صفحه نخست

عصرايران دو

فیلم

ورزشی

بین الملل

فرهنگ و هنر

علم و دانش

گوناگون

صفحات داخلی

کد خبر ۶۷۶۰۲۹
تعداد نظرات: ۹۳ نظر
تاریخ انتشار: ۱۰:۵۷ - ۰۹ تير ۱۳۹۸ - 30 June 2019

90 دقیقه گفت‌وگو/ اگر شما مدیر بودید، به فرزندان، دوستان و اقوام خود پُست می‌دادید؟

در 90 دقیقه گفت‌وگوی امروز در مورد استفاده از رانت با هم گفت‌وگو می‌کنیم.

عصرایران- این روزها بسیاری از مردم از برخی از مدیران کشور به خاطر دادن امکانات ویژه به فرزندان، اقوام و دوستان خود گلایه دارند و می‌گویند، مسؤولان باید بر اساس شایسته سالاری دست به انتصاب بزنند.

حالا در 90 دقیقه گفت‌وگو می‌خواهیم در مورد این موضوع باهم صحبت کنیم و ببینم که خود اگر در این موقعیت قرار داشتیم از این ویژه خواری استفاده می‌کردیم یا نه؟

1-اگر شما مدیر بودید، به فرزندان، دوستان و اقوام خود پست می‌دادید؟

2-آیا تا به حال از پارتی بازی برای پیش برد کارهای خود استفاده کرده‌اید؟

3-چند نفر از فامیل یا آشنایان شما با پارتی بازی کاری برای خود پیدا کرده اند؟

زمان این گفت‌وگو 90 دقیقه است. از ساعت 11:00تا 12:30. نظرات ثبت شده بعد از این ساعت منتشر نخواهد شد.

