فارس: معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، گفت:
همه موانع استخدام رسمی و تبدیل وضعیت کارمندان شرکتی برطرف شد.
عبدالعلی تاجی گفت: همان‌گونه که قبلا قول داده بودیم،
موانع اعلام نتایج آزمون استخدامی در سراسر کشور، کمتر از یک ماه برطرف
شد.
وی افزود: پیرو جلسه‌ای که روز گذشته ساعت یک با حضور معاونان
منابع انسانی دستگاه‌های ملی و استانی برگزار شد، مقرر شد، همه اختیارات
معاونت توسعه مدیریت رئیس جمهور راجع به نشر آگهی عمومی آزمون و تهیه
سؤالات استخدامی و اعلام نتایج به خود دستگاه‌های ملی و استانی تفویض شود و
این واگذاری اختیار ابلاغ شد.
معاون حقوقی، امور مجلس و
استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تاکید کرد:
دستگاه‌هایی که آزمون استخدامی برگزار کرده‌اند، موظف شدند سریعا نتایج
آزمون را به برگزیدگان اطلاع داده و دستگاه‌هایی که نشر آگهی عمومی برای
استخدام انجام نداده‌اند، سریعا آگهی کنند، تا علاقه مندان به استخدام در
ادارات دولتی شرکت کرده و زمینه استخدام آنها فراهم شود.
*منتقل شده‌ها در سایت کامند ایران وی
افزود: در این جلسه تصویب شد، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی در دستگاه‌های
ملی و استانی به نیروی پیمانی و همچنین کارمندانی که از تهران به مراکز
استان‌ها و یا از مراکز استان‌ها به شهرستان منتقل شده‌اند، سریعا انجام
شود و از سوی دستگاه‌ها بر اساس فرمتی که به دستگاه‌ها اعلام شده، اسامی
منتقل شده‌ها وارد سایت کارمند ایران شود و شناسه استخدام پیمانی افراد
گرفته شود.
تاجی تاکید کرد: تعداد زیادی از کارمندان پیمانی در
دستگاه‌ها وجود دارند که علاقمند هستند، تبدیل وضعیت شده و به کارمند رسمی
تبدیل شوند. در این جلسه تصویب شد کارمندان پیمانی با حداقل 3 سال سابقه در
مشاغل حاکمیتی تبدیل وضعیت شده و رسمی می‌شوند.
معاون حقوقی،
امور مجلس و استان‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در
مورد مفاد آراء 555، 200 و 244 هیئت عمومی دیوان اداری در مورد تبدیل وضعیت
نیروهای قراردادی به پیمانی، تبدیل نیروی پیمانی به رسمی به سرعت انجام
شود.
تاجی تصریح کرد: همچنین اختیار لازم برای انتقال وظایف و
پست‌های سازمانی از مراکز استانی به شهرستان‌ها و همچنین از مرکز کشور به
استان‌ها واگذار شده است.
*رفع همه موانع استخدامی و تبدیل وضعیت شرکتی‌ها تاجی
تصریح کرد: همه موانع استخدام رسمی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی
برداشته شد و اختیارات لازم به خود دستگاه‌های ملی و استانی واگذار شد.
تاجی
در پاسخ به این سؤال که آیا با تصویب استخدام بودجه لازم برای این کار با
توجه به محدودیت‌های بودجه سال جاری امکان‌پذیر است، گفت: در مسائل
استخدامی دو معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و معاونت برنامه‌ریزی و
نظارت راهبردی دخیل هستند که مسائل مالی به معاونت برنامه‌ریزی مربوط است.
وی
تاکید کرد: از طرفی هیئت دولت در مهرماه سال جاری مصوبه‌ای گذراند که
معاونان رئیس جمهور برحسب مورد، اختیارات خود را به استانداری‌ها و
دستگاه‌های ملی واگذار می‌کنند. همچنین همان طور که اختیار معاونت توسعه
مدیریت به استان‌ها واگذار شده، اختیار وزیران در این زمینه به رؤسای
دستگاه‌های استانی واگذار شده است.
تاجی گفت: برای استخدام دولتی آگهی عمومی، آزمون، مصاحبه و گزینش باید به سرعت انجام شده و کار استخدام سریع انجام شود.
تاجی
افزود: بسیاری از دستگاه‌های دولتی ظرف چند سال گذشته که ممنوعیت استخدام
رسمی بود، دچار خروج نیرو شده و جایگزینی نیروی جدید با خروجیها قابل حل
است و برای تعدادی از دستگاه‌ها نیز ردیف بودجه جدید در لایحه بودجه سال 92
قابل پیش‌بینی خواهد بود.