در بررسی عملکرد حقوقی سازمان تامین اجتماعی مطرح شد؛
«در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد مذکور در ماده ۳۹ این قانون خودداری کند سازمان تامین اجتماعی میتواند حق بیمه را رأساً تعیین و از کارفرما مطالبه و وصول کند».
کد خبر: ۱۰۱۶۱۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۹/۰۴
این ماده صراحتاً میگوید که اگر بیمه رد نشد سازمان تأمین اجتماعی مسئولیتش در قبال بیمهشده پا برجاست و نمیتواند از مسئولیت خود شانه خالی کند یا هر نوع از مزایای بیمه شده را قطع کند.
کد خبر: ۹۹۸۴۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۸
دومین اقدام غیرقانونی نیز توسط سازمان تامین اجتماعی صورت می گیرد. با این وصف که وقتی کارفرما حق بیمه کارگر را پرداخت نکرده یا با تاخیر پرداخت کرده، سازمان تامین اجتماعی با قطع بیمه کارگر، در واقع «کارگر» را جریمه و زندگی او را مختل کرده است.
کد خبر: ۹۹۷۳۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۶/۲۴
لارنس و وکیل او معتقدند این شرکت برای اینکه لارنس را وادار به ترک حرفهاش کند، بدون اینکه کاری به او پیشنهاد دهد، به او حقوق کامل میدهد. درواقع به نوعی با لارنس رفتار تحقیرآمیز دارد.
کد خبر: ۹۸۶۶۹۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۱۲
در هنگام انعقاد قرارداد کاری نکات زیادی وجود دارد که کارگران برای احقاق حقوق خود باید مدنظر داشته باشند. در صورتی که از این حقوق خود آگاه نباشید ممکن است با کارفرما دچار مشکل شوید یا در صورت سوءاستفاده کارفرما از کارگر ندانید چگونه باید اقدام کنید. در این مطلب نکات مهم برای انعقاد قرارداد کاری را بخوانید.
کد خبر: ۹۶۶۳۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۵
توافقات لازم بین نمایندگان کارگران شرکت و کارفرما در خصوص اجرای طرح طبقهبندی انجام شد.
کد خبر: ۹۳۹۱۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۸
یک استارت آپ هندی کلاه ایمنی هوشمندی طراحی کرده که نشانگرهای حیاتی کارگر را رصد و همزمان امکان برقراری تماس صوتی و تصویری بین کارفرما و کارگر را فراهم می کند.
کد خبر: ۹۲۲۹۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۳
طرح ساماندهی اتباع خارجی:
باید کاملا مشخص شود شخص ایرانی که به اتباع خارجی خانه اجاره داده است، چه کسی هست؟ و اگر خانه خود را به اتباع غیرمجاز اجاره داد باید مجازات شود. همچنین باید کارفرما ی ایرانی که به اتباع خارجی غیرمجاز کار میدهد، مجازات شود.
کد خبر: ۹۲۰۸۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۵
بهاعتبار قانون هر سال تنها یک بار حقوق کارگران بررسی میشود, مگر موضوع خاصی باشد و پیشنهادات جدید پیش بیاید، ضمن اینکه ما حداقل حقوق کارگران را در شورایعالی کار تعیین کردیم, همان حداقلبگیر میتواند از قدرت چانه زنی استفاده کند و حقوق و دستمزد بیشتری متناسب با تخصص خود دریافت کند.
کد خبر: ۹۰۲۶۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۱
بر اساس ماده ۱۵ پیشنویس برنامه هفتم توسعه آمده است: حداقل مزد این افراد معادل یک دوم حداقل دستمزد و مزایای مصوب شورایعالی کار است و بر همین اساس کسورات بیمه پرداخت میشود در این حالت سنوات شاغل بر مبنای یک دوم محاسبه میشود. کارفرما در طول این، دوره اختیار لغو قرارداد را به صورت یکطرفه دارد.
کد خبر: ۸۹۱۳۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۰۱
کد خبر: ۷۲۷۳۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۸
با اعلام رسمی Top Employers Institute:
کد خبر: ۷۱۵۳۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۰۵
کارفرما یانی که جرائم بیمه ای آنها مربوط به قبل از ٩٥/١٢/٢٩ است و هم اکنون نیز رابطه بیمه پردازی آنها با سازمان تامین اجتماعی برقرار است، مشمول قانون بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرما یان خوش حساب هستند .
کد خبر: ۶۱۷۳۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۶
کارفرما یان واجد شرایط تا دهم تیر ماه مهلت دارند درخواست خود را برای استفاده از مزایای بخشودگی جرائم بیمه ای به شعب تامین اجتماعی ارائه تا شعب نسبت به بررسی آنها اقدام کنند.
کد خبر: ۶۱۰۱۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۹
کد خبر: ۵۵۰۶۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۰۳
کد خبر: ۴۹۴۹۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۳۱
کد خبر: ۴۹۱۹۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۱۶
اگر نمیتوانید زمان بیشتری در اداره یا کارگاه بمانید، سعی کنید راندمان کار خود را بالا ببرید و با کیفیت بیشتری کار کنید. همه مدیران زن اذعان میدارند که گاه چند برابر همتایان مرد خود کار آمدی نشان دادهاند.
کد خبر: ۴۲۰۱۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۷/۰۷
کد خبر: ۴۰۱۱۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۳/۲۶
تصور کنید که خودتان کارفرما هستید و برای استخدام یک فرد روزمه ای را مرور می کنید، هنگام مطالعه رزومه یک فرد دوست دارید چه اطلاعاتی در مورد او بدست بیاورید؟ شما نیز سعی کنید پاسخ پرسش هایی را در روزمه بنویسید که برای کارفرما مهم هستند.
کد خبر: ۳۷۳۱۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۱۰/۰۷