ارسال به تلگرام
انتشار یافته: ۹۳
در انتظار بررسی: ۵۴
غیر قابل انتشار: ۴
مستوره
۱۲:۲۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
شغل شاید، ولی پست خیر!
gomn
۱۲:۲۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
سانسور خوب نیست نظرات را نشان دهید و وجدان راحت عمر را سپری کنید
حسن
۱۲:۲۵ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1 . قطعا چند نفر رو میبردم و بهشون پست می دادم
2 . متاسفانه تا حالا نتونستم
3 . تو جایی که من کار میکنم 90 درصد پستها اینجوری پخش شده
محراب
۱۲:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
با سلام بنده الان مسئولت هم دارم ولی خدا رو شکر به ذهنم هم خطور نمی کنه پارتی بازی.
البته تجربه ثابت کرده که اگر در دوستان آشنایان و حتی فامیل نزدیک فرد کاملا شایسته وجود داشته باشه باید از اون استفاده شود چرا که پایبندی سازمانی این افراد بیشتر خواهد بود و درمواقع ضروری در کنار شرکت یا سازمان خواهند بود و پس از چند سال سابقه و استخدام وکسب تجربه به فکر جای بهتر و خالی گذاشتن دست سازمان نیستند.
با تجره ای که داشتم از 5 نفر ورودی آزمون در سازمان متبوع بنده الان پس از 10 سال فقط 2 نفر آن هم به زور و اجبار سازمان اون ها رو نگه داشته لذا جذب از طریق آزمون هم ملاک کاملی نیست.
حسن
۱۲:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
یکی از اصول اساسی بروکراسی شایسته سالاری بوده. افراد شایسته باعث خواهند شد که سیستم خود من بهتر رشد کنه. پس هرگز ریسک نخواهم کرد و شعار هم نمی دم. پیش فامیل و کشور و خدای خودم هم وجدانم راحت خواهد بود.
ناشناس
۱۲:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
120% همه این کار رو میکنن شک نکنین
اولا چون هر پیشرفت یک نفره گذراست باید جندین نفر وارد سیستم بشه که اگه یکی رفت بقیه طایفه به دوش بکشه
دوما الان هرکی داخل سیستم خصوصی هم دنبال کسایی میگردن که بهشون اعتماد داشته باشن یا گلوشن زیر دندونش باشه که به قول پیر زنه نقاپن نچاپن برن چه برسه به سیستم دولتی که یه عالمه مزایای دیگه هم داره و عملا ناظر واقعیی وجود نداره
سوما وقتی همه این کار رو میکنن مگه خرن کسایی که میتونن این کار رو بکنن نکنن اینکه بقیه پیشرفت کنن توی ایران یعنی اینکه تو اگه از اون روش ها استفاده نکنی پس رفت میکنی
کیوان
۱۲:۱۷ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
درکشورما مدیران عملکرد مفیدی ندارند واکثرا خودشان با رابطه سرکارهستند وتخصص وتجربه .مهارت معنی ندارد .پس تنها کار مفیدشان این است که نزدیکان واقوامی مانند خودشان را ببرند سرکار
محمد
۱۲:۱۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
من مدیر بودم به هیچ فامیلی پست ندادم با وجدان کار کردم الان هم بازنشسته هستم و آه در بساط ندارم با حقوق بازنشستگی امرار معاش میکنم ولی خداییش وجدانم راحته اما گاهی مورد بازخواست نزدیکان قرار میگیرم ولی برام انسانیت مهم تر از پوله حتی اگر به نظر دیگران احمق جلوه کنی
ali
۱۲:۱۵ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1- خیر
2- خیر
3- بله زیاااااااااااد
از ارزش های اخلاقی و انسانی رو به زوال ملتی مثل ما بیشتر از این هم نمیشه انتظار داشت.لایق چنین شرایطی هستیم و بد ماجرا اینجاست که اعتراضی هم نمیکنیم و میپذیریم و دامن میزنیم و با وقاحت میگیم : شرایط اقتضا میکنه!!!
ياسر پوراميني
۱۲:۱۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
به هيچ عنوان از رانت استفاده نميكردم و به جاي اعتماد كردن به پرسنل، شديدا با تخلف برخورد ميكردم.
فاطمه
۱۲:۰۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگه کسی از اقوام لیاقت و سوادشو داشت اره بش پست میدادم چرا نه؟؟
ناشناس
۱۲:۰۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1 نه
