.png "عصر ایران")
۰۵ آذر ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۵ آذر ۱۴۰۳ - ۱۳:۴۲
ربات انسان نمای پیشرفته در کارخانه بی ام دبلیو کار می‌کند (فیلم) خوزستان: مدیران پروازی و مهندسان فلافل فروش
مدیران بازنشسته و پروازی در جهاد کشاورزی خوزستان چه می کنند / بیکاری 4 هزار فارغ التحصیل رشته کشاورزی خوزستان
فرهنگ جنوب - محمود احمدی نژاد رییس جمهور ایران چند وقت پیش در همایش هم‌اندیشی تخصصی 10 محور
برنامه تحول در نظام اداری با انتقاد از پدیده مدیران پروازی گفته بود اگر
خوب به این مقوله توجه کنیم این توهین به ملت است.
از صحبت های رییس جمهور که بگذریم مسئولین استانی نیز بارها بر عدم به کارگیری نیروهای بازنشسته و مدیران پروازی تاکید کرده اند که یک نمونه از آن مربوط می شود به خوزستان .
ممتاسفانه با وجود تاکیدات مکرر مسئولین در این زمینه برخی از مدیران استان ضمن نادیده گرفتن ظرفیت های استانی و تخصص های بومی علاقه وافری به استخدام مدیران پروازی و بازنشته دارند.
از جمله این نهادهای دولتی سازمان جهاد کشاورزی خوزستان است که 4 هزار فارغ التحصیل بیکار در این استان را به امان خدا رها کرده و از گرگان و تبریز و شیراز نیرو گرفته است و در موسسه جهاد نصر مشغول به کار کرده است.
جهاد نصر هر چند یک موسسه غیر دولتی است اما وابسته به وزارتخانه جهادکشاورزی ست و از فرسنگ ها فاصله از پایتخت کوبیده و با تصاحب ساختمانی مجلل در جهادکشاورزی استان و به کارگیری نیروهای غیربومی از گرگان و تبریز و تهران و .... طرح احیای زمین های کشاورزی را در اختیار خود گرفته است.
اینکه طرح احیای زمین های کشاورزی خوزستان موسوم به طرح مقام معظم رهبری به چه دلایلی در طول 15 سال گذشته اجرایی نشده و چرا این طرح به جهاد نصر واگذار شده خود جای سوال است که مدیران سازمان کشاورزی باید پاسخگوی آن باشند اما سوال اصلی و موضوع مورد اشاره اینجاست که چرا جهادنصر نیروهای بومی و متخصصین درون استانی را کنار گذاشته و با هزینه های هنگفت مدیران پروازی را به استخدام درآورده است؟!
تکلیف چهار هزار فارغ التحصیل رشته کشاورزی خوزستان که با هزار امید و خرج میلیون ها تومان این رشته را انتخاب کردند و امروز از زور بیکاری به فلافل فروشی روی آورده اند چه می شود؟
از این هم که بگذریم تکلیف سخن استاندار که مدیران را موظف به بکارگیری نیروهای بومی و استفاده از ظرفیت های استانی کرده چه می شود؟ یا عیار فرمانبرداری از مدیر ارشد استاندار پایین آمده یا اصلا نظارتی وجود ندارد تا این گونه تخلفات محرز شود!
به هر حال انتظار می رود در سالی که مزین به شعار جهاد اقتصادی است مسئولان ضمن پرهیز از صرف هزینه های گزاف برای مدیران پروازی که چندان همتی در آنان برای پیشرفت استان دیده نمی شود نیم نگاهی نیز به ظرفیت های استانی داشته باشند.
از صحبت های رییس جمهور که بگذریم مسئولین استانی نیز بارها بر عدم به کارگیری نیروهای بازنشسته و مدیران پروازی تاکید کرده اند که یک نمونه از آن مربوط می شود به خوزستان .
ممتاسفانه با وجود تاکیدات مکرر مسئولین در این زمینه برخی از مدیران استان ضمن نادیده گرفتن ظرفیت های استانی و تخصص های بومی علاقه وافری به استخدام مدیران پروازی و بازنشته دارند.
از جمله این نهادهای دولتی سازمان جهاد کشاورزی خوزستان است که 4 هزار فارغ التحصیل بیکار در این استان را به امان خدا رها کرده و از گرگان و تبریز و شیراز نیرو گرفته است و در موسسه جهاد نصر مشغول به کار کرده است.
جهاد نصر هر چند یک موسسه غیر دولتی است اما وابسته به وزارتخانه جهادکشاورزی ست و از فرسنگ ها فاصله از پایتخت کوبیده و با تصاحب ساختمانی مجلل در جهادکشاورزی استان و به کارگیری نیروهای غیربومی از گرگان و تبریز و تهران و .... طرح احیای زمین های کشاورزی را در اختیار خود گرفته است.
اینکه طرح احیای زمین های کشاورزی خوزستان موسوم به طرح مقام معظم رهبری به چه دلایلی در طول 15 سال گذشته اجرایی نشده و چرا این طرح به جهاد نصر واگذار شده خود جای سوال است که مدیران سازمان کشاورزی باید پاسخگوی آن باشند اما سوال اصلی و موضوع مورد اشاره اینجاست که چرا جهادنصر نیروهای بومی و متخصصین درون استانی را کنار گذاشته و با هزینه های هنگفت مدیران پروازی را به استخدام درآورده است؟!
