قابلیت جدید بلوباکس: باکس همان قلک بلویی شماست که پول‌هایتان را به قصد نگه‌داشتن و (تا مدت مشخصی) دست نزدن یک گوشه ذخیره می‌کنید. شما می‌توانید باکس‌های زیادی برای منظورهای متفاوتی ایجاد کنید، اما فقط روی یک باکس است که می‌توانید قابلیت رند را فعال کنید.

شرکت تپسی با انتشار گزارشی به نام «رفتار سفر کاربران در تاکسی‌های اینترنتی» ضمن ارائه موارد شکایت و نارضایتی در سفرهای درون‌شهری، برای اولین‌بار معضلات این حوزه را شفاف و نحوه مواجهه خود در راستای بهبود تعامل مسافران و راننده‌ها را تشریح کرد. 

یک تابلوی چشم انداز می تواند نمایشی بصری از اهداف و رویاهای شما باشد. آن را در مکانی برجسته نمایش دهید تا دیدتان را به شما یادآوری کند و شما را متمرکز نگه دارد.

در گذشته حقوق ها تک هسته‌ای بود  ؛ یعنی هر پرسنلی یک عدد ثابت حقوقی داشت . ولی امروزه سازمان هایی در سطح دنیا و در ایران پدید آمدند که حقوق را دو هسته‌ای پرداخت می‌کنند‌.

حمید محمودزاده ، بنیانگذار و مدیر CRM دیدار و مدرس کار و کسب، در این ویدئو نکات مهمی را درباره فروش آموزش می آموزد.

در این ویدئو، مجید مجیدی، مدرس و مشاور فروش، توصیه هایی برای کسب و کارها جهت افزایش فروش در پایان سال می کند.

خودکار و کاغذ های یادداشت را آماده کنید و ساعت را برای 10 دقیقه تنظیم کنید. سپس در اسرع وقت شروع به نوشتن مفروضات خود در مورد مشتریان، محصول و شرکای کلیدی خود کنید.

اگر ما بتوانیم معبری در خارج از ایران بیابیم که از آن طریق ساده‌تر محصولات و خدمات‌مان را به جهانیان معرفی کنیم و یا اگر کالا یا خدمتی را فروختیم بتوانیم پولش را از مشتریان تحویل بگیریم باید به آن توجهی ویژه داشته باشیم.

استفاده از پرسش‌های باز به فروشندگان امکان می‌دهد که مشتریان را ترغیب به ارائه جواب‌های گسترده و دقیق کنند. این اقدام موجب افزایش درک از نیازها و ترجیحات مشتریان می‌شود.

حقوق و دستمزد برای این است که منابع انسانی بتوانند برای زندگی خود برنامه ریزی کنند. پس در حوزه مبلغ و همچنین زمان پرداخت حقوق و دستمزد با افراد شفاف و به آن پایبند باشید؛ این مساله با زندگی افراد ارتباط دارد؛ با آن بازی نکنید!

تعریف داستان‌های جذاب در محتواها، یک ابزار قدرتمند در جلب توجه است. این داستان‌ها می‌توانند مسیرهایی از تجربیات مشتریان، داستان موفقیت کسب و کار یا حتی داستان‌های خلق شده از محصولات و خدمات برند باشند.

مشاهده یک یا چند مورد از نشانه‌های زیر (بدون اولویت) می تواند نشانه این واقعیت باشد که کارکنان ما ناراضی هستند یا در شرایط سختی قرار دارند که احتمالا به نارضایتی آنها ختم خواهد شد

جف بزوس، یکی از موفق ترین کارآفرینان و ثروتمندترین های جهان است. او در این ویدئو، توصیه کوتاهی به رهبران شرکت ها می کند که نتیجه سال ها تجربه کاری اوست: آخر از همه حرف بزنید.

این 5 مورد، موقعیت‌هایی هستند که رهبران با انگیزه پاداش‌مدارانه، رسیدگی به آنها را محول می‌کنند و مسئولیتش را از سر خود باز می‌کنند و حتی آن را نادیده می‌گیرند. غفلت از اینها نشان دهنده انگیزه نادرست برای رهبری است.

معمولاً سوالاتی که با چطور، چگونه، چرا و عبارت‌های مشابه بیان می‌شود که مخاطب را به پاسخ بیشتر و کامل‌تر ترغیب می‌کند، سوال باز است. این سوال‌ها کمک می‌کند مخاطب اطلاعات بیشتری به ما بدهد.

گاهی مشاهده می شود میان یک مذاکره تجاری که یک طرف آن، خانم هست، پیشنهادات غیرمحترمانه ای از سوی طرف مقابل می شود. در این قبیل موارد چه باید کرد؟ مجتبی شیخ علی، مدرس مدرسه کار و کسب عصرایران در اینستاگرامش به این مساله پرداخته است.

شناسایی ستاره قطبی با تعریف روشنی از فلسفه وجودی شرکت ، ویژگی‌ها و مزایای کلیدی محصولات و خدماتش آغاز می‌شود. بر اساس این عوامل، با طراحی یک پروفایل مشتری ایده‌آل، تمامی اعضای تیم بازاریابی و فروش برای دستیابی به مخاطب هدف تلاش می‌کنند.

هر مطلبی را که از مصاحبه های خلاقانه در شرکت های بزرگ در کشورهای توسعه یافته می خوانید در ایران پیاده سازی نکنید. محیط با محیط متفاوت است پس حواستان باشد خلاقیت های عجیب و غریب صورت ندهید.