2 نه
3 اره چندین نفر میشناسم ، مخصوصا یکیشون با پارتی رفت تو شرکت ... بدون هیچ تخصصی با دیپلم علوم انسانی با نامه نمیانده محترم شهرستان چون باباش رئیس ستاد بود
کورش
۱۲:۰۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
خیر ؛ منافع کشور و ملت بر همه چیز ارجح است
وحید
۱۲:۰۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
صد در صد . تا وقتی یکی خواست زیرآب من و بزنه فامیل خبر بدن .
ناشناس
۱۱:۵۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
من خودم مدیر یک واحد خصوصی هستم و تا بحال اوضاع خوب بود
اوایل از اقوام و فامیل استفاده میکردم ولی با توجه به اینکه باید حقوقشان را از در امدم بخش خصوصی ام میدادم و انتظارات دو طرف مون در ارتباط مون تاثیر می گذاشت کم کم این ارتباط کاری را حذف کردم و الان فقط از کارگرهای غیر فامیل استفاده میکنم
در بخش های دولتی چون حقوق توسط دولت پرداخت میشود.رانت بوجود میاید و مدیر برای بهره جویی حداکثر از اقوام استفاده میکند
ناشناس
۱۱:۵۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگه مدیر دولتی با معیارهای پیشرفت خاص بودم، آره میاوردم.
اگه برای شرکت خصوصی خودم که کار و خروجی مطرحه نوچ!!! ولی دست کار بلد رو می بوسیدم!
ناشناس
۱۱:۵۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
یکی از مزایای استفاده از مدیر خارجی (ترجیحا ژاپنی) همینه
ناشناس
۱۱:۵۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بله انجام میدادم . ولی این نکته رو فراموش نکنیم که در بین اقوام و فامیل و دوستان مطمئنا آنسانهای خوب و سالم و درستکار وجود دارن .
ناشناس
۱۱:۵۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
به هیچ عنوان. تجربه این کار رو هم دارم. الان هم پشیمان نیستم و پیش خدای خودم شرمنده نیستم.
خويي
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
100 در100
ناشناس
۱۱:۴۷ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
نظارت بايد باشه بر دستگاههاي مختلف كه با پارتي بازي پستهاي مديريتي رو به افراد نالايق ندن،
البته بشرطي كه خود ناظران و قانونگذاران هم با رانت و پارتي پست نگرفته باشن!!!
محسن
۱۱:۴۷ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بله پست میدادم
بله از پارتی استفاده کرده ام
فقط یکی دونفر با پارتی استخدام شدن
....................................................
اگه جواب ها رو بخونید متوجه میشید که از ماست که برماست همه ما فقط ادعا داریم ولی کلن آدمای خوبی نیستیم و دلایلش باید ریشه یابی بشه
حامد
۱۱:۴۵ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
سلام. 1. نه بر اساس شایستگی پست میدادم. چون ترجیح میدم شبها راحت بخوابم. 2. راستش فکر که میکنم چیز مهمی یادم نمیاد. در حد اینکه نوبت دکتر زودتر بگیرم که کلیه ام از کار نیافته چرا بوده! 3. تقریبا همه کسایی که اطراف من هستن با سفارش کار گرفتن. اونهایی هم که این کار رو نکردن موقعیت شغلی زیاد جالبی ندارن.
عبداله
۱۱:۴۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
متاسفانه درمملکت ما شایسته سالاری وواگذاری کارها به کاردان خیلی کم شده واز رده بالا تاپائین جامعه راآلوده کرده است خداوند فرجی بسازد
ناشناس
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
سوال اصلی اگر مملکت قاون داشت هر کسی به فرزندان و..پست می داد؟!
علی
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
سلام
در این خصوص قوانین و ارزیابی ها باید به گونه ای تدوین شوند که در زمینه ی احراز یک شغل ملاک همان قوانین و ارزیابی ها باشند، هر کس شرایط را احصاء نمود شغل بگیرد چه فامیل باشد چه نباشد. به همین شفافی!!!!!!
ناشناس
۱۱:۳۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگه نميداديم كه مدير نمي شديم!!!
