زير كولر هاي مجلس مواظب حرف زدنشان باشند.
4- اگر هدف كم كردن حقوق بالاي كارمندان در دفاتر وزارت نفت در تهران است كه اين بايد در قانون صريحا قيد شود تازه وقتي وزير نفت و معاونين آنجا هستند با ترفند هاي ديگري حقوق بالا را دريافت ميكنندو اين مختص وزارت نفت نيست و همه وزارت ها اينگونه هستند.
5-از عصر ايران بعيد است كه بصورت ناشيانه و بدون كارشناسي ميگوييد: ((فردی که با سابقه 15 ساله و تحصیلات لیسانس در بخش اداری یک وزارتخانه دولتی کار می کند و ماهانه 350 هزار تومان دریافتی دارد، وقتی می بیند که همتای او در همان بخش و با همان سابقه و تحصیلات در وزارت نفت حدود یک میلیون تومان دریافتی دارد)) شما از كجا اين حرف را ميزنيد واگر لازم است براي شما فيش حقوقي ارسال شود كه متوجه شويد اين حقوق با شرايطي كه ميگوييد بيشتر از 500هزار تومام نيست تازه آنهم در جنوب و با بودن در نوبتكاري و در عمليات.
1-پرداخت حقوق برابر برای همه مشاغل نه تنها عدالت نیست بلکه ظلم هم هست
2-اکثر وزارت خانه ها دارای کارمندان با حقوق مکفی هستند و تنها چند وزارتخانه مثل آموزش وپرورش و بهداشت ودرمان و.... کارمندان با حقوق پائین دارند. اثبات این مسئله مشکل نیست.
3-آقایانی که میگویند معلم ها 3 ماه تعطیلی دارند بدانند که کار معلم انسان سازی است و اگر یک کارگر یا کارمند نفت با مواد سرطان زا سرو کار دارند،معلمان هم با زندگی خود بازی می کنند .کار با گچ وغیره،حداقل 6 ساعت کار روزانه با دانش آموزانی که امان از پدر و مادرهایشان بریده اندو همه پد ومادر ها برای رهایی از شرشان آنها را به انواع کلاسها می فرستند تا شاید چند ساعتی هم که شده در منزل آرامش داشته باشند.از طرفی نتیجه سر وکار با دانش آموزان در پایان 30 سال خدمت صادقانه هجوم انواع بیماری های عصبی و قلبی است.
اگر کسی مدعی است که معلمی کار آسانی است من حاضرم 2 ساعت کلاسم را در اختیارش بگذارم و بعد از آن از او بپرسم که آسان بود یا سخت؟
4-اگر شما فوق لیسانس با 18 سال سابقه باشید در دستگاه خودتان چقدر حقوق میگیرید؟من حکمم 440000 تومان است.از یک فوق دیپلم برخی وزارتخانه ها و شرکت های دولتی کمتر.
بازم بگم؟
خسروی-کازشناس ارشد از تنکابن
آقا من كارمند رسمي نفت با چهار سال سابقه كار و مدرك كارشناسي هستم و كل دريافتي من به 300 هزار تومن هم نميرسه .
ميشه بگين اين حقوقهايي كه شما ميگين كجاست كه ما خبر نداريم. بماند كه يكي از دوستان خود من كه در اداره مخابرات استخدام شد نزديك به دوبرابر من حقوق ميگيره چرا كسي به اونا چيزي نميگه
من کارمند شرکت نفت فلات قاره هستم و به صورت اقماری کار میکنم.من با فوق دیپلم فنی با 5 سال سابقه کار در جزیره خارک با تمام مزایا ماهی 350000 تومان حقوق میگیرم در حالی که دوستانم با همین مدرک وسابقه در تهران حد اقل 500000 تومان درآمد دارند.ایا کسی حاضر است جای خود را با من عوض کند؟دیواری کوتاهتر از ما کارکنان مناطق عملیاتی پیدا نکرده اید؟
حقوق هاي بالايي كه در بالا ذكر شده، توسط مديران بالايي نفت دريافت مي شود نه نيروهايي كه در جنوب كشور با گرماي بيش از50 درجه بدون كوچكترين امكانات و افزايش قيمت كسبه محترم محلي، صرفا بدليل كارمند نفت بودن و استنشاق و درگيري با انواع مواد شيميايي، سرطان زا و .... كه هنوز پزشكان تراز اول مملكت كمكهاي اوليه و حتي در خيلي از موارد عوارض آن را نمي دانند. دوستاني كه صحبت از باشگاههاي مجهز و .... را مي كنند عرض كنم كه من نيز آنرا منكر نمي شوم بلكه اين موارد همچون امكانات ديگر فقط در تهران و براي تهرانيها مي باشد همچون امكاناتي كه ديگر ادارات نيز براي خود دارند.
حقوقهاي بالا فقط مختص تعداد محدودي از مديران رده بالاست نه كارمنداني كه در شرايط سخت كار ميكنند. اگر مي توانيد جلوي آنرا بگيريد والا با اين شرايط فقط حق كارمندان تازه استخدام و رده هاي پايين تر تضييع خواهد شد.
