بخش تولید کارایی و بهره وری لازم را ندارد، به همین دلیل، چون کارفرمایان از سود کافی برخوردار نمیشوند، دربرابر افزایش مزد مقاومت میکنند.
کد خبر: ۱۰۰۳۷۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۷
طی ماه های گذشته طرحی به منظور افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم روی میز کمیسیون اقتصادی و اجتماعی مجلس قرار گرفته که بر اساس آن ابهامی که در ماده ۴۱ قانون کار نسبت به تعیین دستمزد به نسبت تورم وجود دارد،برطرف میشود.
کد خبر: ۹۹۶۸۱۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۱
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی تشریح کرد
محمد محمدی با اعلام اجرای سراسری طرح لیست هوشمند حق بیمه و فراهم شدن امکان ارسال لیست هوشمند و پرداخت حق بیمه در هر ساعت از شبانهروز در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی، اجرای این طرح را موجب پیشگیری از ایجاد و انباشت بدهیهای بیمهای برای کارفرمایان دانست.
کد خبر: ۹۹۶۵۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۰
حملونقل مسئول یکچهارم از انتشار گازهای گلخانهای اتحادیه اروپاست، اما یکی از تنها بخشهایی است که در سال های اخیر افزایش انتشار داشته است. با وجود اهداف بلندپروازانه اقلیمی، باید کارهای بیشتری برای تغییر نحوه جابهجایی افراد و کالاها یا حداقل نحوه سوخترسانی به حملونقل انجام شود.
کد خبر: ۹۹۳۶۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۹
کارمندان استرالیایی پس از ساعات کاری حق قطع ارتباط با مدیران را دارند. یک کارمند پژوهشگر دانشگاهی در استرالیا بر این باور است که همه گیری کووید به ما یاد داده که دائما در دسترس باشیم و این روند تعادل بین زندگی کاری و شخصی را از بین برده است.
کد خبر: ۹۹۳۰۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۰۶
وظیفه شناسی از وظایف شغلی خاص فراتر میرود. اغلب نقشی که فرد در ابتدا برای آن استخدام میشود، با گذشت زمان و تغییر نیازهای سازمان تغییر میکند. بنابراین افرادی که این ویژگی را دارند، صرف نظر از نوع شغل، احتمال موفقیت بیشتری خواهند داشت.
کد خبر: ۹۵۷۸۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۳
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با بیان اینکه یکی از اختلاف نظرهای ما با دولتیها بر سر مسئله حق مسکن است ادامه داد: مطابق ماده ۳۱ قانون اساسی مسکن بر عهده دولت است؛ بنابراین بحث مسکن با معیشت و دستمزد نباید قاطی شود.
کد خبر: ۹۳۴۹۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۲۳
بنابراین کف قانونیِ عیدی، ۶۰ روز حداقل دستمزد است و هیچ کارگری نباید کمتر از این رقم عیدی بگیرد؛ منتها سقف عیدی که در این قانون، ۹۰ روز حداقل دستمزدِ مصوب شورایعالی کار است، با توجه به «عرف کارگاه» میتواند بالاتر رود.
کد خبر: ۹۲۹۲۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
یک مقام مسئول با بیان این که کارفرمایان پس از انجام تخلف، ملزم به پرداخت جریمه معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه میشوند، گفت: مبلغ جریمه به میزان هشت میلیون و ۸۴۷ هزار و ۱۴۰ ریال برای هر روز بکارگیری غیرمجاز است.
کد خبر: ۹۱۶۳۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۱۷
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی از اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمهای کارفرمایان بهمنظور حمایت از کارفرمایان خبر داد.
کد خبر: ۸۹۰۲۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۳
کد خبر: ۶۸۹۵۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۲۸
کد خبر: ۶۸۷۰۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۰
طبق ماده 66 قانون تأمین اجتماعی، چنانچه عدم توجه کارفرما به ایمن سازی محیط کار علت وقوع حادثه برای کارگر باشد، سازمان تأمین اجتماعی ضمن انجام تعهدات قانونی به بیمه شده، خسارات وارده را نیز از کارفرمای مقصر به میزان درصد تقصیر وصول خواهد کرد.
کد خبر: ۴۱۸۸۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۷/۰۱
بر اساس ماده 46 قانون تامین اجتماعی، بدهی آنان با توافق شعبه حداکثر تا 36 قسط قابل تقسیط خواهد بود.
کد خبر: ۳۴۷۸۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۵/۰۵
دیوید تاکر، معاون محصولات شرکت لینکدین در این خصوص گفت: در حال حاضر تمامی خدمات ما در لینکدین بر اساس زبان کاربران و موقعیت جغرافیایی آنها دسته بندی شده است و کارفرمایان به راحتی میتوانند به این اطلاعات دسته بندی شده دسترسی داشته باشند.
کد خبر: ۳۳۴۷۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۲/۱۸
وی ادامه داد: موضوع بخشودگی جرایم کارفرمایان در اجرای بند 88 ماده واحده قانون بودجه سال 92 مصوب 19/3/92 مجلس شورای اسلامی در حال اجرا است.
کد خبر: ۳۱۳۲۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۰/۱۵
کد خبر: ۳۰۷۹۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۹/۱۷
کد خبر: ۳۰۳۸۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۸/۲۱
کد خبر: ۲۹۷۲۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۷/۰۲
با دستور وزیر کار
عدم پرداخت به موقع حق بیمه باعث در نظر گرفتن جرایمی برای کارفرمایان شده بود که بر اساس گزارش ها در مواردی تا چند برابر اصل بدهی کارفرمایان به بیمه بوده است.
کد خبر: ۲۹۴۶۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۶/۱۶