بادمجان
۱۱:۳۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
با سلام،
اول اینکه بایستی در اون شرایط باشی و تصمیم بگیری، ولی این توجیه نمیشه که بقیه اشتباهشون رواینجور توجیه کنن که اگه خودتم بودی اینکار رو میکردی!
مثلا همه ما تمایل داریم که توی صف جابزنیم ولی اگه خودمون توی صف باشیم دوست نداریم هیچ کس جابزنه!
توجیهات مابه موقعیت مابستگی داره! مثلا در سیستم ما با توجه به اینکه سازمانی ما مدت‌ها مسِولین ارشدش شمالی بودند از مدیران مراکز استانی و معاونین حتی فنی مراکز و تهران تا آبدارچی شمالی‌اند و اخیر چون یکی از معاونین سازمان ما لُر تشریف دارند اکثر نزدیکان ‌پُِست‌های مدیرکلی و ارشد را دارند و برادرشون هم مشاور و همچنین همکاره فعالیت‌های خارج کشور می‌باشند و جالب است که با ایشون را با پسوند فامیلی خطاب می کنند علیرغم اینکه همه میدونند ایشون برادر معاون هستند مثلا حفظ ظاهر میکنن. و این خدا ترسی ما را یمیرسونه.
صادق
۱۱:۲۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
با سلام،
1- من برآمده از خونواده ای کم درآمداز حومه مشهدم؛ دکترای یکی از رشته های فنی رو دارم؛ هیچ وقت فراموش نمیکنم که برادر بزرگتر من که همزمان با تحصیل، کار می کرد؛ می گفت داداش، شما بخون تا تهش برو تا دست همه ماها رو بگیری؛ غرض حرفم اینه بعضاً یکی که به یه منصب (هر چند کوچک) میرسه، محصول یه تیمه و این ه اگه برادرشو به یه سمتی منصوب می کنه چون که جایگاه خودشو مرهون زحماتو اونم میدونه؛ هر چند که مبتنی بر شایسته سالاری نیست ولی من خودم این کار رو انجام دادم.
2- بله؛ عمیقاً اعتقاد دارم که خیلی سرعت و روند کار رو بهبود میده و بعضا کار نشدنی رو هم میسر میکنه
3- بالغ بر 50 درصد از افراد فامیل و... که دور و بر من هستند، مبتنی بر سفارش به شغلشون رسیدن نه شایسته سالاری
آروماتیک
۱۱:۲۷ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
تقریبا همه ی دوستان و آشنایان من با پارتی رفتن سرکار یا تونستن کاری برای خودشون بکنن
حتی متمول ترین هاشون هم دارن از پارتی برای پیشبرد اهدافشون استفاده میکنن
من خودم شاید برخی اوقات اونن هم بسیار مختصر استفاده کردم
ناشناس
۱۱:۲۷ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
الان تاسف میخورم 10 سال مدیر بودم نه زمین نه استخدام نزدیکان و نه .........ولی الان دو پسرم مهندس شیمی بیکار و ..........ولی چه می بینیم از مدیران ....
عباس چناری
۱۱:۲۴ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
استفاده کردن من نوعی از این پست اهمیت نداره، مهم نوع قانونی هست که بر اساس شایسته سالاری تنظیم گردد. مطمئنا در هرجای دنیا اگر آشفته بازار باشد بی نظمی حاکم میگردد
فامیل دوست
۱۱:۲۴ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
باسلام
بله اول بستگان و آشنایان و دوستان رو پست می دادم و اگر سمتی خالی می موند فراخوان می دادم بین بستگانِ بستگان ، دوستان و آشنایان که بیاند و بهشون پست بدم سرآخر هم به بچه محلامون از بقیه بیشتر اعتماد دارم اینجوری هم دلم براشون تنگ نمی شه و می بینمشون و هم دیگه مهموم بازیهامون جمع میشه و هم کارها خوب انجام میشه
ناشناس
۱۱:۱۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
دقیقا با طرح این موضوع با توجیات شرکت کنندگان مجوزی میشه برای مدیران فعلی اقا ممنوع سوال ندارد مجازات اعلام و اجرا کنید بسه دیگه
مصطفی رضایی
۱۱:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1-به فرزندان، دوستان و اقوام خود پست می‌دادید؟
در صورتی که شرکت خصوصی و جزء سهام داران می بودم بدیهی بود که از متخصص ترین افراد در بین دوستان و فامیلم استفاده میکردم بعد میرفتم دنبال افراد ناشناس.
اگر شرکت دولتی و سهامی عام می بود قطعا از طریق فراخوان عمومی در شرایت یکسان نیرو جذب میکردم