ضمنا در خبر فوق اعلام شده كه همه نيروها عملياتي نيستند! به نظر شما به جز تعداد محدودي كه در دفاتر تهران هستند، چند نفر نيروي ستادي ديگر دارد؟!!!
اين نكته را هم متذكر شوم كه محيطي كه در آن كار مي كنيم در كليه تحقيقات مراكز علمي به اثبات رسيده كه ماده .... سرطان زا ست و استنشاق و تماس با آن برابر است باوجوديكه هنوز مراكز طب صنعتي نفت آنرا بعد از مدتها تاييد نكرده، تا شايد در آينده مجبور به دادن قرامت نشود.
نكته ديگر اينكه يكي از دوستان ذكر كرده كه در شرايط برابر حقوق كارمندان نفت بيشتر است! حال آنكه از دوستان اينجانب كه از سطح تحصيلات بسيار پايين تر است در بانك استخدام شده و پس از 8 سال به رياست شعبه رسيده با وجوديكه اينجانب حتي پس از اين مدت حتي نه حقوق دريافتي و نه امكانات ايشان را دارا مي باشم و نه در كنار خوانواده ام هستم!
حال اگر كسي حقوق بالا مي خواهد، بسم ا...
دست بردارید
من که تو تهران کار می کنم و کارمند رسمی وزارت نفتم حقوقم چهارصد هزار تومانه با 12 سال سابقه اونم با اضافه کاری حداکثر چی فکر کردید؟
به نظرم عدالت و تساوي پرداختها در ادارات دولتي در راستاي عدالت است ولي بايد بر اساس استانداردهاي جهاني دولت ما كوچك متخصص و ارايه خدمات آن غير حضوري و از طريق رابطه الكترونيكي به نام دولت الكترونيكي شود.
دولتها در شرايط فعلي بسيار محدود و پرسنل كمي دارند. اگر تعداد كارمندان دولت كم شود بخشهاي آموزش و بهداشت خصوصي شود و دولت به ارايه سوبسيد در اين قسمتها به جاي نصديگري شود شاهد خواهيم بود كه تعداد كارمندان دولت كم شده و توانايي آن وجود دارد كه حقوق مكفي به كارمندان دولت پرداخت شود.
اگر تنها با اين لايحه، سطح حقوقها يكسان شود به نظرم اين يكساني به منزله كاسته شدن نسبي حقوقهاي بيشتر تا افزوده شدن نسبي حقوقهاي كمتر خواهد بود. اين مسئله به مفهوم آن اس كه از طريق اين لايحه تفاوت حقوق كارمندان با سطح درآمد مشاغل آزاد بيشتر شده و لذا اين لايحه باعث افزايش فساد اداري و ناكارآمدي بيشتر دولت ميشود. بعلاوه در برخي قسمتهاي كليدي مانند شركت نفت، افزايش ناكارآمدي اثرات نامطلوب و ويران كننده‌اي به دنبال خواهد داشت.
عدالت به معني آن است كه سطح درآمد مشاغل مختلف اعم از آزاد و دولتي متناسب باشد وگرنه كاهش حقوق برخي كارمندان دولت و ادعاي داشتن عدالت، ساده‌ترين راه است.
بسیاری از دستگاههای دولتی کارکنانی دارند که در شرایط سخت کار میکنند.. همانند مخابرات. بهداشت. صداوسیما . نیروهای نظامی و حتی معلمانی که در مناطق محروم خدمت میکنند ولی آیا آنان به اندازه کارمندان وزارت نفت دریافتی دارند؟ ایکاش حقوق کارمندان وزارت نفت کاهش پیدا نکند ولی حقوق کارکنان دیگر بخشهای دولت نیز با آنان برابر شود.
1 - همه کارمندان نفت در گرمای 50 درجه جنوب کار نمی کنند. آیا کارمندی که در ساختمان وزارت نفت در خیابان طالقانی تهران کار اداری می کند هم زیر حرارت 50 درجه دارد نفت استخراج می کند؟
2 - خیلی از کارمندان دولت در دمای 50 درجه کذایی که فرمودید کار می کنند مثل نیروهای مسلح و انتظامی و کارمندان بومی استان های جنوبی
3 - تعطیلاتی که فرمودید برای همه کارمندان دولت نیست بلکه فقط برای معلمان است ( ونه حتی برای همه کارمندان آموزش و پرورش)«««««-----------«
پس مي بينيد كه به راستی خون کارمندان ديگر از خون کارمندان وزارت نفت رنگین تر است.
1-آيا كارمندان وزارت نفت مانند وزارت آموزش وپرورش 4.5 ماه در سال تعطيل مي باشند
2-آيا كارمندان آموزش وپرورش وساير ادارت روي سكوهاي نفتي در جزيره كار مي كنند
3-آيا محيط هاي كلاس وادرات دولتي هواي به پاكيزگي وتميزي مناطق گارگاهي وزارت نفت دارند!!!!!؟؟؟؟؟
4-آيا كارمندان ساير دستگاههاي دولتي خانواده اشان در ماه بيش 5 نمي بينند.
.....
آيا كارمندان ساير دستگاهها حاضرند در گرماي50 درجه جنوب كار كنند