تکلیف چهار هزار فارغ التحصیل رشته کشاورزی خوزستان که با هزار امید و خرج میلیون ها تومان این رشته را انتخاب کردند و امروز از زور بیکاری به فلافل فروشی روی آورده اند چه می شود؟
از این هم که بگذریم تکلیف سخن استاندار که مدیران را موظف به بکارگیری نیروهای بومی و استفاده از ظرفیت های استانی کرده چه می شود؟ یا عیار فرمانبرداری از مدیر ارشد استاندار پایین آمده یا اصلا نظارتی وجود ندارد تا این گونه تخلفات محرز شود!
به هر حال انتظار می رود در سالی که مزین به شعار جهاد اقتصادی است مسئولان ضمن پرهیز از صرف هزینه های گزاف برای مدیران پروازی که چندان همتی در آنان برای پیشرفت استان دیده نمی شود نیم نگاهی نیز به ظرفیت های استانی داشته باشند.
لینک کوتاه: کپی لینک
هشدار نارنجی رنگ هواشناسی نسبت به نفوذ توده هوای سرد به کشور شناسایی و انهدام باند جاعلان اسناد معرفی کامل 30 خواص و عوارض هویج برای سلامت ، پوست و مو با سعدی در گلستان ؛ باب اول حکایت سی و ششم : ای شکم خیره به نانی بساز / تا نکنی پشت به خدمت دو تا (+صدا) حداقل حقوق بازنشستگان در سال آینده طب ایرانی؛ ستون سلامتی و تندرستی نایب رئیس اتاق بازرگانی ایران : بدون حل مشکل FATF ، تحقق رشد ۱۳ درصدی معدن ممکن نخواهد بود کشف ۱۰ تن موادمخدر توسط سگ‌های موادیاب پرتکرارترین موضوعات سریال‌های تلویزیون کدام‌اند؟ + جدول بازی برد و بخت در بلوبانک/ چگونه شانس برنده شدن جایزه 10 میلیارد تومانی را داشته باشیم؟ تهران/ دستگیری ۱۷ نفر از اتباع غیرمجاز عضو یک شرکت هرمی آغاز ثبت نام جایزه البرز ۱۴۰۴ از بیستم آذرماه پای صحبت برندگان یک جایزه علمی عجیب و خنده‌دار! نقش موثر مداخله زودهنگام در درمان لکنت زبان رییس فرهنگستان علوم : نمی‌توان با دستمزدهای اندک دانشمندان برجسته را در کشور نگه داشت
وقتی خوزستان مورد تهاجم ددمنشانه صدام و صدامیان قرار گرفت شعار داده می شد که خرمشهر جمعیت 36 میلیون . حالا چه شده؟ آنروز همه ایران را خرمشهری می دانستید و حالا نه. می دانید چند هزار نفر بخاطر دفاع از خوزستان شهید شدند؟ و اما هیچ مدیری دوست ندارد برای خودش هزینه و دردسر اضافه بتراشد و افراد غیر بومی را استخدام کند و اگر چنین شده مطمئن باشید ایراد کار جای دیگری است. من خودم یک گرگانی هستم و اینجا در خوزستان معاون اداره ای هستم که در آن کار می کنم البته یک رئیس بالاتر هم در اهواز داریم که یک نفر عرب خوزستانی است و درخواست کار من را فقط با یک تلفن پذیرفتند چرا که در زمانی که من پایان نامه ام را در اینجا انجام می دادند مرا شناخته بودند و استخدامم کردند و از روزی که من آمده ام شاید بیش از 20 نفر سرباز را برای سربازی آورده ایم که 19 نفر آنها خوزستانی بودند و تنها یک نفر غیر خوزستانی که همان یک نفر استخدام شد چرا آن یک نفر غیرخوزستانی به تمام آن 19 نفر دیگر می ارزید ( توجه داشته باشید رؤسا خوزستانی هستند ). پس جای دیگر دنبال علت بگردید. و یادتان باشد اگر دفاع غیرخوزستانی نبود الان شاید خوزستان جزئی از عراق شده بود و قطعا اوضاع خیلی بدتر از این بود. بجای این حرفها بیائید ایرانی را برای ایران بومی بدانیم و هیچ اشکالی نداشته باشد که یک نفر زابلی در گرگان کار کند و یک نفر خوزستانی در تبریز و یک تهرانی در خوزستان. به بعضی از مهندسین بیکاری که گفتید من درس دادم و می دانم چند مرده حلاجند و به آنها را که لایق بودند به ارگانهایی معرفی کردیم که کار کنند و حتی برای یک نفرشان کاری را در گرگان پیشنهاد دادم که متاسفانه خود ایشان نمی توانست از خوزستان دل بکند ، چیزی که خیلی از خوزستان توان آن کار را ندارند ولی ما شمالی همه جور آب و هوایی را تحمل می کنیم و در خیلی از مواقع بهتر از خود خوزستانی ها در آب و هوای خوزستان کار می کنیم.
جالب است بدانيد كه دراين ارتباط افرادي سربازي نكرده وحتي بدون ديپلم درمناطقي مثل عسلويه بجاي متخصص با توان بالا ومهندس چندين سال سابقه قالب مي شوند.
من یک خوزستانی هستم واعتراف میکنم که یکی از یزرگترین مشکلات استان خوزستان مشکل مدیریتی است در جمهوری اسلامی از هر دوحالت مدیران بومی وغیر بومی تست شد که انطور که باید و شاید جواب نداد
فقط میخواهم بگویم که یکی از بارزترین ومهمترین خصوصیات یک مدیر قدرتمند بودن وبا نفوز بودن ان است اگر یک مدیر ضعیف بدون داشتن رابطه قوی به سر کار اید اب در هاون میکوبد حالا فرق نمیکند که بومی باشد یا غیر بومی
اما باید اعتراف کرد که اگر کسی مدتی زیادی یک جا بماند نمیتواند زاویه نگاه یک خارجی را داشته باشد