2-آیا تا به حال از پارتی بازی برای پیش برد کارهای خود استفاده کرده‌اید؟ در دفاتر، شرکت ها و شازمان های دولتی و عمومی خیر - شرکت خصوصی بلی

3-چند نفر از فامیل یا آشنایان شما با پارتی بازی کاری برای خود پیدا کرده اند؟ کمتر از انگشتان یک دست!
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۲۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
شرایط!
سازمان!
ناشناس
۱۱:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بله برای پیشبرد کارم از پارتی بازی استفاده کرده ام. برای یک کار معمولی و قانونی که وظیفه آن کارمند بود انجام دهد،کلی التماس کردم و در پایان با پارتی کارم انجام شد. چاره نداشتم سرمو بکوبم تو دیوار
ناشناس
۱۱:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگر دهه شصت بود قطعاً نمی دادم ولی تو این دوره و زمانه به احتمال زیاد می دادم
وحید
۱۱:۱۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
تو مملکتی که احزاب واقعی وجود ندارد و کسی پاسخگوی تصمیمات خود و حزبش نیست ملاک انتخاب افراد رفاقت و شناخت شخصیست بنا براین میبایست ابتدا احزاب واقعی از متن جامعه شکل بگیرد وحزب بقای خود را در انتخاب افراد لایق بداند تا بتواند برای دوره بعد رای مردم را داشته باشد نه مثل الان که شخص رای میاورد و احزاب ساختگی او را تا وقتی رو به جلو حرکت میکند به نفع خود مصادره میکنند و وقتی خراب کاری میکند از او فاصله میگیرند نمونه احمدی نژاد و روحانی
ناشناس
۱۱:۱۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بله، ولی این توجیه نمیشه که بقیه اشتباهشون رواینجورتوجیه کنن که اگه خودتم بودی اینکاررومیکردی!
مثلا همه ماتمایل داریم که توصف جابزنیم ولی اگه خودمون توصف باشیم دوست نداریم هیچ کس جابزنه!
توجیه مابه موقعیت مابستگی داره!
ناشناس
۱۱:۱۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگر مدیر بودم احتمالا این کار را میکردم و دست آشنایان بیکار را با توجه به توانایی شان میگرفتم،
ولی اینو مطمئنم که یه آشنای بیسواد را مسئول یا سرپرست نمیکردم.
گلی
۱۱:۱۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1- اگر شایسته بودن بله، اگر نه، اصلا
2- خیر
3- چند نفر اندک بودند؛ اما در مراکزی که کار میکردم، اکثر افراد بی سواد با پارتی استخدام شده بودند
ناشناس
۱۱:۱۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1- بله 2- خیر 3- 90 درصد
علی کریمی
۱۱:۱۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
من اگر بودم از نفرات متخصص استفاده میکردم.اگر از اقوام کسی باشه که واقعا تخصص انجام کاری رو داشته باشه چرا که نه قطعا استفاده میکردم ولی بدون تخصص و عملکرد مطلوب به هیچ عنوان قبول دار نمیشدم....
ناشناس
۱۱:۱۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
پدر و پدرخانم من هردو پست‌های بالایی دارن ولی من یا فوق لیسانس شغل آزاد دارم.
هستن خیلی ها که این وصله‌ها بهشون نمی‌چسبه.
پاسخ ها
شبلی
| |
۱۱:۲۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
آفرین راهش همینه... فامیلای درجه پست بالای دولتی داشته باشند و پروژه تعریف کنن... شما هم بار لا رانت پروژه ها رو بگیری... نوش جانت عزیز....
ناشناس
۱۱:۱۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
این چه سوال عوامفریبانه ایست اگر مدیران بر اساس لیاقت وصلاحیت علمی وتخصص انتخاب می شدند انقدر نقش مثبت در توسعه اقتصاد داشتند که خود به خود شغل ها افزایش می یافت وباز هر فردی که صلاحیت علمی و تخصصی داشت انتخاب می شد فرقی نداشت فامیل مدیر باشد یا نباشد
کلاه قرمزی
۱۱:۱۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
من در چند شرکت خصوصی کار کردم، شرکت هایی که فامیلی اداره می شدند و شرکت هایی که مدیران بر اساس شایسته سالاری پست داشتند(همکاران سیستم). تفاوت ها رو به چشم دیدم و حسرت میخورم چرا که اگر فرهنگ شایسته سالاری بین همه سازمان ها و شرکت های دولتی وجود داشت به معنای واقعی میتونستیم پیشرفت رو درک کنیم
ناشناس
۱۱:۱۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بستگی داره
1-اگر جایی که مدیر بودم، با آزمون استخدامی باید نیرو می گرفت بدون شک این گناه کبیره رو مرتکب نمی شدم که حق الناس گردنم بیفته.
2-اگر می تونستم اضافه کنم بدون آزمون و اجازه این کار رو داشتم، این کار رو می کردم.
ناشناس
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
با این بستگانی که ما داریم قطعا نه!
هروقت برای اقوام و خویشاوندان هم کاری انجام دادن، نمک خوردن و نمکدان شکستن!
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۳۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
پس شما مشکلی با این کار ندارید فقط مشکل شما بستگان هستن!
کامران
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگر در شرایط تساوی اعم از تجربه و تحصیلات و.... قطعا یه آشنا میتونه اعتماد رو هم بیشتر کنه ... تا اونجا که حضور ذهن دارم کسی از آشنا ها و بستگان رو نمیشناسم بدون پارتی سر کار رفته باشه ... حتی در مشاغل آزاد. البته خیلی هاشون لیاقت داشتن و اتقاقا بی لیاقت ترین هاشون بهترین پست رو گرفتن .... این واقعیت داره گرچه تلخه
ناشناس
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
قطعا نه. مسیر توسعه از شایسته سالاری می گذره نه از پارتی بازی.
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۳۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
قشنگ بود مرسی
ناشناس
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
با اجازه بزرگترا هرسه مورد بععله...
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۴۴ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بلا نگيري
احسان
۱۱:۰۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1- طبیعیه که باید در مدیریت یک یا چند نفر ( بسته به سطح مدیریت ) نیروی معتمد در اختیار داشت باشیم که این اعتماد هم در سایه شناخت سالهای متمادی به دست میاد. ولی نه اینکه کل سازمان رو پر کنیم از فاملیا و دوستان. مخصوصا در پست هائی که در تعامل مستقیم با خود مدیر نیست
2- هیچ وقت استفاده نکردم. نداشتم که بکنم
3-هیچ کدام. کلا ما تو ساختار قدرت هییییچ کس رو نداریم
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۳۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اون نیروی معتمد شما هم به یک نیروی معتمد دیگر نیاز داره و الی آخر!
مجید
۱۱:۰۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بله کار میدادم
و خودم هم از پارتی استفاده کرده ام
ناشناس
۱۱:۰۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگر مدیر بودم حتما به فرزندم کار می دادم. کسی که خود و اطرافیانش را دوست نداشته باشد نمی تواند دیگران را دوست بدارد.
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۱۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
!
احمد
| |
۱۲:۰۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
زنجانی وخاوری و...بیشتر از همه خود و اطرافیانشون و دیگران رو دوست داشتن.اصلا میشه از این به بعد بگیم ملاک دوست داشتن خود و دیگران دزدی بیشتر و پارتی بازی بیشتر باشه
ناشناس
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اکثرماهمان چیزهایی رانفی میکنیم که اگربه خودمون بدن انجامش میدیم!
رضایی
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
الناس علی دین ملوکهم(مردم به روش و طریقه حاکمان و پادشاهان خویش زندگی می کنند.) علی (ع)
زمامداران و حاکمان ما همان روشی را که دارند من هم ان روش را میروم؟؟
ناشناس
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگر لایق بودن بله
ناشناس
۱۱:۰۷ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بله حتمااینکارومیکردم چون سیستم اداری کشور برپایه پارتی بازی کارمیکنه یعنی بدون پارتی کلاهت پس معرکست
مهتاب
۱۱:۰۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگه آدم شایسته و متخصص تو زمینه ای مورد نظر بود میدادم و گرنه هرگز نمیدادم
ناشناس
۱۱:۰۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بله .پست میدادم.اول آشنا بعد اگه چیزی می موند بقیه
محمد
۱۱:۰۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1- آدم باید در موقعیتش قرار بگیره بعد . ولی با این حال باید بگم متاسفانه درصدش خیلی بالاست.
2- اکثر اوقات بله ولی زمانی که کارها دچار اشکال اساسی می شه حتما سراغ این گزینه می رویم.
3- نه
وحید
۱۱:۰۵ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
حتما پست میدادم اما جامعه مطالبه گر و مطبوعات ازاد میتوانست من را رسوا کند که چرا ملاک لیاقت نبوده ونسبیت بوده
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۴۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اگه خود مطبوعات و خبرنگار هم با رانت و پارتي كار پيدا كرده چي؟
وحید
| |
۱۲:۰۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اونشو دیگه نمدونم
ناشناس
۱۱:۰۵ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
۱. بله حتما پست می دادم
۲. بله اغلب پارتی پیدا کردم
۳.تقریبا همه کسانی که می شناسم، با پارتی کار پیدا کردند.
دلیل هر سه سوال یکی است. چون سیسم اقتضا می‌کند
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
معلومه اینکاره‌اینا
محمد همراه اول
۱۱:۰۴ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
بلی من پست میدادم چون مدیریت جدای از هر موضوعی نیاز به اعتماد دارد که خوب حتما ادم نزدیک به من در پیشبرد اهدافم کمک بیشتری به من میکند تخصص را میشود با مشاوره بدست اورد
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۰۷ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
توجیه آقایون هم الان همینه!
ناشناس
| |
۱۱:۴۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
سلام
اعتماد را با نظارت درست و حسابی هم می توان انجام داد.
ناشناس
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
همین الان رئیس دانشگاهم و مفتخرم که هیچکدام از اقوام بنده در بدنه کارکنان دانشگاهم حضور ندارند.
پاسخ ها
امین
| |
۱۱:۳۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
رییس دانشگاهی؟! ساعت 11 خبر می خونی و کامنت هم می ذاری؟! کاملاً مشخصه که با شایستگی به اون ریاست رسیدی.خودت فامیل کی بودی؟
ناشناس
| |
۱۱:۴۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
سفارش کردی تو ادرات دیگه باشن و سفارشی ادرات دیگه رو تو دانشگاه استخدام میکنی به همین راحتی ردی هم نمیمونه
رضا
۱۱:۰۱ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
همه ما مثل هم هستیم
پاسخ ها
سینا
| |
۱۲:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
دقیقا...حتی در پیشرفته ترین مملکت‌ها این قضیه وجود داره ولی اونجا با وضع قوانین مناسب جلوش رو میگیرن و شایسته ترین افراد برای شغلها انتخاب میشن، ولی در مملکت ما نه تنها ساز و کار و قانونِ درستی برای شایسته سالاری وجو نداره بلکه همین قوانین نیم بند هم به راحتی نقض میشه...نباید بالاتر از قانون چیزی وجود داشته باشه
ناشناس
۱۱:۰۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
نمیدونم. باید تو موقعیتش قرار بگیرم تا خودمو بشناسم. الان میگم نه
ناشناس
۱۱:۰۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
قطعا پست می دادم اگر نمی دادم از فامیل ترد می شدم
پاسخ ها
ناشناس
| |
۱۱:۰۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
طرد!
حسن
| |
۱۱:۱۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
همون ترد درسته چون انقدر فشار میاورند تا از شدت فشار ترد و شکننده شویم
ناشناس
۱۱:۰۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
این مسئله در بین مدیران ما رسم شده که اول آشناهای خودشان سرکارباشند
پاسخ ها
وحید
| |
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
سوء استفاده در وجود اکثر انسانها هست اما یا قانون یا وجدان باید جلو ان بایستد متاسفانه در مملکت ما نه قانون حاکم است(برای صاحبان قدرت)نه وجدانی وجود دارد
ناشناس
| |
۱۱:۳۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
اینو که خودمون هم می دونیم، جواب سوال رو بدید
ناشناس
| |
۱۱:۵۵ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
باید به گونه ای دیگر به مساله نگاه کرد: اگر در بین اقوام فردی وجود داشته باشد که از هرجهت دارای معلومات و کارکرد باشد، مسلماً عدم انتخاب او ، خیانت به کشور است و اگر فرد لایقی در اقوام نیست و خارج از حیطه دوستان و آشنایان فرد لایق و کار بلدی باشد، مسلماً انتخاب اقوام فقط به شرط قوم و خویشی ، خیانت است .
مرتضي
| |
۱۱:۵۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
در اداره ما مديرمان دوست دوران دانشگاهش را گذاشت به عنوان معاونش و معاونش همسرش را استخدام كرد به عنوان كارشناس فني و الان فهميده ايم همسرش برادرش را در طبقه اي ديگر به عنوان مسوول دفتر يكي از مديران ديگر استخدام كرده است
وحید 1
| |
۱۲:۰۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
صد درصد با فرمایش شما موافقم . این موضوع یه رسم شده . منم صد درصد تا میتونستم اقوام و آشنا رو میذاشتم سر پست های کلیدی تا روزی اگر کسی خواست زیر آب من و بزنه آشناها خبر بدن
حمید
| |
۱۲:۱۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۹
1-اگر شما مدیر بودید، به فرزندان، دوستان و اقوام خود پست می‌دادید؟ ...اگر شایسته بودند بله میدادم

2-آیا تا به حال از پارتی بازی برای پیش برد کارهای خود استفاده کرده‌اید؟... متاسفانه برای کارهای قانونی هم بایستی از پارتی استفاده کرد... کارهای غیر قانونی هم به وجدان شخص بستگی دارد.

3-چند نفر از فامیل یا آشنایان شما با پارتی بازی کاری برای خود پیدا کرده اند؟.... قطعا در همه جای دنیا این مسئله رواج دارد
تعداد کاراکترهای مجاز:1200